高空作业考核制度

PAGE高空作业考核制度一、总则（一）目的为加强公司高空作业安全管理，规范高空作业行为，防止高空坠落等事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及高空作业的部门、项目及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保高空作业过程中的人员安全。2.预防为主原则：通过完善的制度、培训和监督，预防高空作业事故的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范高空作业行为。二、高空作业定义及分级（一）定义凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业。（二）分级1.一级高空作业：作业高度在2m至5m时。2.二级高空作业：作业高度在5m以上至15m时。3.三级高空作业：作业高度在15m以上至30m时。4.特级高空作业：作业高度在30m以上时。三、高空作业安全要求（一）作业前准备1.风险评估作业负责人应组织对高空作业现场进行全面风险评估，识别可能存在的危险因素，如坠落风险、物体打击风险、触电风险等。根据风险评估结果，制定相应的安全防范措施，并填写《高空作业风险评估表》。2.人员资质审查从事高空作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后方可上岗作业。作业人员应身体健康，无妨碍从事高空作业的疾病和生理缺陷。3.安全防护用品配备为作业人员配备符合国家标准的安全帽、安全带、安全网等安全防护用品，并确保其质量合格、性能良好。作业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，严禁使用不合格或已损坏的安全防护用品。4.设备及工具检查对高空作业使用的设备、工具进行全面检查，确保其性能良好、安全可靠。对吊篮、脚手架、升降平台等高空作业设备，应进行定期维护保养和检验检测，确保其符合安全要求。（二）作业过程安全措施1.现场设置警示标志在高空作业现场周围设置明显的警示标志，划定作业区域，防止无关人员进入作业现场。警示标志应符合国家标准，内容应包括“高空作业，禁止入内”、“注意安全”等。2.专人监护高空作业必须设专人进行监护，监护人员应坚守岗位，密切注视作业人员的动态，及时提醒作业人员注意安全。监护人员应具备一定的安全知识和应急处理能力，发现异常情况应立即采取措施并报告。3.安全通道设置确保高空作业现场有可靠的安全通道，通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。在通道口设置明显的标识，引导作业人员安全通行。4.防止物体坠落措施高空作业时，应采取有效的防止物体坠落措施，如设置防护棚、使用工具袋等。严禁在高空抛物，传递工具、材料等应使用绳索或吊篮等工具，严禁上下抛掷。5.电气安全高空作业现场的电气设备应符合安全要求，电线不得拖地或泡在水中。作业人员应严格遵守电气安全操作规程，严禁带电作业，如需带电作业，应采取相应的安全措施，并经审批后方可进行。（三）恶劣天气条件下的高空作业规定1.在六级以上大风、暴雨、雷电、大雾等恶劣天气条件下，严禁进行高空作业。2.遇有恶劣天气时，应立即停止高空作业，并将作业人员撤离至安全地带。3.在恶劣天气过后，应对高空作业现场进行全面检查，确认安全后方可继续作业。四、高空作业审批流程（一）申请1.高空作业前，作业部门应填写《高空作业申请表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等信息。2.《高空作业申请表》应由作业负责人签字确认，并经部门负责人审核同意后，报安全管理部门审批。（二）审批1.安全管理部门收到《高空作业申请表》后，应组织相关人员对申请内容进行审查。2.审查内容包括作业风险评估、安全防范措施、人员资质、设备及工具检查等情况。3.经审查合格的，安全管理部门应在《高空作业申请表》上签署审批意见，并加盖部门印章。4.对于特级高空作业申请，应报公司主管领导审批。（三）备案1.经审批同意的高空作业申请，由安全管理部门进行备案登记，建立高空作业档案。2.高空作业档案应包括《高空作业申请表》、风险评估表、安全防范措施、人员资质证书、设备及工具检验检测报告等相关资料。五、考核内容及标准（一）作业人员考核1.安全知识与技能考核作业人员对高空作业安全知识的掌握程度，包括高空作业定义、分级、安全要求、风险防范等。考核作业人员对安全防护用品的正确佩戴和使用技能，以及对高空作业设备、工具的操作技能。考核标准：作业人员应能够准确回答安全知识问题，熟练掌握安全防护用品的佩戴和使用方法，正确操作高空作业设备、工具。2.遵守规章制度情况考核作业人员是否遵守高空作业审批流程，是否按规定填写《高空作业申请表》并经审批后作业。考核作业人员是否遵守高空作业安全要求，如正确佩戴安全防护用品、设置警示标志、专人监护等。考核标准：作业人员应严格遵守高空作业规章制度，无违规行为发生。3.应急处理能力考核作业人员在高空作业过程中遇到突发情况时的应急处理能力，如坠落、触电、火灾等。通过模拟演练等方式，检验作业人员是否能够迅速、正确地采取应急措施，保障自身安全。考核标准：作业人员应具备较强的应急处理能力，能够在规定时间内采取有效措施，避免事故扩大。（二）作业负责人考核1.组织管理能力考核作业负责人对高空作业现场的组织管理能力，包括人员分工、任务安排、进度控制等。考核作业负责人是否能够有效地协调各方面资源，确保高空作业顺利进行。考核标准：作业负责人应具备较强的组织管理能力，能够合理安排作业人员和任务，保证作业进度和质量。2.安全管理职责履行情况考核作业负责人是否履行高空作业安全管理职责，如组织风险评估、制定安全防范措施、监督作业人员遵守安全规定等。考核作业负责人对作业现场安全状况的检查和整改情况，是否及时发现并消除安全隐患。考核标准：作业负责人应认真履行安全管理职责，确保作业现场安全。3.应急指挥能力考核作业负责人在高空作业过程中遇到突发情况时的应急指挥能力，是否能够迅速组织人员进行救援和处理。通过模拟演练等方式，检验作业负责人的应急指挥能力和决策水平。考核标准：作业负责人应具备较强的应急指挥能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策，指挥救援工作顺利进行。（三）部门负责人考核1.审批把关情况考核部门负责人对高空作业申请的审批把关情况，是否认真审核申请内容，确保作业安全。考核部门负责人是否对作业现场的安全管理工作进行监督检查，及时发现并解决问题。考核标准：部门负责人应严格审批高空作业申请，加强对作业现场的安全管理监督。2.培训教育情况考核部门负责人是否组织本部门员工进行高空作业安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。考核部门负责人是否定期组织对高空作业安全管理制度的学习和宣贯，确保员工熟悉制度要求。考核标准：部门负责人应认真组织员工进行高空作业安全培训教育，员工对安全制度的知晓率和执行率应达到规定要求。3.事故责任追究考核部门负责人对本部门发生的高空作业事故是否按照规定进行责任追究，是否采取有效措施防止事故再次发生。考核部门负责人是否对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善安全管理措施。考核标准：部门负责人应严格按照规定对事故进行责任追究，采取有效措施改进安全管理工作。六、考核方式（一）日常检查1.安全管理部门定期对高空作业现场进行日常检查，检查内容包括作业人员资质、安全防护用品佩戴、警示标志设置、设备及工具状况等。2.日常检查可采用现场巡查、查阅资料等方式进行，对发现的问题应及时记录并要求整改。（二）定期考核1.安全管理部门每季度组织一次高空作业人员、作业负责人和部门负责人的定期考核。2.定期考核可采用书面考试、实际操作、现场答辩等方式进行，考核结果应记录在案。（三）专项检查1.在重大项目、重要节日等特殊时期，安全管理部门应组织开展高空作业专项检查。2.专项检查应重点检查高空作业安全措施的落实情况、应急预案的制定和演练情况等，确保特殊时期的高空作业安全。七、奖励与处罚（一）奖励1.在高空作业过程中，作业人员严格遵守安全规定，表现突出，避免事故发生的，给予相应的奖励。2.奖励方式包括表彰、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司根据实际情况制定。（二）处罚1.对违反高空作业考核制度的作业人员、作业负责人和部门负责人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等，具体处罚标准如下：作业人员违反安全规定，未造成事故的，给予警告处分，并罚款[X]元；造成轻微事故的，给予停工整顿[X]天的处罚，并罚款[X]元；造成严重事故的，解除劳动合同，并依法追究相关责任。作业负责人未履行安全管理职责，导致作业现场存在安全隐患