村级保洁考核制度

PAGE村级保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村级环境卫生管理，提高村级保洁工作质量，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有参与保洁工作的人员及相关责任区域。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰，确保所有保洁人员在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：从保洁工作的各个方面进行综合考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等，全面评价保洁人员的工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的保洁人员给予激励，对不达标的人员进行约束，促进保洁工作整体水平的提升。二、考核内容与标准（一）道路清扫1.清扫频率主干道每天清扫[X]次，确保路面无明显垃圾、杂物。次干道每周清扫[X]次，保持路面整洁。村内小巷根据实际情况定期清扫，做到无垃圾堆积。2.清扫质量路面清扫要彻底，无残留树叶、纸屑、烟头、果皮等垃圾。清扫后的路面应干净整洁，无明显灰尘。及时清理道路两侧的杂草、杂物，保持道路边缘整齐。（二）公共场所保洁1.村委会、文化广场等每天定时进行清扫，确保地面干净，无垃圾、积水。公共设施如桌椅、宣传栏等要定期擦拭，保持清洁卫生。及时清理广场内的落叶、烟头、纸屑等杂物，维护广场环境整洁。2.公共厕所每天早、中、晚各进行一次全面清扫，包括地面、便器、洗手台等。便器要冲洗干净，无污垢、异味；洗手台要保持清洁，水龙头、镜子等设施完好无损。定期对厕所进行消毒，投放适量的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。（三）垃圾收集与处理1.垃圾收集点垃圾收集点应定期清理，周边无散落垃圾。垃圾桶要摆放整齐，垃圾应及时倒入垃圾转运车，不得外溢。保持垃圾收集点及周边环境整洁，定期进行消毒，防止异味和蚊虫滋生。2.垃圾转运按照规定的时间和路线，及时将垃圾转运至指定的处理场所。垃圾转运过程中要确保垃圾不洒落，保持车辆清洁。配合相关部门做好垃圾的分类处理工作，提高垃圾处理效率。（四）河道保洁1.河道巡查每天对河道进行巡查，及时发现并清理河道内的漂浮物、垃圾等。重点关注河道两岸的环境卫生，清理岸边的杂草、杂物。2.水质保护不得向河道内倾倒垃圾、污水等污染物，保护河道水质。发现河道内有污染现象应及时报告，并协助相关部门进行处理。（五）工作纪律与态度1.出勤情况严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。2.工作态度工作认真负责，积极主动，服从工作安排。对待村民热情礼貌，不得与村民发生争吵或冲突。爱护保洁工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由村委会指定专人负责对保洁工作进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的定期检查，对各村组的保洁工作进行集中考核。3.村民监督：鼓励村民对保洁工作进行监督，如发现问题可向村委会反映，村委会将对反映的问题进行核实处理。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月的保洁工作进行综合考核评分。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分标准各项考核内容根据其重要程度设定相应的分值，总分值为100分。具体评分标准如下：道路清扫：40分，其中清扫频率20分，清扫质量20分。公共场所保洁：30分，其中村委会、文化广场等15分，公共厕所15分。垃圾收集与处理：20分，其中垃圾收集点10分，垃圾转运10分。河道保洁：10分，其中河道巡查5分，水质保护5分。工作纪律与态度：10分，其中出勤情况5分，工作态度5分。根据日常检查、定期检查及村民监督的情况，按照评分标准进行打分。2.评分方法日常检查发现的问题每次记录并酌情扣分，定期检查时对当月日常检查扣分情况进行汇总。村民反映的问题经核实后，按照相应分值进行扣分。每月底将各项考核得分相加，得出当月的综合考核得分。（二）结果运用1.绩效奖金发放根据每月考核得分，确定保洁人员的绩效奖金发放金额。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，按照绩效奖金总额的[X]%发放；得分低于[X]分的，不发放当月绩效奖金。2.表彰奖励连续三个月考核得分排名前三位的保洁人员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在工作中表现突出，为村级环境卫生做出显著贡献的保洁人员，给予特别奖励。3.培训与整改对考核得分较低的保洁人员，村委会将组织针对性的培训，帮助其提高工作技能和质量。保洁人员应根据考核结果进行整改，对存在的问题及时采取措施加以解决，确保在下一考核周期内工作有所改进。4.辞退处理连续两个月考核得分低于[X]分的保洁人员，予以辞退处理。五、考核组织与实施（一）考核组织成立村级保洁考核工作领导小组，由村委会主任担任组长，成员包括村两委成员、村民代表等。考核工作领导小组负责制定考核制度、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核实施1.考核工作领导小组按照本制度规定的考核方式和周期，组织开展考核工作。2.考核人员应认真履行职责，如实记录考核情况，确保考核结果的真实性和公正性。3.考核过程