街道双拥考核制度

PAGE街道双拥考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步推动街道双拥工作扎实开展，提高双拥工作水平，巩固和发展军政军民团结的大好局面，特制定本考核制度。（二）依据本考核制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规，以及国家和地方关于双拥工作的相关政策、标准和要求制定。（三）适用范围本考核制度适用于街道辖区内各社区、企事业单位及相关部门的双拥工作考核。（四）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，公平、公正地评价各单位的双拥工作成效。2.注重实效原则：突出对双拥工作实际效果的考核，注重工作落实情况和取得的实际成果。3.动态管理原则：根据双拥工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。4.激励导向原则：通过考核，激励各单位积极主动开展双拥工作，形成争先创优的良好氛围。二、考核内容（一）组织领导1.双拥工作领导小组：是否成立双拥工作领导小组，明确工作职责和分工，定期召开会议研究部署双拥工作。2.双拥工作规划和计划：是否制定年度双拥工作计划和中长期规划，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。3.双拥工作经费保障：是否将双拥工作经费纳入财政预算，专款专用，保障双拥工作顺利开展。（二）政策落实1.军人抚恤优待政策：是否认真落实军人抚恤优待政策，按时足额发放抚恤补助金，保障军人及其家属的合法权益。2.退役士兵安置政策：是否按照国家和地方有关规定，做好退役士兵的安置工作，确保退役士兵得到妥善安置。3.随军家属就业安置：是否积极协调有关部门，为随军家属提供就业信息和培训机会，帮助随军家属实现就业。4.军人子女教育优待：是否落实军人子女教育优待政策，保障军人子女接受优质教育。（三）拥军活动1.节日慰问：在春节、八一建军节等重大节日，是否组织开展对驻军部队和优抚对象走访慰问活动，送去党和政府关怀。2.文化拥军：是否组织开展形式多样的文化拥军活动，丰富部队官兵精神文化生活，如举办文艺演出、电影放映、图书捐赠等。3.科技拥军：是否开展科技拥军活动，为部队培养科技人才，提供科技服务，帮助部队提高战斗力。4.法律拥军：是否开展法律拥军活动，为部队官兵提供法律咨询和法律援助，增强官兵法律意识。（四）拥政爱民1.支持地方建设：驻军部队是否积极支持街道经济社会发展，参与地方重点工程建设、扶贫帮困、抢险救灾等活动。2.军民共建活动：是否组织开展军民共建活动，促进军民融合发展，如军民共建文明社区、文明村镇、文明单位等。3.国防教育：是否开展国防教育活动，增强辖区居民国防意识，普及国防知识，如举办国防教育讲座、国防知识竞赛、参观国防教育基地等。（五）双拥宣传1.宣传阵地建设：是否建立双拥宣传阵地，如双拥宣传栏、双拥网站、双拥微信公众号等，及时宣传双拥工作动态和先进典型。2.宣传活动开展：是否组织开展形式多样的双拥宣传活动，如举办双拥工作表彰大会、双拥文艺晚会，请英模人物作报告等，营造浓厚双拥氛围。（六）双拥工作创新1.工作思路创新：是否在双拥工作理念、方法、机制等方面积极探索创新，形成具有特色的双拥工作模式。2.工作载体创新：是否结合实际，创新双拥工作载体，拓展双拥工作领域，如开展双拥志愿服务活动、双拥文化创意活动等。三、考核方式（一）日常考核1.资料报送：各单位应定期向街道双拥工作领导小组办公室报送双拥工作资料，包括工作计划、工作总结、活动开展情况、经费使用情况等。2.实地检查：街道双拥工作领导小组办公室定期对各单位双拥工作进行实地检查，查看工作落实情况，查阅相关资料。（二）年度考核1.自评：各单位每年年底对本单位双拥工作进行自评，形成自评报告，报街道双拥工作领导小组办公室。2.考核组考核：街道双拥工作领导小组办公室组织考核组，对各单位双拥工作进行年度考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各单位双拥工作进行全面考核。（三）专项考核根据双拥工作重点任务和阶段性工作要求，适时组织专项考核，对某一项或某几项双拥工作内容进行重点考核。四、考核标准（一）组织领导（20分）1.双拥工作领导小组健全，职责分工明确，定期召开会议研究部署双拥工作，得10分；领导小组不健全，职责分工不明确，会议制度落实不好，酌情扣分。2.双拥工作规划和计划科学合理，目标明确，措施得力，认真组织实施，得5分；规划计划不完善，实施不力，酌情扣分。3.双拥工作经费足额保障，专款专用，得5分；经费保障不足或使用不规范，酌情扣分。（二）政策落实（30分）1.军人抚恤优待政策全面落实，抚恤补助金按时足额发放，得10分；存在漏发、错发等问题，酌情扣分。2.退役士兵安置工作规范，按时完成安置任务，得10分；安置工作不落实，影响退役士兵合法权益，酌情扣分。3.随军家属就业安置工作积极主动，取得明显成效，得5分；工作落实不到位，酌情扣分。4.军人子女教育优待政策落实到位，得5分；存在落实不彻底问题，酌情扣分。（三）拥军活动（20分）1.节日慰问活动组织有力，形式多样，效果良好，得8分；慰问活动不认真，效果不佳，酌情扣分。2.文化拥军、科技拥军、法律拥军等活动丰富多彩，富有成效，得8分；活动开展较少，缺乏特色，酌情扣分。3.积极组织开展其他拥军活动，如为部队办实事、解难题等，得4分；拥军活动单一，缺乏主动性，酌情扣分。（四）拥政爱民（15分）1.驻军部队积极支持地方建设，参与地方重点工程建设、扶贫帮困、抢险救灾等活动，成绩突出，得8分；支持地方建设力度不够，参与活动较少，酌情扣分。2.军民共建活动扎实开展，共建成果显著，得5分；共建活动流于形式，效果不明显，酌情扣分。3.国防教育活动深入开展，居民国防意识明显增强，得2分；国防教育工作薄弱，居民国防意识淡薄，酌情扣分。（五）双拥宣传（10分）1.双拥宣传阵地建设完善，内容更新及时，得5分；宣传阵地建设滞后，内容陈旧，酌情扣分。2.双拥宣传活动形式多样，氛围浓厚，得5分；宣传活动较少，氛围不浓，酌情扣分。（六）双拥工作创新（5分）1.在双拥工作理念、方法、机制等方面有创新举措，取得良好效果，得3分；创新意识不强，工作无特色，酌情扣分。2.工作载体创新，拓展双拥工作领域，有新亮点、新成效，得2分；工作载体单一，缺乏创新，酌情扣分。五、考核结果评定（一）考核得分计算考核总分100分，各项考核内容得分相加为考核总分。（二）考核结果等级划分1.优秀（90分及以上）：双拥工作组织领导有力，政策落实到位，拥军活动丰富，拥政爱民成效显著，双拥宣传工作突出，工作创新有亮点，各项工作成绩突出。2.良好（8089分）：双拥工作各项任务完成较好，组织领导、政策落实、拥军活动、拥政爱民、双拥宣传等方面工作扎实，有一定创新举措。3.合格（6079分）：双拥工作基本完成各项任务，组织领导、政策落实等方面无重大问题，工作有一定成效，但存在一些不足之处。4.不合格（60分以下）：双拥工作存在严重问题，组织领导不力，政策落实不到位，拥军活动、拥政爱民等工作开展较差，或出现重大双拥工作失误。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位，街道党工委、办事处予以表彰奖励，并推荐参加上级双拥工作表彰评选。2.督促整改：对考核结果为合格的单位，下达整改通知书，限期整改存在问题；对考核结果为不合格的单位，进行通报批评，责令限期整改，并取消当年双拥工作评先评优资格。整改后仍不合格的，将视情节轻重追究相关责任人责任。3.工作参考：考核结果作为街道党工委、办事处评价各单位双拥工作成效的重要依据，在双拥工作经费分配、项目安排等方面予以参考。六、考核程序（一）制定方案街道双拥工作领导小组办公室根据本考核制度，结合年度双拥工作重点，制定具体考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（二）组织实施1.各单位按照考核方案要求，认真开展自评，形成自评报告，于规定时间内报街道双拥工作领导小组办公室。2.考核组按照考核方案，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各单位进行考核。考核过程中，要广泛听取驻军部队官兵、优抚对象和社会各界意见建议。（三）结果公示考核组完成考核后，将考核结果在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作