矿山环保考核制度

PAGE矿山环保考核制度一、总则（一）目的为加强矿山企业环境保护工作，确保矿山生产活动符合国家环保法律法规及行业标准要求，减少矿山开发对生态环境的破坏，实现矿山可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类矿山企业及其下属部门、车间、班组以及全体员工。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家环保法律法规、行业标准以及地方环保政策进行考核，确保矿山生产经营活动合法合规。2.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受人为因素干扰，做到公平、公正、公开。3.全面覆盖原则：涵盖矿山生产的各个环节，包括开采、选矿、运输、尾矿处理等，对环保工作进行全方位考核。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施加以改进，不断提高矿山环保管理水平。二、考核内容与标准（一）环境管理体系建设1.制度建设建立健全各项环保管理制度，包括环境目标责任制、环保设施操作规程、环境监测制度、污染事故应急预案等，制度完善率达到100%得10分，每缺一项扣2分。制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性，得8分，不符合要求酌情扣分。2.机构与人员配备设立专门的环保管理机构，配备专职环保管理人员，得8分，未设立或人员配备不足酌情扣分。环保管理人员具备相应的专业知识和技能，熟悉环保法律法规和行业标准，得6分，不具备相关条件酌情扣分。3.环境管理体系运行按照环境管理体系标准要求，定期开展内部审核和管理评审，记录完整，得10分，每少一次扣2分。对体系运行中发现的问题及时整改，整改率达到100%得8分，未达到要求酌情扣分。（二）污染防治措施1.大气污染防治矿山开采、破碎、筛分等易产生扬尘的环节，应采取有效的抑尘措施，如洒水降尘、封闭作业、安装除尘设备等，扬尘排放符合国家排放标准，得20分，未达到要求酌情扣分。运输车辆应采取密闭措施，防止物料沿途洒落，尾气排放达标，得15分，发现违规情况每次扣3分。2.水污染防治矿山应建设完善的废水处理设施，对选矿废水、矿坑涌水等进行有效处理，达标排放，得25分，废水排放超标一次扣5分。加强对废水排放口的监测，确保水质稳定达标，监测记录完整，得10分，每缺一次记录扣2分。合理设置尾矿库，采取防渗、防洪、排洪等措施，防止尾矿泄漏污染土壤和水体，得15分，出现尾矿泄漏等事故不得分。3.固体废弃物污染防治对矿山产生的废石、尾矿、废渣等固体废弃物进行分类收集、存放和处置，处置率达到100%得20分，未达到要求酌情扣分。严禁随意丢弃固体废弃物，不得向江河、湖泊、水库等水体倾倒，得10分，发现违规行为每次扣5分。鼓励对固体废弃物进行综合利用，提高资源利用率，得8分，综合利用率每提高5%加2分。（三）生态保护措施1.植被保护在矿山开采过程中，采取有效措施减少植被破坏面积，及时进行植被恢复，植被恢复率达到规定要求，得15分，未达到要求酌情扣分。对矿区周边的生态敏感区域，如自然保护区、水源地等，采取特殊保护措施，确保不受破坏，得10分，出现破坏情况不得分。2.水土保持编制水土保持方案，并严格按照方案要求实施，采取拦挡、排水、护坡等水土保持措施，得20分，未按方案实施或措施不到位酌情扣分。定期对水土保持设施进行检查和维护，确保其正常运行，得10分，发现设施损坏未及时修复每次扣2分。3.生物多样性保护保护矿区内的野生动物栖息地，避免对野生动物造成伤害，得8分，发现有伤害野生动物行为不得分。对矿区内的珍稀植物进行登记保护，采取必要的保护措施，得7分，未进行保护或保护不力酌情扣分。（四）环境监测与应急管理1.环境监测按照国家和地方环保部门要求，定期开展环境监测工作，监测项目齐全，监测数据准确可靠，得15分，每缺一项监测项目扣2分，数据不准确每次扣3分。建立环境监测档案，妥善保存监测记录和报告，得10分，档案不完整酌情扣分。2.应急管理制定完善的污染事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等，得15分，预案不完善酌情扣分。定期组织应急演练，演练记录完整，演练效果良好，得10分，每少一次演练扣2分，演练效果不佳酌情扣分。发生污染事故时，能够及时启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度减少事故损失和对环境的影响，得15分，处置不力酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司环保管理部门定期或不定期对各矿山企业进行现场检查，检查内容包括环保设施运行情况、污染防治措施落实情况、生态保护措施执行情况等，检查结果作为考核的重要依据。2.资料审查：审查各矿山企业提交的环保管理制度、环境监测报告、污染事故应急预案等相关资料，核实其真实性和完整性。3.数据监测：依据环境监测部门提供的监测数据，对矿山企业的污染物排放情况进行考核。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末对各矿山企业进行全面考核，并公布考核结果。对于发生重大环保问题的矿山企业，可随时进行专项考核。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.与绩效挂钩：将考核结果与各矿山企业及其员工的绩效奖金挂钩，优秀等级的矿山企业给予适当奖励，不合格等级的矿山企业扣减绩效奖金，并责令限期整改。2.评先评优：考核结果作为矿山企业评先评优的重要依据，连续两个季度考核优秀的矿山企业，在公司内部给予表彰和奖励。3.环保信用评价：纳入公司环保信用评价体系，考核结果直接影响矿山企业的环保信用等级，信用等级较低的企业将受到更严格的监管和限制。4.整改跟踪：对于考核不合格的矿山企业，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改情况，整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。五、奖励与处罚（一）奖励1.在环保工作中表现突出，有效减少污染物排放，改善生态环境质量的矿山企业或个人，给予一次性奖励，奖励金额根据贡献大小确定。2.积极提出环保合理化建议，并被公司采纳实施，取得显著环保效益的，给予相应奖励。（二）处罚1.对于考核不合格的矿山企业，责令限期整改，整改期间暂停其新增项目审批，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对违反环保法律法规和本考核制度的行为，依法依规严肃处