酒店消防考核制度

PAGE酒店消防考核制度一、总则（一）目的为加强酒店消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障宾客、员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规及相关行业标准，结合本酒店实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于酒店内各部门、各岗位员工以及所有参与酒店运营管理的相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应基于客观事实，确保评价结果公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面考核原则：涵盖酒店消防工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防知识与技能掌握、消防日常工作执行等。3.奖惩结合原则：对在消防工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反消防规定的行为进行严肃处罚，以激励全体员工积极参与消防工作。二、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（40分）1.消防设施设备完好率（20分）消防设施设备包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。每月定期对消防设施设备进行检查，确保设备完好率达到100%。每发现一处设施设备损坏或故障未及时维修，扣2分。建立消防设施设备档案，详细记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等，档案资料不完整或缺失，每次扣1分。2.消防设施设备运行情况（15分）确保各类消防设施设备正常运行，定期进行功能性测试。火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等应能正常联动，各项功能指标符合国家标准要求。每季度至少组织一次全面的消防设施设备联动测试，测试记录完整。未按规定进行测试或测试记录不完整，每次扣3分。发现消防设施设备运行异常，应立即组织维修，并及时向上级报告。因设备运行异常未及时处理导致影响消防功能的，每次扣5分。3.消防设施设备标识与维护（5分）消防设施设备标识应清晰、准确、规范，便于识别和操作。疏散指示标志、应急照明灯具应保持完好，标识损坏或不清晰的，每处扣0.5分。按照规定对消防设施设备进行维护保养，确保设备性能良好。未按要求进行维护保养的，每次扣1分。（二）消防知识与技能掌握（30分）1.消防知识培训（15分）新员工入职后应接受不少于[X]小时的消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、酒店消防规章制度、火灾预防知识、火灾报警方法、初期火灾扑救技能、疏散逃生技能等。定期组织全体员工进行消防知识培训，每年不少于[X]次。培训记录应详细、完整，包括培训时间、地点、内容、参与人员等。未按规定组织培训或培训记录不完整，每次扣3分。通过组织消防知识考试、问答竞赛等方式检验员工对消防知识的掌握程度。员工考试平均成绩应达到[X]分以上，未达平均分的部门，每低1分扣1分。2.消防技能实操（10分）员工应熟练掌握灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，能够正确进行火灾扑救和疏散逃生操作。每半年组织一次消防技能实操演练，员工参与率应达到100%。演练过程应真实、有效，记录完整。未按规定组织演练或演练记录不完整，每次扣3分。在实操演练中，对员工的操作技能进行评估，操作不熟练或不符合要求的，每人次扣1分。3.消防应急预案熟悉程度（5分）全体员工应熟悉酒店消防应急预案，明确各自在火灾发生时的职责和任务。通过现场提问、模拟场景等方式检查员工对应急预案熟悉情况。员工回答问题不准确或不熟悉应急预案内容的，每人次扣1分。（三）消防日常工作执行（30分）1.消防巡查（15分）建立消防巡查制度，安排专人负责每日定时巡查酒店各区域。巡查内容包括消防设施设备完好情况、疏散通道畅通情况、用火用电用气安全情况等。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。巡查记录不完整或未按时巡查记录的，每次扣3分。对巡查中发现的火灾隐患应及时整改，能够当场整改的应立即整改；不能当场整改的，应及时上报并采取临时防范措施。未及时整改火灾隐患或未采取有效防范措施的，每次扣5分。2.用火用电用气管理（10分）酒店内用火用电用气应严格遵守相关安全规定，严禁违规使用明火、私拉乱接电线、超负荷用电等行为。定期对酒店内用火用电用气情况进行检查，发现违规行为及时制止并纠正。每发现一处违规行为，扣2分。对厨房、锅炉房等重点用火用电用气区域，应加强管理，确保操作人员持证上岗，设备运行正常，安全防护措施到位。因管理不善导致发生火灾隐患的，每次扣5分。3.消防宣传教育（5分）在酒店内设置消防宣传栏、张贴消防标语等，定期更新消防宣传内容，向宾客和员工宣传消防安全知识。利用酒店内部广播、电视、显示屏等媒体，适时播放消防宣传资料。未按要求进行消防宣传教育的，每次扣1分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由酒店消防安全管理部门定期对各部门消防工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期考核：每季度末进行一次全面考核，综合日常检查结果、消防设施设备测试报告、员工培训考试成绩、演练记录等进行评分。3.不定期抽查：酒店管理层或消防安全管理部门不定期对各部门消防工作进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（二）考核周期考核周期为一个自然季度，每季度末进行汇总统计，计算各部门季度考核得分。四、考核结果应用（一）奖励1.季度考核得分在90分以上的部门，授予“消防安全先进部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。2.对在消防工作中表现突出的个人，如及时发现并消除重大火灾隐患、在火灾扑救或疏散逃生中发挥关键作用等，给予个人表彰和[X]元的奖金奖励，并在酒店内部进行通报表扬。3.优先推荐消防安全先进部门和个人参与酒店年度优秀团队和优秀员工评选。（二）处罚1.季度考核得分在60分以下的部门，给予警告处分，并责令限期整改。整改期间，部门负责人应向酒店管理层提交书面整改报告，明确整改措施和期限。2.连续两个季度考核得分在60分以下的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门季度绩效奖金的[X]%，并对相