某发动机厂停水应急管理规范

某发动机厂停水应急管理规范某发动机厂停水应急管理规范

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第一章总则

1.制定目的

本规范旨在明确停水突发事件下的应急响应流程，保障生产安全、设备运行和员工生活秩序，减少因停水造成的损失。

2.适用范围

本规范适用于发动机厂所有部门、员工及外来承包商，涵盖生产车间、办公区、生活区等所有停水可能影响的区域。

3.基本概念说明

-停水事件：指因市政供水、内部管道爆裂、水质污染等原因导致的正常供水中断。

-应急响应：指停水发生后，相关部门立即采取的措施，包括抢修、安抚、调度等。

-责任部门：生产部、设备部、后勤部、保卫部等在停水期间负责具体执行的部门。

实际应用示例

-案例1：某日深夜，市政供水管道爆裂导致全厂停水，按本规范启动应急预案，后勤部协调维修队抢修，生产部暂停需用水工序，避免设备损坏。

-案例2：因水质检测不合格临时停水，保卫部通知各区域关闭用水设备，后勤部提供临时储水，确保员工生活不受影响。

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第二章停水风险评估与预防

1.风险识别

定期检查供水管网、水泵房、储水设备，记录潜在风险点，如老旧管道、低洼区域易积水等。

2.预防措施

-每季度维护一次水泵房设备，确保备用电源正常。

-在地下室、生产车间等关键区域安装漏水监测器。

3.市政供水协调

与自来水公司建立联系，提前获取停水通知，尽量减少突发性停水影响。

实际应用示例

-案例1：设备部发现某段管道锈蚀严重，提前更换，避免因腐蚀爆管导致停水。

-案例2：与自来水公司约定，重要生产时段优先保障供水，减少临时停水概率。

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第三章应急组织与职责分工

1.应急小组构成

-组长：厂长

-副组长：生产部、设备部、后勤部负责人

-成员：各部门联络人及抢修骨干

2.职责分工

-生产部：暂停受影响工序，保护在制品。

-设备部：负责抢修内部管道，协调外部维修单位。

-后勤部：保障储水供应，安抚员工。

3.信息报告机制

停水后10分钟内，现场人员向应急小组报告，逐级上报至厂长。

实际应用示例

-案例1：某次停水时，生产部立即停止冲压线作业，防止模具锈蚀。

-案例2：后勤部通过广播通知员工使用储水，并安排食堂调整菜单。

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第四章停水期间资源调配

1.储水管理

-生活区储水罐容量不低于3天需求，生产区关键设备预留应急水源。

-定期检测储水水质，确保饮用安全。

2.设备保护

-自动化设备停水时，切断非必要电源，防止短路。

-涂装车间需用水设备提前断电，防止线路故障。

3.备用水源启用

-当市政水中断超过4小时，启动消防水池或备用井供水。

-优先保障生产关键工序用水。

实际应用示例

-案例1：某次消防水池试水时发现阀门堵塞，立即安排维修，确保备用水源可用。

-案例2：涂装线因停水断电，操作员按规程关闭设备，避免损坏。

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第五章操作流程说明

1.停水初期响应

-发现停水后，立即关闭附近用水设备，防止管道爆裂。

-保卫部检查消防栓、喷淋是否正常，避免误操作。

2.抢修与联络

-设备部排查内部管道，判断是否可自行修复。

-若市政问题导致停水，联系自来水公司抢修，同时准备临时方案。

3.员工生活安排

-后勤部开放临时供水点，提供饮用水。

-食堂调整菜单，减少用水量，如改为面包配冷食。

实际应用示例

-案例1：某次停水时，食堂改为面包配沙拉，避免洗碗机过载。

-案例2：保卫部引导员工使用储水冲厕所，减少市政水消耗。

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第六章监督检查

1.检查主体

由厂长牵头，每月联合生产部、设备部抽查应急物资和流程。

2.检查频率

-每月检查一次储水设备，每季度演练抢修流程。

-停水后3天内，重点检查抢修记录和影响评估。

3.检查内容

-应急小组通讯录是否更新。

-储水水质检测报告。

-停水期间各部门执行情况。

实际应用示例

-案例1：某次检查发现某区域漏水监测器未开启，立即整改。

-案例2：演练中暴露食堂储水不足问题，调整储备量。

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第七章奖惩办法

1.奖励措施

-提前发现并上报隐患的部门，给予1000元奖励。

-停水期间协调有序、损失较小的，通报表扬。

2.处罚措施

-未按流程报告停水事件的，责任人罚款500元。

-损坏应急物资的，按原价赔偿。

3.特殊情况处理

-因不可抗力（如地震）导致的停水，免除相关责任。

-员工主动协助抢修的，给予口头表扬或小额奖金。

实际应用示例

-案例1：某员工发现管道泄漏及时上报，获得500元奖励。

-案例2：某次因员工配合抢修，使停水影响缩短2小时。

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第八章附则