版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理咨询师实务认证试卷及答案考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:心理咨询师实务认证试卷考核对象:心理咨询师行业从业者及备考人员题型分值分布:-判断题(20分)-单选题(20分)-多选题(20分)-案例分析(18分)-论述题(22分)总分:100分---一、判断题(共10题,每题2分,总分20分)1.心理咨询的核心是建立良好的咨询关系。2.团体咨询中,领导者需要控制所有成员的发言时间。3.精神分析理论认为,心理问题的根源在于童年经历。4.人本主义咨询强调咨询师应保持价值中立。5.认知行为疗法(CBT)适用于所有类型的心理障碍。6.咨询过程中,咨询师可以随意打断客户的叙述。7.积极心理学关注人的优势和幸福感。8.叙事疗法认为,人的问题是由故事而非个人造成的。9.咨询师在危机干预中应优先保证客户的物理安全。10.文化敏感性是指咨询师对不同文化背景的尊重和理解。二、单选题(共10题,每题2分,总分20分)1.以下哪项不属于心理咨询的基本原则?()A.保密性B.价值中立C.强制干预D.自我觉察2.在人本主义咨询中,咨询师常用的技术是?()A.解释B.质询C.共情D.替代3.认知行为疗法中,“行为实验”的主要目的是?()A.评估客户的认知模式B.改变不良行为习惯C.探索潜意识冲突D.建立咨询关系4.团体咨询中,以下哪项不属于“破冰活动”的目标?()A.促进成员互动B.建立信任关系C.解决个体问题D.减少防御心理5.危机干预中,以下哪项是“安全计划”的核心内容?()A.分析问题原因B.制定应对策略C.评估自杀风险D.建立支持系统6.叙事疗法的核心概念是?()A.本体论B.反移情C.生命故事D.防御机制7.积极心理学中,以下哪项不属于“优势”的范畴?()A.勤奋B.乐观C.焦虑D.创造力8.文化敏感性咨询中,以下哪项是“文化匹配”的误区?()A.尊重客户的文化价值观B.强加自己的文化标准C.避免文化刻板印象D.保持文化距离9.咨询师在倾听时,以下哪项行为可能破坏咨询关系?()A.适时点头B.沉默不语C.评价客户D.复述客户内容10.精神分析理论中,以下哪项是“移情”的典型表现?()A.客户将咨询师视为权威B.客户投射个人情绪C.客户依赖咨询师D.客户回避问题三、多选题(共10题,每题2分,总分20分)1.心理咨询的伦理原则包括?()A.保密性B.自愿性C.不伤害原则D.价值引导2.人本主义咨询的“无条件积极关注”包括?()A.接纳B.理解C.尊重D.批评3.认知行为疗法中,以下哪些技术属于“行为技术”?()A.行为激活B.暴露疗法C.认知重构D.社交技能训练4.团体咨询中,以下哪些是“阻抗”的表现?()A.缺席B.表达矛盾C.依赖他人D.拒绝改变5.危机干预中,以下哪些属于“安全评估”的内容?()A.自杀意念B.自杀计划C.可及资源D.社会支持6.叙事疗法的“解构”阶段主要做什么?()A.挑战问题故事B.重塑生命意义C.发现个人资源D.建立新故事7.积极心理学中,以下哪些属于“复原力”的要素?()A.目标感B.意志力C.消极情绪D.社会支持8.文化敏感性咨询中,以下哪些是“文化差异”的来源?()A.语言B.宗教C.社会阶层D.性别9.咨询师在提问时,以下哪些属于“开放式问题”?()A.是非题B.选择题C.探索题D.情境题10.精神分析理论中,以下哪些是“防御机制”的例子?()A.投射B.合理化C.逃避D.理解四、案例分析(共3题,每题6分,总分18分)案例一:客户李女士,35岁,已婚,因“工作压力和婚姻矛盾”前来咨询。她自述近半年来失眠严重,情绪低落,经常与丈夫争吵。丈夫认为她“太敏感”,而她则觉得丈夫“不理解自己”。李女士表示希望改善睡眠,并减少与丈夫的冲突。问题:1.请分析李女士的主要问题类型及可能的心理动力学解释。2.如果采用认知行为疗法,你会如何帮助她?案例二:客户王先生,28岁,单身,因“社交恐惧”前来咨询。他自述在公众场合会紧张、出汗,甚至回避社交活动。王先生表示希望提升自信心,能够正常与人交流。问题:1.请分析王先生可能存在的认知模式及行为特征。2.如果采用人本主义咨询,你会如何帮助他?案例三:客户张女士,42岁,单亲妈妈,因“自杀倾向”前来危机干预。她自述丈夫去世后生活失去意义,近期多次出现自伤行为,并表达过“活着没意思”的想法。问题:1.请列出危机干预的步骤,并说明如何评估其自杀风险。2.如果采用叙事疗法,你会如何帮助她?五、论述题(共2题,每题11分,总分22分)1.论述心理咨询中“反移情”的概念、表现及处理方法。2.结合实际案例,分析文化敏感性咨询的重要性及具体实施策略。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×(领导者应促进而非控制)3.√4.√5.×(CBT有适用范围限制)6.×(咨询师应避免随意打断)7.√8.√9.√10.√解析:-第2题:团体咨询中,领导者应鼓励成员互动,而非强制控制发言时间。-第5题:CBT主要适用于情绪障碍和行为问题,并非所有心理障碍。-第6题:咨询师应尊重客户的叙述节奏,避免随意打断。二、单选题1.C2.C3.B4.C5.C6.C7.C8.B9.C10.B解析:-第1题:强制干预违反自愿原则,不属于基本原则。-第7题:焦虑属于消极情绪,不属于优势范畴。-第10题:移情是指客户将过去情感投射到咨询师身上,而非依赖。三、多选题1.A,B,C2.A,B,C3.A,B,D4.A,C,D5.A,B,C,D6.A,B7.A,B,D8.A,B,C,D9.C,D10.A,B,C解析:-第4题:阻抗表现为回避改变,而非表达矛盾。-第9题:开放式问题鼓励客户自由表达,而非限制选择。四、案例分析案例一:1.问题类型及心理动力学解释:-类型:情绪障碍(失眠、低落)+人际关系问题(婚姻冲突)。-解释:李女士可能存在未解决的心理冲突(如对婚姻的不满),通过失眠和情绪表达。2.CBT干预方法:-识别负面认知(如“丈夫不理解我”),进行认知重构。-行为实验:制定睡眠计划,减少睡前焦虑行为。案例二:1.认知模式及行为特征:-认知:过度负面评价自己(“社交场合我很丢脸”)。-行为:回避社交,导致自信心下降。2.人本主义干预方法:-创造安全环境,鼓励自我探索。-强调“无条件积极关注”,提升自我价值感。案例三:1.危机干预步骤及自杀风险评估:-步骤:评估风险(意念、计划、资源)、保证安全、制定计划、转介。-评估:询问自杀频率、方式、可及药物等。2.叙事疗法干预方法:-解构“生活失去意义”的故事,发现未被看见的资源和力量。-重塑“希望”的新故事,增强生存动力。五、论述题1.反移情的概念、表现及处理方法:-概念:咨询师将个人情感投射到客户身上,影响咨询关系。-表现:情绪失控(愤怒、共情过度)、偏见、依赖客户。-处理方法:-自我觉察:识别个人情绪与客户问题的区别。-咨询督导:寻求专业指导。-设置边
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新能源汽车智能制造项目营销方案
- 2026年宠物健康管理平台项目营销方案
- 2026年分区独立音场控制项目投资计划书
- 2026年具身智能项目投资计划书
- 2026年多功能植物测量仪项目营销方案
- 2026年卫星金融服务项目投资计划书
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026浙江理工大学招聘博士研究生7人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026年传感器与仪器仪表项目公司成立分析报告
- 2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库及答案详解1套
- 湖北省圆创高中名校联盟2026届高三2月第三次联合测评生物试卷(含答案解析)
- 2026年赣州职业技术学院单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 雇佣老人看门协议书
- 赠与财物协议书模板
- 高一年级英语上册阅读理解专项练习及答案(50篇)
- 颅内肿瘤放疗护理管理
- 低温环境透水混凝土施工工艺方案
- 2025年全国中级经济师考试真题卷含答案经济基础知识
- 锻造加热工作业指导书
- 2025年跆拳道教练职业水平测评试题及答案解析
- 头颈部肿瘤放疗者营养与支持治疗专家共识
评论
0/150
提交评论