市容市貌考核制度

PAGE市容市貌考核制度一、总则（一）目的为加强城市市容市貌管理，提升城市形象，营造整洁、美观、有序的城市环境，依据相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内涉及市容市貌管理的所有区域，包括城市主次干道、背街小巷、公共场所、建筑工地、商业街区、居民小区等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家和地方有关城市管理的法律法规，确保考核工作依法依规进行。2.客观性原则：考核标准明确、量化，考核过程公正、公开，考核结果真实、客观。3.全面性原则：涵盖市容市貌管理的各个方面，包括环境卫生、市政设施、园林绿化、广告招牌、违法建设等。4.动态性原则：根据城市发展和管理需求，适时调整考核标准和方法，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.道路清扫保洁主次干道每日清扫保洁次数不少于[X]次，背街小巷不少于[X]次，确保路面无杂物、无积水、无污渍。垃圾及时清运，垃圾容器定期清理，周边无散落垃圾。公共厕所保持清洁卫生，设施完好，无异味。2.垃圾分类处理按照规定设置垃圾分类收集容器，垃圾分类投放准确率达到[X]%以上。垃圾分类运输规范，无混装混运现象。加强对垃圾分类处理设施的管理和维护，确保正常运行。3.环境卫生死角清理定期排查和清理城市环境卫生死角，如城中村、城乡结合部、河道沟渠等。对卫生死角进行集中整治，消除垃圾堆积、污水横流等问题。（二）市政设施1.道路设施道路路面平整，无坑洼、无破损，人行道板完好。道路标线清晰，交通标志、信号灯等设施正常运行。加强对道路设施的巡查和维护，及时修复损坏设施。2.排水设施排水管道畅通，无堵塞、无积水，雨水井口无杂物。定期对排水设施进行清淤、疏通，确保排水系统正常运行。加强对排水设施的检查，及时发现和处理排水设施的安全隐患。3.照明设施路灯亮灯率达到[X]%以上，景观灯按时开关，照明效果良好。定期对照明设施进行巡查和维护，及时更换损坏的灯具。确保照明设施的安全运行，防止发生漏电等安全事故。（三）园林绿化1.绿地养护城市绿地保持整洁美观，无杂草、无垃圾，绿化植物生长良好。定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作。加强对绿地的巡查，及时清理死树枯枝，补植缺株断档。2.公园广场管理公园广场设施完好，环境整洁，秩序良好。加强对公园广场内游乐设施、健身器材等的管理和维护，确保安全使用。合理设置公园广场内的商业经营区域，规范经营秩序。（四）广告招牌1.户外广告设置户外广告设置符合规划要求，无违规设置现象。广告内容健康、合法，无虚假、低俗、违法广告。定期对户外广告进行安全检查，及时拆除存在安全隐患的广告。2.招牌设置规范招牌设置符合标准，尺寸、材质、颜色等与周边环境相协调。招牌文字规范，无错别字、繁体字、异体字。加强对招牌设置的监管，及时清理违规招牌。（五）违法建设1.违法建设管控建立健全违法建设巡查防控机制，及时发现和制止违法建设行为。对新增违法建设实行零容忍，发现一处拆除一处。加强对历史遗留违法建设的分类处置，逐步消除存量。2.拆违工作要求拆违工作要依法依规进行，确保拆除过程安全有序。拆除后的场地要及时清理，恢复原貌。做好拆违工作的宣传和解释，争取群众的理解和支持。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：由市容市貌管理部门组织巡查人员，对各考核区域进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每月或每季度对各考核区域进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.专项督查：针对重点区域、重点问题或重大活动期间，开展专项督查，确保市容市貌管理工作落实到位。4.社会监督：设立举报电话和邮箱，接受市民群众的监督举报，对举报问题及时核实处理。（二）考核频率1.日常巡查：每周不少于[X]次。2.定期检查：每月或每季度进行一次。3.专项督查：根据实际情况适时开展。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分标准：根据考核内容与标准，制定详细的评分细则，每项考核指标设定具体分值。2.评分方法：日常巡查、定期检查和专项督查的结果按照评分细则进行评分，社会监督举报问题核实后纳入考核评分。3.综合得分：将各项考核得分进行汇总，计算出各考核区域的综合得分。（二）结果运用1.通报表扬与批评：对考核成绩优秀的区域进行通报表扬，对成绩较差的区域进行通报批评。2.绩效奖惩：将考核结果与相关部门和单位的绩效考核挂钩，对成绩突出的给予奖励，对未达标的进行问责。3.问题整改：对考核中发现的问题，下达整改通知书，要求责任单位限期整改，整改情况纳入下次考核内容。五、考核组织与实施（一）考核组织成立市容市貌考核工作领导小组，由城市管理部门主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责考核工作的组织领导、统筹协调和重大问题决策。（二）考核实施1.制定考核方案：根据本制度要求，制定具体的考核方案，明确考核内容、标准、方式、频率等。2.组建考核队伍：选拔政治素质高、业务能力强的人员组成考核队伍，确保考核工作的专业性和公正性。3.开展培训工作：对考核人员进行培训，使其熟悉考核标准和方法，掌握考核技巧。4.组织考核工作：按照考核方案和计划，认真组织实施考核工作，确保考核过程规范、有序。5.汇总考核结果：对考核数据进行收集、整理和分析，形成考核报告，报考核工作领导小组审定。六、信息公开与申诉（一）信息公开1.定期将市容市貌考核结果在政府网站、新闻媒体等平台上公开，接受社会公众监督。2.对考核中发现的问题及整改情况进行公开，让市民群众了解城市管理工作动态。（二）申诉1.被考核单位对考核结果有异议的，可以在规定