治水美村考核制度

PAGE治水美村考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村水环境治理，提升农村生态环境质量，打造美丽宜居乡村，特制定本治水美村考核制度。通过科学合理的考核机制，激励各村积极开展治水工作，确保治水美村目标的实现，推动农村经济社会可持续发展。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有行政村的治水美村工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，涵盖治水工作的各个方面，能够准确反映各村治水美村工作的成效和水平。3.动态调整原则：根据治水工作的新形势、新要求以及各村实际情况，适时对考核指标和标准进行动态调整，确保考核制度的适应性和有效性。4.激励约束并重原则：考核结果与各村的奖励、资源分配等挂钩，充分发挥考核的激励作用，同时对工作不力的村进行约束和督促改进。二、考核主体与对象（一）考核主体成立治水美村考核工作领导小组，由[具体部门名称]牵头，成员包括[相关部门列举]等。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象本地区内所有行政村。三、考核内容与指标（一）水环境治理1.河道水质考核河道断面水质达标情况，依据国家和地方相关水质标准，定期监测各村主要河道断面的化学需氧量（COD）、氨氮、总磷等指标。水质达标率达到[X]%及以上为优秀，[X（X10）]%为良好，低于[X10]%为较差。2.河道清理河道水面无明显漂浮物，河岸无垃圾堆积，河道两侧[X]米范围内无乱堆乱放现象。定期开展河道巡查和清理工作，每月巡查次数不少于[X]次，及时清理河道内的杂物和垃圾。根据河道清理情况进行评分，清理彻底、保持良好的得高分，存在较多漂浮物和垃圾堆积的得低分。3.污水治理农村生活污水治理设施正常运行，污水达标排放。检查各村污水管网建设和维护情况，有无破损、堵塞等问题。对污水治理设施运行效果和管网状况进行评估，设施运行正常、管网完好的得高分，存在问题的酌情扣分。（二）水资源保护1.节水措施推广节水器具和技术，鼓励村民节约用水。各村制定节水计划并组织实施，采取有效措施减少水资源浪费。根据节水工作开展情况进行评分，节水措施落实到位、效果明显的得高分，节水工作推进不力的得低分。2.水资源管理加强水资源的统一管理，合理调配水资源。建立水资源台账，记录用水情况和水源变化。对水资源管理工作进行考核，管理规范、台账完善的得高分，存在问题的酌情扣分。（三）水生态修复1.河岸生态修复加强河岸绿化，种植适宜本地生长的水生植物和树木，提高河岸生态稳定性。河岸绿化率达到[X]%及以上为优秀，[X（X10）]%为良好，低于[X10]%为较差。2.湿地保护对村内现有湿地进行保护，禁止非法侵占和破坏。开展湿地生态修复工作，改善湿地生态功能。根据湿地保护和修复情况进行评分，保护措施得力、生态功能改善明显的得高分，存在问题的酌情扣分。（四）长效管理机制1.组织领导各村成立治水美村工作领导小组，明确专人负责治水工作。定期召开治水工作会议，研究解决治水工作中的问题。根据组织领导情况进行评分，组织健全、工作落实的得高分，组织不力的得低分。2.制度建设建立健全治水美村工作各项制度，包括巡查制度、保洁制度、考核制度等。制度执行严格，确保治水工作有序开展。对制度建设和执行情况进行考核，制度完善、执行到位的得高分，制度缺失或执行不力的得低分。3.公众参与广泛宣传治水美村工作，提高村民环保意识和参与度。设立举报电话和邮箱，鼓励村民对水环境问题进行监督和举报。根据公众参与情况进行评分，宣传到位、村民参与度高的得高分，宣传和参与工作不足的得低分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核工作领导小组成员定期对各村治水美村工作进行日常巡查，记录巡查情况，发现问题及时反馈给各村。2.定期监测：委托专业检测机构对各村河道水质等指标进行定期监测，出具监测报告。3.资料审查：各村定期上报治水美村工作相关资料，包括工作方案、台账记录、工作总结等，考核组进行资料审查。4.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解村民对本村治水美村工作的满意度。（二）考核周期考核工作每半年进行一次，每年年底进行综合评定。上半年考核时间为[具体时间段1]，下半年考核时间为[具体时间段2]。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.各项考核指标按照百分制进行评分，根据指标完成情况确定具体得分。2.考核总分=水环境治理得分×[X]%+水资源保护得分×[X]%+水生态修复得分×[X]%+长效管理机制得分×[X]%。3.根据考核总分，将各村考核结果分为优秀（[具体分数区间1]及以上）、良好（[具体分数区间2]）、合格（[具体分数区间）3]）、不合格（低于[具体分数区间3]）四个等次。（二）结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的村，给予通报表彰，并在资金、项目等方面给予优先支持。设立治水美村工作先进个人奖项，对在治水工作中表现突出的村干部和工作人员进行表彰奖励。2.资金分配根据考核结果，调整下一年度治水美村专项资金的分配额度。考核优秀的村，适当增加资金支持；考核不合格的村，减少资金分配。3.项目安排在安排治水美村相关项目时，优先考虑考核优秀和良好的村。4.督促整改对考核结果为合格和不合格的村，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限结束后进行复查，仍未达标的采取进一步措施，如暂停相关项目申报等。六、考核纪律与监督（一）考核纪律1.考核人员应严格遵守考核工作纪律，坚持原则，实事求是，不得弄虚作假、徇私舞弊。2.考核过程中要严格按照规定程序和标准进行，确保考核结果的公正性和严肃性。3.被考核村应积极配合考核工作，如实提供相关资料和情况，不得干扰考核工作正常进行。（二）监督机制1.建立考核工作监督举报渠道，接受社会各界对考核工作的监督。2.对违反考核纪律的行为，一经查实，严肃追究相关人员责任。3.定期对考核工作进行总结和反思，不断完善考核制度和