机关安全考核制度

PAGE机关安全考核制度一、总则（一）目的为加强机关安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障机关工作人员生命财产安全，确保机关各项工作的正常开展，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：安全考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面系统原则：涵盖机关安全工作的各个方面，包括但不限于消防安全、治安安全、信息安全、设施设备安全等，进行全面、系统的考核。3.注重实效原则：以促进机关安全管理水平提升为目标，注重考核结果的实际应用，推动安全工作持续改进。4.奖惩结合原则：将考核结果与奖惩措施挂钩，激励各部门和工作人员积极履行安全职责，落实安全措施。二、考核内容与标准（一）消防安全1.消防设施设备管理（20分）消防设施设备配备齐全、完好有效，定期进行检查、维护和保养，记录完整（10分）。消防通道畅通无阻，疏散指示标志、应急照明灯具完好（5分）。消防水源充足，消防栓、喷淋系统等正常运行（5分）。2.用火用电用气安全（20分）严格执行用火用电用气审批制度，无违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为（10分）。对电气设备、燃气设施定期进行检查，及时消除安全隐患（5分）。易燃易爆物品储存、使用符合安全规定（5分）。3.消防安全培训与演练（15分）定期组织消防安全培训，工作人员熟悉消防知识和技能，掌握灭火器、消火栓等消防器材的使用方法（10分）。每年至少组织一次消防安全演练，演练方案科学合理，参与人员积极配合，演练效果良好（5分）。4.火灾事故处理（15分）制定火灾应急预案，明确应急处置流程和各部门职责（5分）。发生火灾时，能及时报警，组织人员疏散和扑救，无重大财产损失和人员伤亡（10分）。（二）治安安全1.人员出入管理（10分）建立人员出入登记制度，对来访人员进行有效登记和管理，严禁无关人员进入机关办公区域（5分）。工作人员严格遵守门禁制度，不得擅自为他人开启门禁（5分）。2.安全保卫措施（15分）配备必要的安保人员和安保设备，安保人员履职尽责，按时巡逻，做好巡逻记录（10分）。监控系统运行正常，能够覆盖机关重点区域，录像资料保存完整（5分）。3.治安案件处理（10分）制定治安突发事件应急预案，及时有效处置各类治安案件，维护机关正常秩序（5分）。对发生的治安案件，及时报告公安机关，并配合调查处理（5分）。（三）信息安全1.信息系统安全（15分）建立健全信息系统安全管理制度，定期进行安全评估和漏洞扫描，及时修复安全漏洞（10分）。信息系统备份数据完整，存储介质安全可靠，具备数据恢复能力（5分）。2.网络安全管理（15分）加强网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止网络攻击和数据泄露（10分）。严格控制网络访问权限，对重要信息进行加密传输和存储（5分）。3.信息保密管理（10分）制定信息保密制度，明确保密范围和保密措施，工作人员严格遵守保密规定（5分）。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行妥善保管，防止信息泄露（5分）。（四）设施设备安全**1.办公设施设备管理（15分）办公桌椅、电脑、打印机等设施设备定期进行检查和维护，确保正常运行（10分）。根据工作需要，合理配置设施设备，避免资源浪费（5分）。2.建筑物及附属设施安全（10分）建筑物结构安全，附属设施如电梯、空调、给排水系统等运行正常，无安全隐患（5分）。对建筑物及附属设施定期进行安全检查和维修，做好记录（5分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门的安全工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定的安全领域或重要时期，组织开展专项安全检查。3.部门自查：各部门每月进行一次安全自查，填写自查报告，及时发现和整改安全问题。4.群众监督：鼓励机关工作人员对安全问题进行举报和监督，对提供有效线索的人员给予奖励。（二）考核周期安全考核每季度进行一次，每年进行一次综合考核。季度考核结果作为当季安全工作评价的依据，年度综合考核结果作为年度安全工作评先评优和奖惩的依据。四、考核程序（一）成立考核小组由机关安全管理部门负责人担任组长，各相关部门负责人为成员，负责安全考核工作的组织实施。（二）制定考核方案根据本制度规定，结合机关实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（三）组织考核实施1.考核小组按照考核方案，通过日常检查记录、专项检查报告、部门自查报告、群众举报等渠道收集考核信息。2.对各部门的安全工作进行实地查看、资料查阅、人员访谈等，全面了解安全工作开展情况。3.根据考核标准，对各部门的安全工作进行量化评分，形成考核初步结果。（四）考核结果反馈考核小组将考核初步结果反馈给各部门，各部门如有异议，可在规定时间内提出申诉。考核小组对申诉进行调查核实，如有必要，可对考核结果进行调整。（五）考核结果公示考核结果经审核确定后，在机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式发布考核结果。五、考核结果应用（一）通报表扬对安全考核成绩优秀的部门，在机关内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）责令整改对安全考核存在问题的部门，下达责令整改通知书，要求限期整改。整改期限届满后，进行复查，如仍未达到要求，将采取进一步措施。（三）评先评优安全考核结果作为年度评先评优的重要依据，对安