乡森林防火考核制度

PAGE乡森林防火考核制度一、总则（一）目的为切实加强本乡森林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民群众生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本乡各村委会、相关职能部门及参与森林防火工作的所有单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际工作成效为依据，全面、准确、客观地评价各考核对象的森林防火工作表现。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合森林防火工作实际，具有可操作性和针对性。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行问责处罚。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.成立森林防火领导小组，明确职责分工，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，得5分。未成立领导小组扣3分，职责分工不明确扣2分。2.定期召开森林防火工作会议，研究部署工作，每季度不少于1次，得5分。少1次扣2分。3.与各村委会、相关单位签订森林防火责任书，明确责任目标，得5分。未签订责任书的扣3分，签订不规范的扣2分。4.制定森林防火应急预案，且预案科学合理、操作性强，得5分。未制定预案扣5分，预案不完善的扣3分。（二）宣传教育（20分）1.开展形式多样的森林防火宣传活动，如张贴标语、发放宣传资料、举办培训班等，得10分。宣传活动形式单一、效果不明显的酌情扣分。2.在重点区域、重要时段设置明显的森林防火宣传标识，得5分。标识设置不足或不明显的扣3分。3.对中小学生开展森林防火知识教育，覆盖率达到100%，得5分。未达到覆盖率要求的扣3分。（三）火源管理（30分）1.严格执行野外用火审批制度，对违规野外用火行为及时查处，得10分。发现违规野外用火未及时查处的，每次扣2分。2.在重点防火期内，组织开展火源巡查，每天有专人巡查，得10分。未按要求巡查的，每次扣2分。3.对痴、呆、傻等特殊人员落实监护责任，得5分。监护责任未落实的扣3分。4.加强对进山人员的管理，登记进山人员信息，得5分。未进行登记的扣3分。（四）队伍建设（15分）1.组建专业或半专业森林防火队伍，人员配备充足，得5分。队伍组建不达标或人员不足的扣3分。2.对森林防火队伍进行培训，每年不少于2次，得5分。培训次数不够的扣3分。3.森林防火队伍装备齐全，性能良好，得5分。装备不齐全或性能不佳的扣3分。（五）火灾扑救（15分）1.发生森林火灾时，能及时组织力量扑救，做到“打早、打小、打了”，得5分。未及时扑救或造成较大损失的扣3分。2.火灾扑救过程中，无人员伤亡事故，得5分。发生人员伤亡事故的扣5分。3.及时准确上报火灾信息，不得瞒报、谎报，得5分。出现瞒报、谎报情况的扣5分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由乡森林防火指挥部办公室组织人员对各考核对象的森林防火工作进行不定期检查，记录检查情况。2.专项督查：在重点防火期等关键时段，开展专项督查，对发现的问题及时督促整改。3.火灾评估：根据森林火灾发生情况，对火灾扑救情况、损失情况等进行评估，作为考核依据之一。（二）考核程序1.每年年底，各考核对象按照本考核制度进行自查自评，形成书面报告，报乡森林防火指挥部办公室。2.乡森林防火指挥部办公室组织人员对各考核对象进行实地考核，查阅相关资料，核实工作情况。3.根据日常检查、专项督查和实地考核结果，综合评定各考核对象的得分，确定考核等次。四、考核等次与奖惩（一）考核等次考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分及以上为优秀，6089分为合格，60分以下为不合格。（二）奖惩措施1.对考核为优秀的单位和个人，给予表彰奖励，在全乡范围内通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对考核为合格的单位和个人，提出整改意见，督促其改进工作。3.对考核为不合格的单位和个人，进行全乡通报批评，并责令其作出书面检讨，限期整改。对因工