公路巡查考核制度

PAGE公路巡查考核制度一、总则（一）目的为加强公路巡查工作管理，提高公路巡查质量和效率，及时发现、处理各类公路安全隐患和问题，保障公路的安全、畅通和完好，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内从事公路巡查工作的所有人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关公路管理的法律法规以及行业标准，确保巡查工作合法合规。2.全面覆盖原则对管辖范围内的公路进行全方位、全时段巡查，不留死角。3.及时高效原则发现问题及时报告、及时处理，提高工作效率，最大限度减少对公路通行的影响。4.责任明确原则明确巡查人员的工作职责和考核标准，做到责任到人。二、巡查工作内容与要求（一）路面巡查1.检查路面是否有坑洼、裂缝、拥包、沉陷等病害，及时记录病害的位置、类型和严重程度。2.查看路面是否有杂物堆积、散落物等影响行车安全的情况，发现后应立即清理或通知相关部门处理。3.关注路面标线、标志是否清晰、完整，如有磨损、缺失应及时上报。（二）路基巡查1.检查路基边坡是否稳定，有无坍塌、滑移等迹象。2.查看路基排水系统是否畅通，有无堵塞、积水等问题。3.留意路肩是否平整、坚实，有无车辙、坑洼等。（三）桥隧巡查1.桥梁巡查检查桥梁结构是否完好，包括桥墩、桥台、梁体等部位有无裂缝、混凝土剥落、钢筋外露等病害。查看桥梁伸缩缝、支座等部件是否正常工作，有无损坏、老化现象。检查桥上的栏杆、防护设施是否牢固，有无缺失、损坏。2.隧道巡查查看隧道衬砌是否有裂缝、渗漏水等情况。检查隧道内的通风、照明、消防等设施是否正常运行。留意隧道洞口及周边山体是否稳定，有无滑坡、落石等隐患。（四）附属设施巡查1.检查公路沿线的收费站、服务区等附属设施是否正常运营，设施设备是否完好。2.查看公路两侧的绿化植物是否生长良好，有无病虫害、缺失等情况。（五）巡查频率与时间1.巡查频率高速公路及重要干线公路应每天进行不少于[X]次的巡查。一般县道、乡道每周巡查次数不少于[X]次。在特殊天气、重大节假日等期间，应增加巡查频率。2.巡查时间巡查工作应覆盖公路的全时段，包括白天和夜间。夜间巡查应重点关注照明设施、交通安全设施以及有无异常情况。（六）巡查记录与报告1.巡查人员应使用统一的巡查记录表格，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。2.对于巡查中发现的一般问题，巡查人员应及时进行处理，并在记录中注明处理结果。3.对于重大安全隐患或难以立即处理的问题，巡查人员应在发现后[X]分钟内报告上级主管部门，并在后续跟踪处理情况，及时更新报告。三、考核指标与标准（一）巡查覆盖率1.考核指标实际巡查里程占应巡查里程的比例。2.标准巡查覆盖率应达到[X]%以上。每低于[X]个百分点，扣减相应分数。如发现有明显的巡查遗漏区域，每次扣减[X]分。（二）问题发现率1.考核指标巡查中发现的各类公路问题数量与实际存在问题数量的比例。2.标准问题发现率应达到[X]%以上。每低于[X]个百分点，扣减相应分数。通过定期检查、群众举报等方式发现巡查人员未发现的问题，每次扣减[X]分。（三）问题处理及时率1.考核指标巡查中发现的问题在规定时间内得到处理的数量与发现问题总数之比。2.标准问题处理及时率应达到[X]%以上。每低于[X]个百分点，扣减相应分数。对于未按时处理的问题，每逾期一天，扣减[X]分。（四）巡查记录准确性1.考核指标巡查记录与实际巡查情况的相符程度。2.标准巡查记录应准确、完整，不得有虚假记录。发现一处记录不准确或不完整，扣减[X]分。如因记录错误导致问题处理延误或出现其他不良后果，视情节轻重扣减[X][X]分。（五）群众满意度1.考核指标通过问卷调查、群众反馈等方式收集的对巡查工作的满意程度。2.标准群众满意度应达到[X]%以上。每低于[X]个百分点，扣减相应分数。收到群众对巡查工作的投诉或负面评价，经核实后，每次扣减[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查由上级主管部门不定期对巡查人员的工作进行现场检查，包括巡查记录、问题处理情况等。2.定期抽查每月定期抽取一定比例的巡查路段进行复查，核实巡查人员的工作质量。3.群众监督设立群众举报电话和邮箱，接受社会公众对巡查工作的监督和反馈。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对巡查人员当月的工作进行全面考核。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定巡查人员的绩效奖金系数。考核得分在[X]分以上的，绩效奖金系数为[X]；得分在[X][X]分之间的，绩效奖金系数为[X]；得分低于[X]分的，绩效奖金系数为[X]。2.绩效奖金=基本工资×绩效奖金系数。（二）岗位晋升与调整1.连续三个月考核得分排名前[X]%的巡查人员，在同等条件下优先获得岗位晋升机会。2.对于考核得分连续两个月低于[X]分的巡查人员，将进行岗位调整或培训学习，如经培训后仍不能达到考核要求，将予以辞退。（三）表彰与奖励1.对在考核中表现优秀的巡查人员，给予全公司/组织范围内的表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对于在巡查工作中发现重大安全隐患或做出突出贡献的人员，给予特别奖励，并在公司/组织内部进行宣传推广。六、培训与监督（一）培训1.定期组织巡查人员参加业务培训，培训内容包括公路养护知识、巡查技能、法律法规等。2.邀请行业专家进行授课，提高巡查人员的专业水平和综合素质。3.鼓励巡查人员参加各类培训学习活动，不断更新知识结构，提升工作能力。（二）监督1.建立健全监督机制，上级主管部门加强对巡查工作的日常监督检查，确保巡查人员严格按照制度要求开展工作。2.设立专门的监督岗位或安排专人负