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2025复工复产安全培训试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共40分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.2025年复工复产首日,企业必须完成的第一项安全工作是()。A.召开生产调度会B.组织全员安全再教育C.盘点原材料库存D.启动设备预热【答案】B【解析】依据《国务院安委办2025年第3号通告》,复产前必须完成“六个一”要求,其中“一次全员安全再教育”排在首位,旨在唤醒员工风险意识,防止“假期综合征”导致事故。2.某化工厂复产前对反应釜进行清洗置换,下列气体中禁止直接通入釜内作为置换介质的是()。A.氮气B.二氧化碳C.压缩空气D.蒸汽【答案】C【解析】压缩空气含氧,与釜内残余可燃物形成爆炸性混合气体;氮气、二氧化碳、蒸汽均为惰性或缺氧介质,可安全置换。3.2025年新版《工贸企业粉尘防爆安全规定》要求,粉尘作业区20区内电气设备防护等级(IP代码)最低为()。A.IP54B.IP55C.IP65D.IP66【答案】C【解析】20区为持续存在爆炸性粉尘环境,新规将最低要求从IP55提升至IP65,防止粉尘进入外壳引发短路或热源点燃。4.某企业复产前对起重机进行载荷试验,其额定起重量32t,试验载荷应为()。A.32tB.35.2tC.40tD.48t【答案】C【解析】按GB/T59052025,静载试验取1.25倍额定载荷,32×1.25=40t;动载试验取1.1倍,但题目未注明“动”或“静”,默认问“静载”。5.节后复工第一天,员工出现“三违”行为,企业最优先采取的纠正措施是()。A.经济处罚B.停工再培训C.调离岗位D.通报批评【答案】B【解析】“三违”多因节日后风险意识滑坡,优先“停工再培训”可立即阻断风险源,符合“教育为主、处罚为辅”的2025年执法基调。6.2025年起,全国推行“企业安全码”,出现下列哪种情况会被直接赋“红码”?()A.未按时提交年度自查表B.被举报噪声超标C.发生一般火灾事故D.瞒报一人死亡事故【答案】D【解析】“红码”即“禁止复产”,依据《安全生产严重失信名单管理办法》,瞒报死亡事故属于一票否决项,系统自动赋红码并冻结复产申请。7.某食品厂使用液氨制冷,复产前需对系统进行气密性试验,试验压力应为设计压力的()。A.1.0倍B.1.1倍C.1.15倍D.1.5倍【答案】B【解析】《固定式压力容器安全技术监察规程》TSG212025规定,气压试验1.1倍设计压力,且需缓慢升压,保压不少于30min。8.下列关于动火作业分级说法正确的是()。A.厂区管廊上动火全部按一级动火B.停产装置内动火全部按特级动火C.厂区外15m内动火按二级动火D.厂区外15m内无易燃物可按三级动火【答案】D【解析】2025年《化学品生产单位动火作业安全规范》细化:厂区外15m内若无易燃物且风速<4级,可降为三级动火,其余选项表述过于绝对。9.某企业复产前对配电室进行红外测温,发现母排A相热点温度85℃,其余两相45℃,最可能原因是()。A.环境温度过高B.负载均匀C.接触电阻增大D.红外仪误差【答案】C【解析】单相异常高温多为接头松动、氧化导致接触电阻增大,形成局部过热,是节后高发的电气火灾隐患。10.2025年新版《个体防护装备配备规范》要求,在噪声≥()dB(A)的作业场所,劳动者必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90【答案】B【解析】新规将强制佩戴阈值从85降至80dB(A),与国际ISO48692024接轨,强化听力保护。11.某企业采用“四不两直”方式开展复产检查,其中“两直”指的是()。A.直奔基层、直插现场B.直面问题、直接处罚C.直接曝光、直报政府D.直达车间、直问责任人【答案】A【解析】“四不两直”是应急管理部2025年1号明电强调的工作法,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场。12.节后复工,员工需重新签署《岗位风险告知卡》,其法律性质属于()。A.劳动合同附件B.安全生产责任制延伸C.民事协议D.单向承诺【答案】B【解析】告知卡是企业履行《安全生产法》第41条“告知义务”的凭证,也是员工知悉风险、落实责任制的证据链环节。13.某机械厂复产前对砂轮机进行检查,下列项目中不属于“十必须”内容的是()。A.护罩完好B.砂轮无裂纹C.接地电阻≤4ΩD.砂轮额定转速≥机转速【答案】C【解析】接地电阻≤4Ω属于电气通用要求,而非砂轮机专用“十必须”;其余均为2025年《磨削机械安全规范》明确条款。14.某企业使用燃气锅炉,复产前需对燃气管道进行泄漏试验,试验介质首选()。A.氧气B.空气C.氮气D.天然气【答案】B【解析】首选压缩空气,安全、易得、无腐蚀;氮气成本高,天然气直接试验风险大,氧气严禁使用。15.2025年起,安全风险分级管控体系中,橙色风险对应的是()。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险【答案】B【解析】“红橙黄蓝”四级,橙色为较大风险,需由企业分管负责人组织管控。16.某化工厂复产前对DCS系统进行调试,发现I/O模块故障率0.3%,依据2025年《化工过程安全管理导则》,应()。A.直接更换模块B.降级使用C.执行变更管理D.填写异常记录即可【答案】C【解析】故障率超过0.2%即触发“微小变更”门槛,需走变更管理流程,评估对安全功能的影响。17.某企业开展“反三违月”活动,下列行为属于“违章指挥”的是()。A.员工擅自拆除护栏B.班长令员工无票动火C.员工未戴护目镜D.员工在爆炸区吸烟【答案】B【解析】“违章指挥”特指管理人员强令他人违章作业,B项符合;其余为“违章作业”或“违反劳动纪律”。18.2025年新版《生产安全事故罚款处罚规定》对瞒报事故的单位最高可处()罚款。A.500万元B.1000万元C.2000万元D.1亿元【答案】D【解析】情节特别严重的,可处上年收入百分之一百的罚款,无上限,但最低不少于1亿元,形成强大震慑。19.某企业复产前对消防水池进行检查,有效容积应满足()。A.最大一次灭火用水量B.最大一次灭火用水量与补水量之差C.最大一次灭火用水量的1.2倍D.最大一次灭火用水量与补水量之和【答案】B【解析】依据GB509742025,消防水池有效容积=最大一次灭火用水量-火灾期间可靠补水量,避免过度建设。20.某企业建立“吹哨人”制度,员工举报重大隐患经查属实,奖励金额最低为()。A.1000元B.3000元C.5000元D.10000元【答案】C【解析】财政部、应急部2025年联合通知明确,重大隐患举报奖励不低于5000元,上不封顶,可给予罚款金额1%—5%奖励。二、多项选择题(每题3分,共30分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)21.以下属于2025年复产“六个一”硬性要求的有()。A.一次全员安全再教育B.一次应急演练C.一次全面安全检查D.一次设备外委维保E.一次安全承诺【答案】A、B、C、E【解析】“六个一”指:一次再教育、一次全面检查、一次风险辨识、一次应急演练、一次安全承诺、一次设备点检,不含“外委维保”。22.某企业复产前对压力管道进行磁粉检测,下列缺陷中属于线性缺陷的有()。A.裂纹B.未熔合C.气孔D.夹渣E.咬边【答案】A、B、E【解析】裂纹、未熔合、咬边均呈线性,磁粉显示为连续线条;气孔、夹渣为圆形或点状。23.下列关于临时用电作业的做法,正确的有()。A.电缆架空高度≥2.5mB.每台设备设漏电保护器C.电工每日巡检并记录D.使用两芯电缆加地线替代三芯E.配电箱上锁,钥匙由班长统一保管【答案】A、B、C【解析】D项两芯电缆无法提供专用PE线,违规;E项钥匙应由电工保管,确保紧急断电。24.2025年新版《有限空间作业安全管理规范》中,必须执行的“三不进入”包括()。A.未审批不进入B.无监护不进入C.无措施不进入D.未通风不进入E.未签字不进入【答案】A、B、C【解析】“三不进入”为:未审批、无监护、无措施;通风、签字是具体措施,非原则性口号。25.某企业复产前对柴油储罐进行清洗,可接受的清洗介质有()。A.水B.蒸汽C.惰性气体D.汽油E.泡沫【答案】A、B、C【解析】汽油挥发性强,易形成爆炸环境;泡沫用于灭火,不用于清洗。26.下列属于电气“五防”内容的有()。A.防止误分合断路器B.防止带负荷拉隔离开关C.防止带电挂接地线D.防止带地线合闸E.防止误入带电间隔【答案】A、B、C、D、E【解析】电力系统“五防”全部涵盖,2025年仍沿用。27.某企业建立安全文化测评体系,其一级指标包括()。A.安全承诺B.安全制度C.安全环境D.安全培训E.安全绩效【答案】A、B、C、E【解析】AQ/T90042025明确一级指标为:承诺、制度、环境、行为、绩效;培训属于二级指标。28.下列关于防坠落用品的说法,正确的有()。A.安全带使用期限3年B.安全绳长度超过2m必须加缓冲包C.安全带应高挂低用D.安全带可临时当吊绳用E.每次使用前必须目检【答案】B、C、E【解析】A项为5年;D项严禁当吊绳,属重大违章。29.某企业复产前对环保设施进行同步检查,属于VOCs末端治理设施的有()。A.活性炭吸附罐B.RTO焚烧炉C.喷淋塔D.生物滤池E.旋风除尘器【答案】A、B、D【解析】喷淋塔主要用于酸碱废气;旋风除尘器去颗粒物,非VOCs。30.下列关于安全标志的说法,正确的有()。A.禁止标志为红色圆形B.警告标志为黄色等边三角形C.指令标志为蓝色圆形D.提示标志为绿色正方形E.文字辅助标志可单独使用【答案】B、C、D【解析】A项禁止标志为红色带斜杠;E项文字辅助标志必须与主标志组合使用,不可单独。三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)31.2025年起,企业复产前必须完成“安全风险电子码”申领,否则无法提交用电申请。(√)【解析】国家发改委、能源局联合通知,电网公司凭“安全码”受理送电,形成闭环。32.员工有权拒绝违章指挥,但必须在拒绝同时向上级报告,否则视为旷工。(×)【解析】《安全生产法》第52条赋予员工拒绝权,无需先报告,更不得视为旷工。33.某企业复产前对电梯进行急停试验,轿厢在满载下行时切断主电源,试验属于合格。(√)【解析】GB75882025要求验证制动器能否可靠制停125%额定载荷下行,试验合格。34.2025年起,小型企业可不建立应急救援队伍,但必须与邻近专业队伍签订协议。(√)【解析】《生产安全事故应急条例》放宽对小微企业自建队伍要求,但需有协议保障。35.使用二氧化碳灭火器扑救600V以上电气火灾时,无需先断电。(×)【解析】CO₂喷放产生静电,电压>600V仍可能电弧重燃,必须先断电。36.某企业复产前对防雷接地进行测试,冲击接地电阻≤10Ω即满足要求。(√)【解析】GB500572025对第三类建筑物防雷接地要求≤10Ω,符合规范。37.2025年起,企业安全费用可统筹用于职业病危害因素检测。(√)【解析】财政部《企业安全费用提取和使用管理办法》修订,明确可统筹用于职业健康。38.员工在复产前饮酒,血液酒精含量≥20mg/100mL即可认定为“酒后上岗”。(√)【解析】2025年新版《工矿企业劳动纪律规定》采用交通执法标准,≥20mg/100mL即处罚。39.某企业采用AI视频识别违章,可完全替代人工巡检。(×)【解析】AI为辅助手段,无法识别气味、温度、触觉等隐患,不能完全替代人工。40.2025年起,企业必须在厂区出入口设置“安全风险告知电子屏”,实时显示重大风险数量。(√)【解析】国务院安委办2025年第5号明电强制要求,接受社会监督。四、案例分析题(共20分)41.案例背景:2025年2月18日,华东某新材料公司节后复产,在对年产3万吨聚醚装置进行清洗作业时,发生闪爆事故,造成2人死亡、3人重伤。事故经过如下:(1)装置停车后,用自来水冲洗反应釜,冲洗废水经釜底阀排入污水池;(2)因釜壁粘附大量聚醚残渣,班长甲令员工乙、丙进入釜内人工铲除,未办理受限空间作业票;(3)作业前仅打开人孔自然通风30min,未做气体检测;(4)乙携带非防爆铁铲、铁桶,铲击残渣产生火花,引爆釜内达到爆炸极限的聚醚粉尘与空气混合物;(5)甲在釜口监护,未配备救援器材,爆炸导致甲被冲击波掀落平台死亡,乙、丙重度烧伤。问题:(1)指出事故直接原因;(4分)(2)列出企业复产阶段违反的法律法规及对应条款;(6分)(3)提出针对聚醚残渣清洗的系统性技术措施;(6分)(4)设计一套受限空间作业“五道防线”管控模型。(4分)【答案与解析】(1)直接原因:①聚醚粉尘在釜内达到爆炸极限;②非防爆工具产生机械火花;③未进行气体/粉尘浓度检测;④通风时间不足,未消除爆炸环境。(每点1分)(2)违法条款:①《安全生产法》第41条:未开展风险辨识、未制定作业方案;②《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第8条:未办理作业票、未检测、未通风;③《粉尘防爆安全规定》第18条:使用非防爆工具;④《生产安全事故应急条例》第15条:未配备应急救援装备;⑤《国务院安委办2025年第3号通告》:复产未执行“六个一”。(每条1.2分,写出5条即得满分)(3)技术措施:①先用≥80℃热水循环溶解,降低残渣黏度;②注入5%表面活性剂,减少机械铲除;③采用防爆型高压水射流(压力≤20MPa)切割残渣;④清洗过程连续注入氮气,控制氧浓度<8%;⑤安装在线粉尘浓度监测,>10%LEL自动联锁停泵;⑥废水经密闭管道送至隔渣池,防止二次扬尘。(每条1分)(4)“五道防线”模型:①风险辨识:聚醚残渣→粉尘爆炸、缺氧、中毒;②能量隔离:切断搅拌、加热、进料源,上锁挂签;③机械清洗:水射流+氮气惰化,消除火花源;④监测预警:粉尘、氧含量、VOCs三项在线监测;⑤应急准备:设置防爆救援三脚架、正压式呼吸器、防爆通信器,救援预案演练通过VR模拟验证。(每点0.8分)五、计算题(共10分)42.某企业复产前对一台20m³储罐进行氮气置换,罐内原存空气(含氧21%),目标氧浓度≤1%。采用纯氮气常压置换,忽略混合气可压缩性及温度变化,求:(1)若一次置换均相模型,需几倍体积氮气?(5分)(2)若采用压力置换法,先充氮至0.2MPa(表压)后泄压至常压,循环两次,求最终氧浓度。(5分)【答案与解析】(1)均相模型:C=C₀e^(N),C₀=21%,C=1%,则1=21e^(N),N=ln21≈3.04倍。(5分)(2)压力置换:每次充压至0.2MPa(绝压0.3MPa),泄压后剩余气体分数=1/3,氧浓度逐次递减:第一次:21%×1/3=7%;第二次:7%×1/3≈2.33%。(5分)六、简答题(共20分)43.简述2025年新版《企业安全生产标准化基本规范》中“PDCA”循环在复产阶段的实施要点。(10分)【答案】P(策划):复产前完成“六个一”策划,制定专项方案,重新辨识风险;D(实施):按方案执行培训、检查、维修、演练,落实能量隔离、清洗置换、检测检验;C(检查):企业主要负责人带队“四不两直”检查,政府端“安全码”线上抽查;A(改进):对发现的缺陷逐项闭环,更新SOP,纳入下一次标准化自评,形成持续改进报告。(每点2.5分)44.结合2025年典型事故

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