军校量化考核制度

PAGE军校量化考核制度一、总则（一）目的为了全面、客观、公正地评价军校学员的综合素质和学习训练成效，激发学员的竞争意识和进取精神，确保军校人才培养质量，特制定本量化考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在校学员。（三）考核原则1.全面性原则：涵盖学员的思想政治、学业成绩、军事训练、日常行为等各个方面，力求全面反映学员的综合表现。2.客观性原则：考核依据明确、具体，数据真实可靠，评价过程公开、公平、公正，避免主观随意性。3.动态性原则：根据学员在校期间不同阶段的特点和要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。4.激励性原则：通过量化考核，激励学员积极进取，不断提高自身素质，为学员的成长成才提供动力和导向。二、考核内容与标准（一）思想政治素质（20分）1.政治理论学习（10分）积极参加政治理论学习，认真听讲，做好笔记，按时完成学习任务，得810分。能较好地参加学习，但存在偶尔迟到、笔记不完整等情况，得57分。学习态度不认真，经常无故缺席或敷衍了事，得04分。2.思想道德表现（10分）热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品质和行为习惯，团结同学，乐于助人，得810分。思想道德表现较好，但在个别方面存在不足，如与同学相处偶尔有小摩擦等，得57分。出现违反道德规范或纪律的行为，如打架斗殴、不尊重师长等，得04分。（二）学业成绩（30分）1.课程考试成绩（20分）每学期各科平均成绩在90分以上，得1620分。其中，优秀课程（90分及以上）占总课程数的80%及以上，得1820分；优秀课程占60%79%，得1617分。每学期各科平均成绩在8089分之间，得1115分。优秀课程占总课程数的40%59%，得1315分；优秀课程占20%39%，得1112分。每学期各科平均成绩在6079分之间，得610分。优秀课程占总课程数的20%以下，得68分；有补考或重修课程，得67分。每学期各科平均成绩在60分以下，得05分。2.学术科研活动（10分）积极参加学术讲座、科研项目等活动，发表学术论文或取得科研成果，根据成果的质量和影响力给予810分。参与学术活动表现一般，未发表论文或取得明显科研成果，但有一定的参与度，得57分。很少参加学术科研活动，得04分。（三）军事训练（30分）1.军事技能训练（15分）在队列训练、射击训练、战术训练等军事技能考核中成绩优异，达到优秀标准，得1215分。成绩良好，基本达到训练要求，得911分。成绩合格，但存在一些明显不足，得68分。成绩不合格，得05分。2.体能训练（15分）按照体能训练大纲要求，各项体能考核成绩均达到良好及以上，得1215分。部分体能项目成绩优秀，部分良好，得911分。体能考核成绩基本合格，有个别项目需要加强，得68分。有多项体能考核成绩不合格，得05分。（四）日常行为规范（20分）1.纪律遵守（10分）严格遵守军校的各项规章制度，无任何违纪行为，得810分。有轻微违纪行为，但未造成不良影响，如偶尔迟到、早退等，得57分。出现严重违纪行为，如旷课、考试作弊等，得04分。2.内务卫生（5分）内务整理规范，宿舍卫生保持良好，多次获得内务卫生标兵，得45分。内务基本符合要求，卫生状况一般，得3分。内务不达标，卫生较差，得02分。3.生活作风（5分）生活作风严谨，勤俭节约，诚实守信，得45分。生活作风较好，但存在一些小问题，如偶尔浪费水电等，得3分。生活作风散漫，有不良生活习惯，得02分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.平时考核：由学员队干部、任课教员等根据学员日常表现、课堂出勤、作业完成情况等进行记录和评价。2.定期考核：每学期末组织课程考试、军事技能考核、体能测试等，按照既定的考核标准进行评分。3.专项考核：针对思想政治教育活动、学术科研项目、重大军事任务等进行专项考核，评价学员在特定领域的表现。（二）考核周期考核分为学期考核和学年考核。学期考核在每学期末进行，学年考核在每学年末进行，学年考核成绩为两个学期考核成绩的平均值。四、考核结果运用（一）学业奖励1.每学期根据学业成绩排名，对成绩优秀的学员进行表彰和奖励，设立一、二、三等奖学金。2.对于在学术科研方面有突出贡献的学员，给予专项奖励，如科研创新奖等，并在推荐参加更高层次的学术交流活动、科研项目申报中予以优先考虑。（二）军事荣誉1.在军事训练考核中成绩优异的学员，授予“军事训练标兵”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.对于在重大军事任务中表现出色的学员，进行特别嘉奖，在学员晋升、推荐参加军事竞赛等方面给予倾斜。（三）综合评价1.学年考核成绩作为学员综合素质评价的重要依据，成绩优秀的学员在评选优秀学员、推荐入党、毕业分配等方面具有优先资格。2.考核成绩不合格的学员，将视情况进行补考、重修或学业警示。连续两个学期考核成绩不合格的学员，将按照相关规定进行处理，如退学等。五、考核组织与管理（一）考核组织成立军校量化考核领导小组，由学校领导、机关部门负责人、学员队干部等组成，负责考核制度的制定、修订、组织实施和监督检查。各学员队成立考核小组，具体负责本队学员的日常考核工作。（二）考核监督1.建立考核监督机制，对考核过程进行全程监督，确保考核的公平公正。考核结果公示期不少于[X]个工作日，接受学员和教职工的监督。2.对于在考核过程中发现的违规行为，如弄虚作假、营私舞弊等，将严肃查处，并追究相关人员的责任。（三）考核档案管理为每位学员建立量化考核档案，记录学员各学期的考核成绩、奖惩情况等信息。考核档案作为学员在校期间综合