村议事会考核制度

PAGE村议事会考核制度一、总则（一）目的为了规范村议事会的运作，提高议事效率和决策科学性，充分发挥村议事会在村级事务管理中的作用，依据相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况，特制定本考核制度。村委会作为村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，在农村治理中发挥着核心作用。村议事会作为村委会决策的重要辅助机构，其有效运作对于提升村级治理水平至关重要。本制度旨在确保村议事会成员能够依法依规履行职责，积极参与村级事务讨论和决策，为村庄发展贡献力量。（二）适用范围本考核制度适用于本村议事会全体成员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正地评价议事会成员的表现。2.全面考核原则：对议事会成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励约束原则：通过考核，激励议事会成员积极履行职责，同时对不称职行为进行约束，促进工作质量提升。4.动态调整原则：根据实际情况和工作需要，适时对考核制度进行调整和完善，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）参会情况（20分）1.出席会议：按时参加村议事会会议，每缺席一次扣5分。因特殊情况请假并得到批准的，不扣分。累计缺席次数超过全年会议次数[X]%的，该项不得分。2.迟到早退：会议开始后迟到或结束前早退的，每次扣2分。迟到或早退累计次数超过全年会议次数[X]%的，该项酌情扣分。（二）议事能力（30分）1.议题准备：会前能够认真研究议题，提出有价值的意见和建议，准备充分的得1015分；准备一般的得59分；准备不充分的得04分。2.发言质量：在会议上发言积极，观点明确，逻辑清晰，能够为决策提供有力支持的得1015分；发言较积极，但观点不够清晰或支持力度不足的得59分；发言不积极或发言内容无价值的得04分。3.决策参与度：积极参与议事会决策过程，充分发表意见，对决策结果有重要影响的得10分；参与度一般的得5分；参与度较低的得0分。（三）工作态度（20分）1.责任心：对村级事务认真负责，积极主动承担工作任务，无推诿现象的得1015分；责任心一般，工作态度尚可的得59分；责任心不强，存在推诿现象的得04分。2.团队协作：与其他议事会成员密切配合，相互支持，共同推动工作开展的得10分；协作一般，偶尔出现配合不顺畅情况的得5分；协作较差，影响工作进展的得0分。（四）工作业绩（20分）1.议题推进：负责推进的议题能够按时完成，且质量较高，对村级事务发展起到积极作用的得1015分；基本按时完成，但质量一般的得59分；未能按时完成或完成质量差的得04分。2.决策执行：积极推动议事会决策的执行，取得明显工作成效的得10分；执行情况一般的得5分；执行不力导致决策无法有效落实的得0分。（五）廉洁自律（总加分项，最高10分）1.廉洁情况：严格遵守廉洁自律规定，未发现任何违规违纪行为的，在考核总分基础上加510分；发现有轻微违规行为，但未造成严重影响的，不加分不减分；发现有严重违规违纪行为的，取消当年评优资格，并根据情节轻重进行相应处理。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常记录：村议事会秘书负责对议事会成员的参会情况、发言内容、工作任务完成情况等进行日常记录，作为考核的基础依据。2.自我评价：议事会成员每年年底进行自我评价，总结一年来的工作表现，填写自我评价表。3.民主测评：组织村议事会成员、村民代表等对议事会成员进行民主测评，测评结果作为考核的重要参考。4.综合评定：考核小组根据日常记录、自我评价、民主测评等情况，对议事会成员进行综合评定，确定考核结果。（二）考核周期考核周期为一年，每年年底进行考核。四、考核结果运用（一）绩效奖励1.根据考核结果，对表现优秀的议事会成员给予一定的绩效奖励，奖励标准为[X]元/人。2.绩效奖励资金从村集体经济收益中列支。（二）评优评先1.考核结果作为议事会成员评优评先的重要依据。年度考核优秀的成员，优先推荐参加上级各类表彰活动。2.连续两年考核优秀的成员，在村级事务中享有更多的参与权和决策权。（三）培训与提升1.对于考核成绩不理想的议事会成员，由村委会组织针对性的培训，帮助其提升工作能力和水平。2.培训内容包括议事规则、法律法规、沟通技巧等方面。（四）岗位调整1.对于连续两年考核不称职的议事会成员，经村民会议或村民代表会议讨论通过，予以调整岗位或罢免。2.岗位调整或罢免后，按照相关规定进行后续处理。五、考核程序（一）成立考核小组考核小组由村党支部书记、村委会主任、村监会主任、部分村民代表等组成，负责考核工作的组织实施。（二）组织考核1.每年年底，考核小组发布考核通知，明确考核内容、方式、时间等要求。2.议事会成员按照要求进行自我评价，填写自我评价表，并提交给考核小组。3.考核小组组织民主测评，发放民主测评表，由村议事会成员、村民代表等对议事会成员进行测评。4.考核小组根据日常记录、自我评价、民主测评等情况，对议事会成员进行综合评定，确定考核结果。（三）结果公示考核结果在村内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向考核小