幼儿园更夫考核制度

PAGE幼儿园更夫考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，规范更夫工作行为，确保幼儿园安全秩序，特制定本考核制度。通过明确考核标准和要求，激励更夫认真履行职责，保障幼儿园师生生命财产安全，营造安全、和谐的校园环境。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体更夫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价更夫工作表现。2.全面考核原则：从工作态度、岗位职责履行、安全防范等多个方面对更夫进行全面考核，以反映其整体工作情况。3.激励改进原则：考核结果与奖惩挂钩，激励更夫积极工作，不断改进工作方法和提高工作质量，促进幼儿园安全管理水平提升。二、岗位职责与考核标准（一）安全巡逻1.巡逻路线与时间更夫应按照规定的巡逻路线，在开园期间每[X]小时进行一次全面巡逻，闭园后每[X]小时进行一次巡逻，确保幼儿园各区域无安全隐患。巡逻路线应覆盖幼儿园教学楼、活动场地、食堂、宿舍、配电室、消防设施设备等重点部位。2.考核标准严格按照巡逻时间和路线执行巡逻任务，每次巡逻均有详细记录，记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。若发现未按规定巡逻或记录不完整，每次扣[X]分。在巡逻过程中，能够及时发现并报告各类安全隐患，如门窗未关、水电设施异常、消防器材损坏等。对于及时发现并有效避免安全事故发生的，每次加[X]分；因巡逻不到位导致安全隐患未及时发现的，每次扣[X]分。对巡逻中发现的可疑人员和异常情况，应保持警惕，采取恰当措施并及时报告园领导或相关部门。若处理得当，每次加[X]分；因处置不当导致不良后果的，每次扣[X]分。（二）门禁管理1.人员出入管理严格执行幼儿园门禁制度，开园期间坚守岗位，对进入幼儿园的人员进行严格登记，核实身份并询问来访事由，严禁无关人员进入园区。闭园后，检查各出入口是否关闭锁好，确保无擅自出入情况。2.考核标准认真履行门禁登记职责，登记信息准确、完整，无漏登、错登现象。发现一次登记不规范扣[X]分。严格把控人员出入，杜绝无关人员进入幼儿园。若发现无关人员擅自进入园区，每次扣[X]分；因门禁管理严格，有效阻止无关人员进入，避免安全风险的，每次加[X]分。闭园后，各出入口关闭及时、锁闭牢固，无疏漏。若发现出入口未按规定关闭，每次扣[X]分。（三）设施设备检查1.水电设施检查每日定时对幼儿园内的水电设施进行检查，包括照明灯具、插座、水龙头、电器设备等，确保正常运行，无漏电、漏水现象。发现水电设施故障及时报告并协助维修人员进行处理，做好记录。2.消防设施检查每周对幼儿园内的消防设施进行全面检查，包括灭火器、消火栓、消防喷淋系统、疏散指示标志等，确保设施完好有效，压力正常。检查消防通道是否畅通无阻，严禁在消防通道堆放杂物。3.考核标准水电设施检查认真细致，能及时发现并报告故障问题，保障水电正常供应。因检查不到位导致水电设施故障影响正常教学活动的，每次扣[X]分；及时发现并解决水电设施问题，避免造成损失的，每次加[X]分。消防设施检查严格按照标准执行，消防设施完好率达到[X]%以上。发现消防设施存在问题未及时报告或消防通道堵塞的，每次扣[X]分；通过有效检查，确保消防设施始终处于良好状态，未发生因消防设施问题影响应急处置的，每次加[X]分。（四）突发事件应急处理1.熟悉应急预案更夫应熟悉幼儿园突发事件应急预案，了解各类突发事件的应对措施和流程。2.应急响应与处置在突发事件发生时，应立即启动应急预案，迅速采取相应措施，如报警、疏散师生、保护现场等，并及时报告园领导。配合相关部门进行事件调查和处理，提供必要的协助和信息。3.考核标准定期参加应急预案培训，熟悉应急处置流程，能够准确回答相关问题。若不熟悉应急预案，每次扣[X]分。在突发事件发生时，能够迅速、正确地采取应急措施，有效控制局面，减少损失。对表现出色的，每次加[X]分；因应急处置不当导致事件扩大或造成不良影响的，每次扣[X]分。积极配合相关部门进行事件后续处理工作，提供准确、有用的信息和协助。若配合不力，每次扣[X]分。（五）工作态度与纪律1.工作态度更夫应具备高度的责任心和敬业精神，认真对待每一项工作任务，积极主动地履行职责。服从工作安排，按时完成各项工作任务，不得推诿、拖延。2.工作纪律遵守幼儿园的各项规章制度，不得在工作时间内饮酒、睡觉、玩手机等做与工作无关的事情。严格保守幼儿园的安全机密信息，不得泄露给无关人员。3.考核标准工作态度积极主动，责任心强，能够高质量完成各项工作任务。受到师生或家长好评的，每次加[X]分；因工作态度不认真导致工作失误的，每次扣[X]分。严格遵守工作纪律，无违规违纪行为。发现一次违反工作纪律的，扣[X]分；因违反工作纪律给幼儿园造成不良影响的，每次扣[X]分。保守幼儿园安全机密信息，未发生信息泄露事件。若发现信息泄露，视情节严重程度给予相应扣分直至辞退处理。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理部门定期对更夫的工作进行现场检查，包括巡逻记录、门禁登记、设施设备检查情况等，检查结果作为考核依据之一。2.师生及家长反馈：收集师生和家长对更夫工作的意见和建议，如是否及时处理问题、服务态度等，作为考核参考。3.突发事件处理评估：根据更夫在突发事件中的应急处置表现进行评估。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对更夫当月工作进行全面考核，汇总各项考核结果，计算综合得分。四、考核结果与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（[X]分及以上）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）三个等级。（二）奖惩措施1.优秀当月给予[X]元奖励，并在全园范围内进行通报表扬。在年度评优评先中优先考虑。2.合格继续保持现有工作状态，针对存在的不足之处进行改进。3.不合格当月扣发绩效奖金[X]元，并进行诫勉谈话，要求制定整改措施，限期改进。连续两个月考核不合格的，予以辞退处理。五、培训与发展（一）培训计划1.根据更夫的工作需求和实际情况，制定年度培训计划，包括安全知识、应急处置技能、职业道德等方面的培训内容。2.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高更夫的业务水平和综合素质。（二）职业发展支持1.为表现优秀的