某市住建局工作实绩奖励办法

某市住建局工作实绩奖励办法某市住建局工作实绩奖励办法

一、总则

为了激励全局干部职工积极进取、扎实工作，充分调动广大员工的创造性和主动性，提升住建局各项工作水平，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规，结合住建局实际，制定本办法。

第一条制定目的和依据。本办法旨在通过建立科学合理的工作实绩奖励机制，激发干部职工干事创业的热情，促进住建事业高质量发展。依据国家相关法律法规和住建局工作实际，特制定本办法。

第二条适用范围和对象。本办法适用于某市住建局全体在编在岗干部职工，包括领导干部和普通职工。奖励对象以个人为单位，同时注重团队和部门的整体实绩。

第三条基本原则。奖励工作坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩、公平公正，坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持集体领导、分工负责的原则。

第四条相关术语解释。工作实绩指干部职工在工作中取得的成绩和贡献，包括完成本职工作、参与重大项目、解决重大问题等。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等，具体标准由本办法规定。

二、奖励种类与标准

第五条奖励种类。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四种，依次递增。

第六条奖励标准。嘉奖适用于工作表现突出、成绩显著的个人；记功适用于工作成绩突出、作出较大贡献的个人；记大功适用于工作成绩突出、作出重大贡献的个人；授予荣誉称号适用于工作成绩特别突出、在本市乃至全国产生重大影响的个人。

第七条奖励条件。获得奖励的个人必须同时具备以下条件：一是思想政治素质过硬，作风正派，遵纪守法；二是工作认真负责，勤勉敬业，业绩突出；三是团结协作，乐于奉献，群众基础好。

第八条奖励程序。奖励程序包括个人申报、部门推荐、局务会研究、局长办公会审定、报市政府批准后公布实施。

三、奖励方式与程序

第九条奖励方式。奖励方式包括精神奖励和物质奖励，精神奖励包括表彰大会、颁发证书、通报表扬等；物质奖励包括奖金、奖品等。

第十条奖励程序。个人申报需填写奖励申请表，部门推荐需填写推荐意见表，局务会研究需形成会议纪要，局长办公会审定需形成会议决议，报市政府批准后公布实施。

第十一条奖励实施。奖励实施由局办公室负责，需在批准后一个月内完成奖励发放工作，并做好相关记录。

第十二条奖励公示。奖励结果需在局内进行公示，公示期为5个工作日，公示期间如有异议，需及时调查处理。

四、奖励评审与公示

第十三条评审委员会。成立奖励评审委员会，由局长任主任，副局长任副主任，相关部门负责人为委员，负责奖励评审工作。

第十四条评审程序。评审委员会根据奖励申请材料和部门推荐意见，进行综合评审，形成评审意见，报局务会研究。

第十五条公示程序。评审意见需在局内进行公示，公示期为5个工作日，公示期间如有异议，需及时调查处理。

第十六条结果确认。公示无异议的，报局长办公会审定，审定通过的，报市政府批准后公布实施。

五、奖励实施与管理

第十七条奖励实施。奖励实施由局办公室负责，需在批准后一个月内完成奖励发放工作，并做好相关记录。

第十八条奖励发放。奖金由局财务科负责发放，奖品由局办公室负责发放，需做好发放登记工作。

第十九条奖励记录。奖励记录由局办公室负责保管，需建立奖励台账，详细记录奖励时间、对象、原因等信息。

第二十条奖励监督。奖励实施过程需接受局内监督，如有违规行为，需及时纠正。

六、奖励的撤销与追回

第二十一条撤销条件。获得奖励的个人如有严重违法违纪行为，或工作实绩不实，需撤销奖励。

第二十二条撤销程序。撤销奖励需由奖励评审委员会提出意见，报局务会研究，审定通过的，报市政府批准后公布实施。

第二十三条追回奖励。撤销奖励的，需追回已发放的奖金和奖品。

第二十四条责任追究。撤销奖励的，对相关责任人进行责任追究。

七、监督检查机制

第二十五条日常检查。局办公室负责日常检查，确保奖励工作规范有序。

第二十六条专项检查。局办公室定期开展专项检查，发现问题及时整改。

第二十七条问题反馈。奖励实施过程中发现的问题，需及时反馈并处理。

第二十八条整改要求。对检查发现的问题，需及时整改，并形成整改报告。

八、文档与记录管理

第二十九条记录内容。奖励记录包括奖励申请表、推荐意见表、会议纪要、会议决议等。

第三十条文档格式。奖励文档需按照局内统一格式进行编写，确保规范统一。

第三十一条归档保管。奖励文档需及时归档，由局档案室负责保管，保管期限为永久。

第三十二条查阅借阅。奖励文档需严格管理，查阅需经局长批准，借阅需经局办公室主任批准。

九、相关责任规定

第三十三条各部门职责。各部门负责本部门奖励工作的组织实施，确保奖励工作规范有序。

第三十四条相关人员责任。相关人员需认真履行职责，确保奖励工作公平公正。

第三十五条责任追究方式。对违反本办法的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等。

第三十六条免责情形说明。因不可抗力导致奖励工作无法实施的，可免责。

十、附则

第三十七条制度解释权归属。本办法由某市住建局负责