动火作业应急演练方案

动火作业应急演练方案第一章总则1.1目的通过实战化演练，验证《××公司动火作业安全管理制度》第5.3条“火灾爆炸应急响应”的可操作性，确保作业人员30秒内完成初期灭火、90秒内完成人员撤离、3分钟内启动公司级应急预案，最大限度降低人员伤亡、设备损毁及次生灾害。1.2适用范围适用于××公司厂区范围内所有涉及焊接、切割、打磨、烘枪、喷灯等产生明火或高温的A级、B级、C级动火作业；演练覆盖生产部、设备部、仓储部、安环部、行政后勤及外协单位。1.3法规与制度依据（1）《中华人民共和国消防法》第21、28条（2）《生产安全事故应急条例》国务院令第708号（3）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》公安部61号令（4）《化学品生产单位动火作业安全规范》AQ30282008（5）《××公司动火作业安全管理制度》2024修订版（6）《××公司火灾爆炸专项应急预案》2024版1.4演练原则“四必须”：必须实战、必须盲演、必须复盘、必须销项；“三不”：不提前通知时间、不提前布置火点、不删减关键节点。第二章演练组织2.1演练类型综合实战盲演，不预先通知具体时段，采用“红蓝对抗”模式：红队（演练执行组）制造突发火情，蓝队（现场作业组）按真实流程处置。2.2组织机构演练指挥部总指挥：公司分管安全副总经理（演练最高决策人）副总指挥：安环部经理（现场指挥权交接节点为总指挥到达前3分钟）成员：生产、设备、仓储、行政、保卫、医疗、外协负责人执行组组长：安环部安全主管职责：设计火情、控制燃烧介质、记录时间节点、拍摄影像、评估打分评估组组长：第三方安全服务机构注册消防工程师职责：对照《演练评估表》逐项打分，出具《合规性评估报告》保障组组长：行政后勤部经理职责：演练物资、急救、通讯、隔离、洗消、舆情管控恢复组组长：设备部经理职责：演练后设备复位、系统重启、废品清运、场地恢复2.3职责清单（节选）（1）动火作业监护人：发现火情立即启动“30903”口诀，30秒内使用就近灭火器扑救，90秒内组织作业人员撤离至集合点，3分钟内电话报告中控室。（2）中控室值班员：接到火警后60秒内启动厂区消防广播，同时拨打119、公司应急电话，打印起火区域平面图供消防队。（3）微型消防站队员：接警后180秒内穿戴防火服、携带35kg推车式干粉及水带到达火点50米范围，占据上风向，出水灭火。（4）总指挥：根据现场烟雾颜色、压力表读数、DCS曲线，决定是否全厂紧急停车、是否启动区域隔离阀、是否扩大疏散半径。第三章演练准备3.1演练方案审批演练脚本经安环部编制→生产、设备、仓储、行政会签→第三方安全机构合规性审查→总指挥批准→书面发放至班长级以上人员，全程留痕。3.2风险辨识与隔离采用JSA（JobSafetyAnalysis）方法，对演练使用的燃烧介质（丙烷、柴油、木材、废包装材料）进行火灾荷载计算，最大热释放速率控制在1.5MW以内；火点周围10米设置双层防火布，下层耐火温度≥1200℃，上层防飞溅；下风侧设置移动式防爆风机，保持通风次数≥12次/h。3.3物资清单（单点配置）（1）8kgABC干粉灭火器×4具，压力表绿区，铅封完好，出厂日期≤12个月（2）35kg推车式干粉灭火器×1辆，喷射软管≥6m，喷嘴无裂纹（3）消防水带65mm×25m×2盘，卡口为快速卡式，试验压力1.2MPa（4）防火毯2m×2m×2条，玻璃纤维材质，无破损（5）正压式空气呼吸器6.8L×2套，气瓶压力≥28MPa，面罩无划痕（6）防爆对讲机GP328D+×6部，频道1为应急指挥频道，频道2为医疗救援频道（7）便携式可燃气体检测仪HoneywellBWFlex4×2台，LEL量程0–100%，报警值10%LEL（8）医疗急救箱（含烧伤膏、止血带、医用剪刀、一次性手套、N95口罩、肾上腺素笔）（9）应急演练计时器（手机APP：Stopwatch+，提前关闭所有通知权限）3.4人员培训演练前7天完成“动火作业应急八步”培训：发现→报警→隔离→扑救→撤离→清点→接应→恢复；采用VR火灾模拟器（品牌：FireSimPRO）进行沉浸式训练，每人≥3次，错误率≤5%方可参演。3.5通讯测试演练前48小时，保障组对所有对讲机进行“三点一测”：充电点、频道点、音量点、信号强度测试；在厂区制高点设置信号中继台，确保地下泵房、罐区死角信号≥85dBm。第四章演练场景设计4.1场景名称“外管廊B段高处动火引燃保温棉”4.2背景设定2024年×月×日14:30，设备部焊工张某、李某在T205罐区外管廊B段（高度7.5m）更换蒸汽管道阀门，办理A级动火票，作业票编号DH2024042601，有效期至当日18:00。14:35，切割火花引燃管道下方老化保温棉（聚氨酯+岩棉复合），产生大量黑烟，管廊下方堆放有废油漆桶2个（容积20L，残留环氧稀释剂约3L），存在沸溢喷溅风险。4.3关键节点（1）14:35:00火花引燃保温棉，监护人王某发现，计时开始（2）14:35:18王某使用8kg灭火器底部喷射，未能扑灭（3）14:35:30王某呼叫“着火啦”，启动“30903”（4）14:35:45张某、李某沿逃生竖梯下撤，用时15秒（5）14:36:00王某用对讲机向中控室“T205管廊B段起火，已扩大，请求支援”（6）14:36:20中控室启动消防广播，调派微型消防站（7）14:37:50微型消防站到达，出两支水枪，15秒压制明火（8）14:38:30总指挥下令T205罐区紧急切断进出口阀门，启动泡沫系统（9）14:40:00明火扑灭，转入冷却阶段（10）14:45:00评估组现场检测，可燃气体浓度0%LEL，演练结束第五章演练实施流程5.1启动总指挥在演练当天10:00前随机抽取“盲演启动签”，签内封存演练具体分钟数（0–240min），由保卫部经理保管；启动签一旦拆封，立即通知执行组布火，同时触发厂区“橙色”警报（两长一短哨声）。5.2现场处置（1）监护人：使用“PASS”原则操作灭火器——Pull拔销、Aim对准、Squeeze压把、Sweep扫射，火焰根部左右扫动≥3次往返。（2）作业人员撤离：沿“高处动火逃生竖梯”下撤，禁止跳跃；下撤后跑步至“T205罐区西南侧紧急集合点”，定位标识为黄色风向标杆。（3）清点：采用“身份证+人脸识别”双通道闸机，30秒内生成撤离名单；未到位人员由恢复组反向搜救。5.3扩大应急当热释放速率＞1MW或火焰高度＞3m或黑烟笼罩半径＞20m，总指挥立即升级响应：①启动全厂消防泵，管网压力≥0.8MPa；②关闭T205罐区雨排阀，打开事故应急池切换阀，防止污染水体；③向园区管委会、应急管理局、生态环境局“一键式”短信群发，模板预置：“××公司T205罐区火灾，已启动二级响应，无人员伤亡，请求支援”。5.4联动救援（1）拨打119时提供“六要素”：单位地址（××市××区××路88号）、起火介质（聚氨酯保温棉+环氧稀释剂）、储存量（3L）、人员被困（无）、厂区消防水源（2×2000m³消防水池）、接应人电话（13×××××××××）。（2）120急救车厂区北门待命，医疗组提前用对讲机报告“绿色频道”：“医疗组已就位，车辆编号××，急救药品齐全”。5.5终止条件同时满足：a.明火扑灭且边缘温度＜60℃（红外测温枪检测）；b.可燃气体浓度＜1%LEL，连续3分钟稳定；c.现场指挥部评估“无复燃、无次生风险”；d.总指挥下达“演练终止”口令，厂区响起“连续短哨”解除信号。第六章评估与复盘6.1评估维度（1）时间维度：节点误差≤±5秒得满分，每超5秒扣10分；（2）操作维度：灭火器使用错误一次扣20分，未对准根部扣10分；（3）沟通维度：信息漏报一次扣15分，频道占用扣5分；（4）合规维度：未办理动火票即作业，一票否决，演练成绩归零；（5）恢复维度：未在2小时内完成场地恢复，扣30分。6.2评估工具使用平板电脑+ExcelVBA评估表，现场勾选自动汇总；同步无人机航拍影像，AI识别火焰面积、人员撤离轨迹，生成热力图与疏散效率指数（EEI）。6.3复盘会议演练结束后2小时内召开“黄金复盘会”，采用“5Why+鱼骨图”双工具：①5Why示例：为何18秒未扑灭？→灭火器压力不足→月检未签字→责任人忘记→未设置手机提醒→制度未闭环；②鱼骨图六大因子：人、机、料、法、环、测，分别列出末端因素，制定对策。6.4整改闭环形成《演练不符合项清单》，编号、责任人、完成日期、验证人四明确；安环部每周五在OA系统“隐患整改”模块亮灯提醒，逾期自动推送至总经理邮箱；整改完成率纳入部门KPI，权重10%。第七章奖惩措施7.1奖励（1）演练成绩≥90分，奖励班组“安全之星”流动红旗，月度绩效+5%；（2）个人表现突出者（如第一时间发现火情并成功扑灭），颁发“总经理特别奖”500元，并优先推荐参加区级“消防工匠”评选。7.2处罚（1）演练成绩＜60分，班组月度绩效10%，班长记过一次；（2）拒不服从指挥、故意破坏演练设施，按《员工手册》第3.2.4条“严重违纪”处理，解除劳动合同。第八章常态化改进8.1演练频次A级动火区域每季度至少1次实战盲演；B级每半年1次；C级每年1次；若遇以下情形立即加演：①新增动火介质或工艺变更；②发生公司级火警事件；③政府监管部门通报同类企业火灾。8.2演练数据库建立SQLServer演练数据库，字段包括：演练编号、场景名称、火点坐标、燃烧介质、热释放速率、撤离时间、灭火器型号、演练成绩、整改项、影像路径；数据保存≥5年，支持BI可视化分析，用于预测高风险时段与区域。8.3外部交流每年与园区消防大队开展一次联合演练，互派队员交叉任职；邀请周边企业观摩，共享演练数据库脱敏版，形成区域应急联动圈。第九章附件（节选）附件1：动火作业应急演练流程图（Visio绘制，