矿山监督考核制度

PAGE矿山监督考核制度一、总则（一）目的为加强矿山企业的安全生产管理，规范矿山生产经营活动，确保矿山生产安全、有序、高效进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本矿山监督考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类矿山企业，包括露天矿山、地下矿山等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关矿山安全生产的法律法规、规章和标准，确保矿山监督考核工作合法合规。2.预防为主原则：强化事前预防，通过监督考核及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。3.科学公正原则：运用科学的方法和手段，客观公正地对矿山企业进行监督考核，确保考核结果真实可靠。4.全员参与原则：矿山企业全体员工应积极参与监督考核工作，形成全员抓安全的良好氛围。二、监督考核职责分工（一）安全管理部门1.负责制定矿山监督考核计划和方案，并组织实施。2.定期对矿山企业进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。3.收集、整理矿山企业的安全管理资料，建立健全安全管理档案。4.组织对矿山企业的安全管理人员进行培训和考核。（二）生产技术部门1.参与矿山监督考核工作，对矿山的生产工艺、技术设备等方面进行检查和评估。2.协助安全管理部门制定安全技术措施，指导矿山企业改进生产技术，提高安全生产水平。3.对矿山企业的技术改造项目进行安全审查，确保项目符合安全要求。（三）质量监督部门1.负责对矿山企业的产品质量进行监督检查，确保产品质量符合相关标准。2.参与矿山监督考核工作，对矿山企业的质量管理体系进行评估。3.对矿山企业的计量器具进行定期检定和校准，确保计量准确可靠。（四）人力资源部门1.将矿山安全管理纳入员工绩效考核体系，对在安全工作中表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。2.负责组织矿山企业员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.协助安全管理部门做好矿山企业安全管理人员的配备和管理工作。（五）矿山企业1.建立健全本企业的安全管理机构，配备足够的安全管理人员，负责本企业的安全生产管理工作。2.严格遵守国家有关矿山安全生产的法律法规、规章和标准，制定并落实本企业的安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本企业的安全检查和隐患排查，对发现的问题及时进行整改，并将整改情况上报上级主管部门。4.加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工持证上岗。三、监督考核内容（一）安全生产责任制落实情况1.矿山企业主要负责人、安全管理人员、各岗位人员的安全生产责任制是否明确、具体，是否签订安全生产责任书。2.安全生产责任制的落实情况，包括安全生产目标分解、考核、奖惩等措施是否到位。（二）安全管理制度建立与执行情况1.矿山企业是否建立健全安全生产管理制度，如安全生产会议制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、安全投入保障制度、事故应急预案及演练制度等。2.各项安全管理制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展安全生产工作。（三）安全培训教育情况1.矿山企业是否按照规定对员工进行安全培训教育，培训内容是否符合要求，培训记录是否完整。2.新员工入职培训、特种作业人员培训、全员年度再培训等是否按计划实施，员工是否经考试合格后上岗。（四）安全投入情况1.矿山企业是否按照国家规定提取和使用安全生产费用，安全投入是否满足安全生产需要。2.安全设施设备的购置、更新、维护、保养等费用是否得到保障，是否专款专用。（五）安全设施设备运行情况1.矿山企业的安全设施设备是否齐全、完好，是否符合国家有关标准和规定。2.安全设施设备的运行记录是否完整，是否定期进行维护保养和检测检验，是否存在安全隐患。（六）隐患排查治理情况1.矿山企业是否建立健全隐患排查治理制度，是否定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理台账是否完善，对排查出的隐患是否做到定人、定时、定措施进行整改，整改情况是否及时上报。（七）应急管理情况1.矿山企业是否制定完善的事故应急预案，应急预案是否涵盖各类事故类型，是否符合实际情况。2.是否定期组织应急演练，演练记录是否完整，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否达到要求。（八）职业健康管理情况1.矿山企业是否按照国家规定开展职业健康管理工作，是否为员工提供必要的劳动防护用品。2.是否定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果是否符合国家标准，是否向员工公布检测结果。四、监督考核方式（一）日常检查安全管理部门定期对矿山企业进行日常安全检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，要求矿山企业限期整改。（二）专项检查根据矿山生产特点和季节变化，安全管理部门组织开展专项安全检查，如汛期安全检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。专项检查应针对特定的安全问题进行深入检查，确保矿山企业在特殊时期的安全生产。（三）定期考核安全管理部门每年对矿山企业进行一次全面的安全考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度建立与执行情况、安全培训教育情况、安全投入情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况、应急管理情况、职业健康管理情况等。考核应制定详细的考核标准和评分细则，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式进行综合评估，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）不定期抽查安全管理部门不定期对矿山企业进行抽查，抽查内容和方式根据实际情况确定。抽查主要针对矿山企业存在的突出问题或群众举报的安全隐患进行核实检查，确保矿山企业安全生产工作始终处于受控状态。五、考核评分标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.主要负责人、安全管理人员、各岗位人员安全生产责任制明确、具体，签订安全生产责任书，得10分。2.安全生产目标分解、考核、奖惩等措施到位，得10分。（二）安全管理制度建立与执行情况（20分）1.建立健全各项安全生产管理制度，得10分。2.各项安全管理制度执行严格，记录完整，得10分。（三）安全培训教育情况（15分）1.按规定对员工进行安全培训教育，培训内容符合要求，培训记录完整，得10分。2.新员工入职培训、特种作业人员培训、全员年度再培训等按计划实施，员工经考试合格后上岗，得5分。（四）安全投入情况（10分）1.按国家规定提取和使用安全生产费用，安全投入满足安全生产需要，得8分。2.安全设施设备购置、更新、维护、保养等费用专款专用，得2分。（五）安全设施设备运行情况（15分）1.安全设施设备齐全完好，符合国家有关标准和规定，得10分。2.安全设施设备运行记录完整，定期维护保养和检测检验，无安全隐患，得5分。（六）隐患排查治理情况（10分）1.建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作，得5分。2.隐患排查治理台账完善，对排查出的隐患定人、定时、定措施整改，整改情况及时上报，得5分。（七）应急管理情况（10分）1.制定完善的事故应急预案，涵盖各类事故类型，符合实际情况，得5分。2.定期组织应急演练，演练记录完整，员工对应急预案熟悉，应急处置能力达到要求，得5分。（八）职业健康管理情况（10分）1.按国家规定开展职业健康管理工作，为员工提供必要的劳动防护用品，得5分。2.定期对作业场所进行职业危害因素检测，检测结果符合国家标准，向员工公布检测结果，得5分。六、考核结果应用（一）通报表彰对年度安全考核结果为优秀的矿山企业，公司将予以通报表彰，并给予一定的物质奖励。同时，在全公司范围内推广优秀企业的安全生产管理经验和做法。（二）督促整改对考核结果为合格的矿山企业，公司将下达整改通知书，要求企业针对存在的问题制定整改措施，限期整改。整改期间，安全管理部门将加强对企业的跟踪检查，确保整改工作落实到位。（三）停产整顿对考核结果为不合格的矿山企业，公司将责令其停产整顿。企业应制定详细的整改方案，经公司审核同意后实施。停产整顿期间，企