场地管理考核制度

PAGE场地管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司场地管理，规范场地使用行为，提高场地使用效率，确保场地安全、整洁、有序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有场地，包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面考核原则：对场地管理的各个方面进行全面考核，包括场地设施、环境卫生、安全管理、使用规范等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给被考核部门或个人，以便其及时了解情况并进行改进。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施进行整改，不断提高场地管理水平。二、考核内容与标准（一）场地设施1.设施完整性场地内各类设施设备齐全，无明显损坏。考核标准：每发现一处设施设备损坏未及时维修的，扣[X]分。2.设施维护定期对场地设施进行维护保养，确保设施正常运行。考核标准：未按规定进行设施维护保养的，每次扣[X]分。3.设施更新根据实际需要，及时更新场地设施设备，满足工作需求。考核标准：设施设备更新不及时，影响工作正常开展的，扣[X]分。（二）环境卫生1.清洁程度场地内地面、桌面、门窗等清洁卫生，无杂物、灰尘。考核标准：每发现一处卫生不达标的，扣[X]分。2.垃圾处理及时清理场地内垃圾，垃圾桶摆放整齐，垃圾无外溢。考核标准：垃圾未及时清理或垃圾桶摆放不整齐的，每次扣[X]分。3.卫生死角场地内无卫生死角，定期进行全面清扫。考核标准：发现一处卫生死角未清理的，扣[X]分。（三）安全管理1.安全制度建立健全场地安全管理制度，明确安全责任。考核标准：安全制度不健全或未明确安全责任的，扣[X]分。2.安全设施场地内安全设施齐全，如消防器材、警示标识等，且能正常使用。考核标准：安全设施缺失或不能正常使用的，每项扣[X]分。3.安全检查定期进行场地安全检查，及时发现并排除安全隐患。考核标准：未按规定进行安全检查或发现安全隐患未及时整改的，每次扣[X]分。4.安全教育对场地使用人员进行安全教育，提高安全意识。考核标准：未组织安全教育或安全教育不到位的，扣[X]分。（四）使用规范1.场地规划合理规划场地使用功能，各类物品摆放整齐有序。考核标准：场地规划不合理，物品摆放杂乱的，扣[X]分。2.使用登记对场地使用情况进行登记，记录使用时间、人员等信息。考核标准：未按规定进行使用登记的，每次扣[X]分。3.使用权限严格按照规定的使用权限使用场地，不得擅自更改或扩大使用范围。考核标准：发现擅自更改或扩大使用范围的，每次扣[X]分。4.场地保护：使用场地时应注意保护场地设施和环境，不得随意破坏。考核标准：因使用不当造成场地设施或环境损坏的，照价赔偿并扣[X]分。三、考核方式（一）日常检查1.由公司行政部门或相关管理部门安排专人负责日常场地检查工作。2.检查人员应按照考核标准，对场地设施、环境卫生、安全管理、使用规范等方面进行定期或不定期检查。3.每次检查后，检查人员应填写检查记录，详细记录检查情况和发现的问题。（二）定期考核1.每月或每季度对各部门的场地管理情况进行一次全面考核。2.考核人员由行政部门、相关管理部门及各部门负责人组成。3.考核采取现场查看、查阅资料、听取汇报等方式进行。4.考核人员应根据日常检查记录、部门汇报及现场情况，对各部门的场地管理情况进行综合评价，填写考核评分表。（三）不定期抽查1.公司领导或相关部门可根据实际情况，对场地管理情况进行不定期抽查。2.抽查结果作为对各部门场地管理考核的重要参考依据。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.根据考核评分表，计算各部门的考核得分。2.考核得分分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。3.考核结果应在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）考核结果应用1.绩效奖金考核结果与各部门的绩效奖金挂钩。优秀等级的部门，绩效奖金上浮[X]%；良好等级的部门，绩效奖金发放标准不变；合格等级的部门，绩效奖金下浮[X]%；不合格等级的部门，取消当月绩效奖金。2.评先评优在年度评先评优时，优先考虑场地管理考核优秀的部门。3.整改要求对于考核不合格的部门，应在规定时间内制定整改措施，并提交整改报告。整改期限一般为[X]个月。整改期间，对该部门进行重点跟踪检查，如整改不力或再次出现严重问题的，将对部门负责人进行问责。五、申诉与处理（一）申诉渠道1.被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向公司行政部门提出申诉。2.申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）申诉处理1.公司行政部门接到申诉后，应及时组织相关人员进行调查核实。2.调查核实后，如申诉理由成立，应及时调整