超市消防安全奖惩制度

超市消防安全奖惩制度一、总则

第一条为加强超市消防安全管理，提高员工消防安全意识和应急处置能力，保障超市人员和财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，结合超市实际，制定本制度。

第二条本制度适用于超市全体员工，包括但不限于管理人员、一线员工、后勤人员及临时工等。

第三条超市消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的原则，坚持谁主管、谁负责，层层落实责任，确保消防安全工作常态化、规范化。

第四条超市设立消防安全领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人担任成员，负责消防安全工作的组织、协调和监督。

第五条超市每年至少开展一次消防安全培训，确保员工掌握基本的消防知识和应急处置技能。

第六条超市定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保消防设施完好有效。

第七条对在消防安全工作中表现突出的员工，给予奖励；对违反消防安全规定的员工，视情节轻重给予处罚。

一、消防安全责任制度

第八条总经理对超市消防安全工作负总责，负责组织制定消防安全管理制度，保障消防安全经费投入，督促各部门落实消防安全责任。

第九条消防安全领导小组负责制定消防安全工作计划和实施方案，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的问题。

第十条各部门负责人对本部门的消防安全工作负直接责任，负责组织本部门员工进行消防安全培训，开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。

第十一条消防安全专员负责日常消防安全管理工作，包括消防设施维护、火灾隐患排查、消防安全宣传等。

第十二条一线员工对所在岗位的消防安全负直接责任，负责保持岗位整洁，及时清理易燃易爆物品，发现火灾隐患及时报告。

一、消防安全教育培训制度

第十三条超市每年至少开展一次消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等。

第十四条新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。

第十五条消防安全培训以班前会、专题讲座、实操演练等形式进行，确保员工掌握消防安全知识和技能。

第十六条消防安全培训结束后，组织员工进行考核，考核不合格的员工进行补训，直至考核合格。

一、消防安全检查制度

第十七条超市每周至少开展一次消防安全检查，重点检查消防设施、电气线路、易燃易爆物品等。

第十八条各部门每天开展班前消防安全检查，重点检查岗位整洁、消防通道畅通等。

第十九条消防安全专员每月开展一次全面消防安全检查，对发现的问题及时记录并督促整改。

第二十条消防安全检查发现重大火灾隐患的，立即采取措施消除隐患，并报告消防安全领导小组。

第二十一条对检查发现的火灾隐患，按照“三定”原则（定责任人、定措施、定时间）进行整改，确保隐患及时消除。

一、消防设施维护管理制度

第二十二条超市配备的消防设施包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，必须保持完好有效。

第二十三条消防设施定期进行维护保养，每年至少进行一次全面检测，确保设施正常运行。

第二十四条消防安全专员负责消防设施的日常检查和维护，发现故障及时报修。

第二十五条禁止损坏、挪用、遮挡消防设施，对违反规定的员工，视情节轻重给予处罚。

第二十六条消防设施维护保养记录专人管理，确保记录完整、准确。

一、火灾应急处置制度

第二十七条超市制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和职责分工。

第二十八条火灾发生时，现场员工立即采取措施扑救初期火灾，并及时报告。

第二十九条消防安全领导小组接到火灾报告后，立即启动应急预案，组织员工疏散逃生。

第三十条火灾扑救过程中，严格按照预案执行，确保人员安全疏散和火灾有效控制。

第三十一条火灾扑救结束后，对火灾原因进行调查，并总结经验教训，防止类似事件再次发生。

一、奖惩制度

第三十二条对在消防安全工作中表现突出的员工，给予以下奖励：

（一）积极维护消防安全，及时发现和消除火灾隐患的；

（二）在火灾扑救中表现英勇，保护人员和财产安全的；

（三）提出合理化建议，有效改进消防安全工作的。

第三十三条对违反消防安全规定的员工，视情节轻重给予以下处罚：

（一）违反消防安全规定，造成轻微后果的，给予警告或罚款；

（二）违反消防安全规定，造成较大后果的，给予记过或罚款；

（三）违反消防安全规定，造成严重后果的，给予辞退或追究法律责任。

第三十四条奖惩措施由消防安全领导小组决定，并报总经理批准后执行。

第三十五条员工对奖惩决定不服的，可以向上级主管部门申诉。

第三十六条超市每年对消防安全工作进行全面总结，对表现突出的员工进行表彰，对违反消防安全规定的员工进行处罚。

二、消防安全责任制度

第二条超市消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的原则，坚持谁主管、谁负责，层层落实责任，确保消防安全工作常态化、规范化。

第三条超市设立消防安全领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人担任成员，负责消防安全工作的组织、协调和监督。

第四条超市每年至少开展一次消防安全培训，确保员工掌握基本的消防知识和应急处置技能。

第五条超市定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保消防设施完好有效。

第六条对在消防安全工作中表现突出的员工，给予奖励；对违反消防安全规定的员工，视情节轻重给予处罚。

一、消防安全责任制度

第八条总经理对超市消防安全工作负总责，负责组织制定消防安全管理制度，保障消防安全经费投入，督促各部门落实消防安全责任。

总经理作为超市的最高管理者，其消防安全职责不容忽视。首先，总经理需要组织制定一套完善的消防安全管理制度，这套制度应当涵盖消防设施的维护、火灾隐患的排查、员工的消防安全培训等多个方面，确保制度具有可操作性和实用性。其次，总经理还需要保障消防安全经费的投入，消防安全工作需要一定的经费支持，包括消防设施的购置、维护，以及员工的消防安全培训等，只有足够的经费支持，才能确保消防安全工作的顺利进行。最后，总经理还需要督促各部门落实消防安全责任，各部门负责人是消防安全工作的第一责任人，总经理需要定期检查各部门的消防安全工作，确保各项消防安全措施得到有效落实。

第九条消防安全领导小组负责制定消防安全工作计划和实施方案，定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的问题。

消防安全领导小组是超市消防安全工作的核心，其职责重大。首先，领导小组需要制定消防安全工作计划和实施方案，这份计划和方案应当根据超市的实际情况制定，包括消防安全工作的目标、任务、措施等，确保消防安全工作有条不紊地进行。其次，领导小组还需要定期召开消防安全工作会议，会议应当邀请各部门负责人参加，讨论和研究消防安全工作中的问题，提出解决方案，确保消防安全工作得到有效推进。最后，领导小组还需要定期对消防安全工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断提升超市的消防安全管理水平。

第十条各部门负责人对本部门的消防安全工作负直接责任，负责组织本部门员工进行消防安全培训，开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。

各部门负责人是本部门消防安全工作的第一责任人，其职责不容忽视。首先，部门负责人需要组织本部门员工进行消防安全培训，培训内容应当包括消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等，确保员工掌握基本的消防知识和技能。其次，部门负责人还需要定期开展消防安全检查，检查内容包括消防设施、电气线路、易燃易爆物品等，及时发现和消除火灾隐患。最后，部门负责人还需要督促本部门员工遵守消防安全规定，确保本部门的消防安全工作得到有效落实。

第十一条消防安全专员负责日常消防安全管理工作，包括消防设施维护、火灾隐患排查、消防安全宣传等。

消防安全专员是超市消防安全工作的具体执行者，其职责重大。首先，消防安全专员需要负责消防设施的日常维护，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，确保这些设施保持完好有效。其次，消防安全专员还需要定期开展火灾隐患排查，排查内容包括电气线路、易燃易爆物品、消防通道等，及时发现和消除火灾隐患。最后，消防安全专员还需要进行消防安全宣传，通过海报、宣传册、培训等形式，提高员工的消防安全意识。

第十二条一线员工对所在岗位的消防安全负直接责任，负责保持岗位整洁，及时清理易燃易爆物品，发现火灾隐患及时报告。

一线员工是超市消防安全工作的基础，其职责不容忽视。首先，一线员工需要保持岗位整洁，确保工作区域没有杂物堆积，保持消防通道畅通。其次，一线员工需要及时清理易燃易爆物品，如酒精、打火机等，防止这些物品引发火灾。最后，一线员工还需要发现火灾隐患及时报告，如发现消防设施损坏、电气线路老化等，应当立即报告给部门负责人或消防安全专员，确保火灾隐患得到及时处理。

三、消防安全教育培训制度

第十三条超市每年至少开展一次消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等。

消防安全培训是提升员工消防安全意识和技能的重要手段，超市每年至少开展一次的消防安全培训，旨在确保所有员工都能掌握基本的消防知识和应急处置能力。培训内容涵盖了多个方面，首先是消防法律法规，让员工了解国家关于消防安全的法律法规，知道自己在消防安全方面的权利和义务。其次是火灾预防，通过讲解火灾发生的原因和预防措施，帮助员工认识到火灾的危害性，学会如何预防火灾的发生。再次是初期火灾扑救，培训员工如何使用灭火器、消防栓等消防设施进行初期火灾扑救，掌握正确的扑救方法和步骤。最后是疏散逃生，培训员工在火灾发生时如何正确疏散逃生，包括疏散路线的选择、逃生方法的掌握等。通过这样的培训，可以有效提升员工的消防安全意识和技能，为超市的消防安全工作打下坚实的基础。

第十四条新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。

新员工是企业的新鲜血液，也是消防安全工作的重要一环。因此，新员工上岗前必须接受消防安全培训，这是超市消防安全管理制度的重要组成部分。培训内容包括消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生等，确保新员工能够掌握基本的消防知识和技能。培训结束后，还需要进行考核，考核内容包括理论知识考试和实操考核，确保新员工真正掌握了消防安全知识和技能。只有考核合格的员工，才能正式上岗，这样可以确保超市的消防安全工作得到有效落实。

第十五条消防安全培训以班前会、专题讲座、实操演练等形式进行，确保员工掌握消防安全知识和技能。

消防安全培训的形式多种多样，包括班前会、专题讲座、实操演练等，这些形式各有特点，可以满足不同员工的学习需求。班前会是在每天上班前进行短暂的消防安全培训，内容主要是提醒员工注意消防安全，检查消防设施是否完好等，这种形式简单易行，可以及时提醒员工注意消防安全。专题讲座是邀请消防专家进行专题讲座，讲解消防安全知识，这种形式可以深入浅出地讲解消防安全知识，帮助员工更好地理解消防安全的重要性。实操演练是让员工实际操作消防设施，掌握正确的使用方法，这种形式可以增强员工的实际操作能力，提高员工的应急处置能力。通过多种形式的消防安全培训，可以确保员工掌握消防安全知识和技能，为超市的消防安全工作提供有力保障。

第十六条消防安全培训结束后，组织员工进行考核，考核不合格的员工进行补训，直至考核合格。

消防安全培训结束后，还需要进行考核，这是检验培训效果的重要手段。考核内容包括理论知识考试和实操考核，确保员工真正掌握了消防安全知识和技能。如果员工考核不合格，需要进行补训，补训内容包括考核不合格的部分，确保员工能够掌握这些知识。补训结束后，还需要进行再次考核，直至考核合格。这样可以确保所有员工都能掌握消防安全知识和技能，为超市的消防安全工作提供有力保障。

第十七条消防安全培训以班前会、专题讲座、实操演练等形式进行，确保员工掌握消防安全知识和技能。

消防安全培训的形式多种多样，包括班前会、专题讲座、实操演练等，这些形式各有特点，可以满足不同员工的学习需求。班前会是在每天上班前进行短暂的消防安全培训，内容主要是提醒员工注意消防安全，检查消防设施是否完好等，这种形式简单易行，可以及时提醒员工注意消防安全。专题讲座是邀请消防专家进行专题讲座，讲解消防安全知识，这种形式可以深入浅出地讲解消防安全知识，帮助员工更好地理解消防安全的重要性。实操演练是让员工实际操作消防设施，掌握正确的使用方法，这种形式可以增强员工的实际操作能力，提高员工的应急处置能力。通过多种形式的消防安全培训，可以确保员工掌握消防安全知识和技能，为超市的消防安全工作提供有力保障。

第十八条消防安全培训结束后，组织员工进行考核，考核不合格的员工进行补训，直至考核合格。

消防安全培训结束后，还需要进行考核，这是检验培训效果的重要手段。考核内容包括理论知识考试和实操考核，确保员工真正掌握了消防安全知识和技能。如果员工考核不合格，需要进行补训，补训内容包括考核不合格的部分，确保员工能够掌握这些知识。补训结束后，还需要进行再次考核，直至考核合格。这样可以确保所有员工都能掌握消防安全知识和技能，为超市的消防安全工作提供有力保障。

四、消防安全检查制度

第十七条超市每周至少开展一次消防安全检查，重点检查消防设施、电气线路、易燃易爆物品等。

超市的消防安全检查是一项基础且关键的工作，旨在通过定期巡查，及时发现并消除潜在的火灾隐患。根据制度规定，超市每周至少要组织一次全面的消防安全检查。检查的重点主要集中在三个方面：一是消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，确保这些设施能够随时处于正常工作状态；二是电气线路，检查是否存在老化、破损、私拉乱接等问题，防止因电气故障引发火灾；三是易燃易爆物品，检查超市内是否存在存放易燃易爆物品的情况，并对存放地点、方式是否符合安全规定进行确认。通过每周的例行检查，可以及时发现并处理一些表面的问题，防止小隐患演变成大问题，确保超市的整体消防安全环境。

第十八条各部门每天开展班前消防安全检查，重点检查岗位整洁、消防通道畅通等。

除了每周由超市统一组织的全面检查外，各部门还需要在每天上班前进行班前消防安全检查。这种日常的检查更加注重细节和即时性，主要是为了确保每个工作区域在开始一天的工作前都处于安全状态。检查的重点包括岗位的整洁情况，确保工作区域内没有杂物堆积，特别是那些可能堵塞消防通道或影响消防设施使用的杂物；其次是消防通道的畅通情况，检查消防通道是否被占用、堵塞，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。这种每日的检查由各部门负责人或指定人员进行，能够及时发现并处理一些日常工作中产生的小问题，比如员工随手丢弃的烟头、临时堆放的货物等，从而不断巩固消防安全的基础。

第十九条消防安全专员每月开展一次全面消防安全检查，对发现的问题及时记录并督促整改。

消防安全专员作为超市消防安全管理的具体执行者，其工作职责中包含每月进行一次更为细致和全面的消防安全检查。这次检查通常会比每周的部门自查更为深入，涉及到对整个超市消防设施的系统性检查，以及对各部门消防安全工作的综合评估。检查过程中，消防安全专员会重点关注那些容易被忽视的环节，比如消防设施的维护记录、电气线路的隐蔽部分、仓库等重点区域的消防安全措施等。对于检查中发现的问题，消防安全专员会详细记录，并立即向相关部门或负责人反馈，明确整改要求和时限，并跟踪整改进度，确保所有发现的问题都能得到及时有效的处理。这种定期的全面检查和督促整改机制，有助于持续提升超市的消防安全管理水平。

第二十条消防安全检查发现重大火灾隐患的，立即采取措施消除隐患，并报告消防安全领导小组。

在消防安全检查的过程中，如果发现存在可能造成严重后果的重大火灾隐患，比如消防设施完全失效、大量易燃易爆物品违规存放、电气线路存在严重故障等，必须采取紧急措施。首先，发现问题的部门或人员应当立即采取措施，尽力消除或控制隐患，比如切断相关电源、疏散易燃物品、对失效的消防设施进行临时性隔离等，防止隐患进一步发展。同时，必须立即将发现的情况报告给消防安全领导小组，由领导小组迅速组织力量进行处置。重大火灾隐患的处理需要高度的警惕性和快速的反应能力，只有通过及时有效的处置，才能将火灾风险降到最低。

第二十一条对检查发现的火灾隐患，按照“三定”原则（定责任人、定措施、定时间）进行整改，确保隐患及时消除。

对于消防安全检查中发现的各类火灾隐患，无论是日常检查还是专项检查，都必须按照“三定”原则进行整改。“三定”原则是指定责任人、定整改措施、定整改时限。首先，需要明确每个隐患的整改责任人，通常是发现隐患的部门负责人或相关管理人员，确保责任到人；其次，需要针对每个隐患制定具体的整改措施，比如更换老化的电气线路、清理堵塞的消防通道、修复损坏的消防设施等，确保措施可行有效；最后，需要为每个隐患设定明确的整改完成时限，并要求责任人按时完成整改。整改完成后，还需要进行复查，确保隐患已经得到彻底消除。通过“三定”原则，可以确保火灾隐患得到系统化、规范化的整改，不断提升超市的消防安全水平。

第二十二条超市制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和职责分工。

为了确保在火灾真正发生时能够迅速、有序地进行处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失，超市必须制定详细的火灾应急预案。这份预案应当明确火灾发生时的应急处置流程，包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、与消防部门的联络、现场警戒等各个环节的具体操作步骤；同时，还需要明确各个岗位和人员的职责分工，确保每个人在火灾发生时都知道自己应该做什么、怎么做，避免出现混乱和延误。应急预案的制定应当结合超市的实际情况，包括超市的布局、消防设施配置、人员分布等，确保预案的针对性和可操作性。此外，预案还需要定期进行演练和修订，确保其能够适应不断变化的实际情况。

第二十三条消防安全领导小组接到火灾报告后，立即启动应急预案，组织员工疏散逃生。

当火灾发生时，迅速启动应急预案是至关重要的。接到火灾报告后，消防安全领导小组需要立即行动，首先确认火灾的地点、范围和严重程度，然后迅速启动相应的应急预案。预案的启动通常伴随着一系列紧急措施的执行，其中首要任务是组织员工疏散逃生。疏散逃生的组织需要严格按照预案中规定的疏散路线和集合地点进行，确保所有员工能够迅速、有序地撤离到安全区域。消防安全领导小组需要亲临现场，指挥和协调疏散工作，特别是要关注那些行动不便或容易滞留的人员，确保不留下任何人员。同时，还需要组织现场员工利用现有的消防设施进行初期火灾扑救，控制火势蔓延，为消防部门的到来争取时间。

第二十四条火灾扑救过程中，严格按照预案执行，确保人员安全疏散和火灾有效控制。

在火灾扑救的过程中，必须严格按照应急预案执行各项任务。首先，人员安全疏散是首要任务，任何时候都不能为了扑救火灾而牺牲人员安全。疏散工作需要持续进行，直到所有人员都撤离到安全区域。其次，对于初期火灾，现场员工应当利用灭火器、消火栓等消防设施进行扑救，控制火势蔓延。扑救过程中需要遵循正确的操作方法，确保自身安全，同时也要注意与其他人员的协调，避免慌乱和冲突。如果火势无法控制，应当立即放弃扑救，全力组织人员疏散。此外，还需要根据预案的规定，及时与消防部门联络，请求支援，并向消防部门报告火灾情况，配合消防部门的灭火救援工作。通过严格按照预案执行，可以确保火灾扑救工作有序进行，最大限度地保护人员和财产安全。

第二十五条火灾扑救结束后，对火灾原因进行调查，并总结经验教训，防止类似事件再次发生。

火灾扑灭后，工作并没有结束，还需要进行一系列后续处理工作。首先，需要对火灾原因进行调查，这是防止类似事件再次发生的关键。调查工作应当由相关部门或人员负责，收集火灾现场的痕迹物证，分析火灾发生的可能原因，并形成调查报告。其次，需要总结火灾扑救的经验教训，评估预案的执行情况，找出在火灾扑救过程中存在的不足，并提出改进措施。比如，是否所有人员都及时疏散了？消防设施是否发挥了作用？应急预案是否需要修订？通过总结经验教训，可以不断改进消防安全管理工作，提升应对火灾的能力。最后，还需要将调查结果和改进措施向全体员工进行通报，提高员工的消防安全意识，强化消防安全措施，确保类似事件不再发生。

五、消防设施维护管理制度

第二十六条超市配备的消防设施包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等，必须保持完好有效。

超市内的消防设施是保障消防安全的重要物质基础，其完好有效性直接关系到火灾发生时能否得到及时有效的控制。根据制度规定，超市配备的消防设施主要包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓和灭火器这几类。火灾自动报警系统是火灾的“哨兵”，能够第一时间探测到火灾的发生并发出警报；自动喷水灭火系统是火灾的“水龙”，能够在火灾初期自动喷水进行扑救；消火栓是扑救火灾的“水源”，提供充足的水压和水量；灭火器是处理初期火灾的“利器”，能够有效扑灭小范围火灾。这些设施必须时刻保持完好有效，才能在火灾发生时发挥应有的作用。为此，超市需要建立完善的消防设施维护保养制度，确保每一处消防设施都能正常运转。

第二十七条消防设施定期进行维护保养，每年至少进行一次全面检测，确保设施正常运行。

消防设施的维护保养是确保其完好有效的重要手段。根据制度要求，消防设施需要定期进行维护保养。这种维护保养不仅仅是简单的清洁，还包括对设施各个部件的检查、紧固、润滑、更换等，确保设施能够处于最佳工作状态。例如，对于火灾自动报警系统，需要定期检查探测器是否灵敏、报警器是否正常、线路是否完好；对于自动喷水灭火系统，需要定期检查喷头是否堵塞、管道是否漏水、水泵是否正常；对于消火栓，需要定期检查水压是否充足、阀门是否正常、接口是否松动；对于灭火器，需要定期检查压力是否正常、是否在有效期内、喷嘴是否堵塞。通过定期的维护保养，可以及时发现并处理一些潜在的故障，防止设施在关键时刻失灵。此外，为了确保消防设施的整体性能，超市还需要每年至少进行一次全面的检测。这次检测通常由专业的消防技术服务机构进行，对所有的消防设施进行全面的功能测试和性能评估，确保其符合国家标准和规范要求。通过年度检测，可以全面掌握消防设施的状况，及时发现需要维修或更换的设施，为消防安全提供可靠的保障。

第二十八条消防安全专员负责消防设施的日常检查和维护，发现故障及时报修。

消防安全专员是消防设施日常维护保养工作的具体执行者。根据制度规定，消防安全专员负责对超市内的所有消防设施进行日常的检查和维护。在日常检查中，消防安全专员需要按照规定的路线和项目，对每一处消防设施进行细致的检查，比如查看火灾自动报警系统的指示灯是否正常、检查灭火器的压力表是否在绿色区域、确认消火栓的水压是否充足等。在维护方面，消防安全专员需要对发现的轻微问题进行处理，比如清洁探测器表面的灰尘、紧固松动的部件、补充灭火器的压力等，确保设施能够随时处于可用状态。如果检查中发现设施存在较为严重的故障，无法自行处理，或者需要专业的维修，消防安全专员需要立即按照规定的流程进行报修。报修时需要详细记录故障的现象、发生的时间、地点，并尽快通知相关的维修单位或人员前来处理。同时，还需要跟踪维修进度，确保故障能够得到及时有效的解决。通过消防安全专员的日常管理和维护，可以确保消防设施始终处于良好的工作状态，为消防安全提供坚实的基础。

第二十九条禁止损坏、挪用、遮挡消防设施，对违反规定的员工，视情节轻重给予处罚。

消防设施是保障消防安全的重要工具，任何形式的损坏、挪用或遮挡都可能严重影响其使用效果，甚至导致无法正常使用。根据制度规定，严禁任何员工损坏、挪用或遮挡消防设施。损坏消防设施是指故意或无意地造成消防设施的功能性损坏，比如摔坏灭火器、拉断报警线路、关闭消火栓阀门等；挪用消防设施是指将消防设施用于非消防用途，比如用灭火器进行冷却、用消防水进行冲洗等；遮挡消防设施是指将消防设施隐藏或覆盖，使其无法被正常使用，比如用货物遮挡消火栓、用海报遮挡火灾报警按钮等。为了确保这一规定的执行，超市需要加强宣传教育，让所有员工都认识到损坏、挪用、遮挡消防设施的严重后果，自觉维护消防设施。同时，还需要建立严格的监督检查机制，定期检查是否存在违规行为，一旦发现，将根据情节轻重对相关员工进行处罚。处罚的形式可以是警告、罚款，对于情节严重的，还可以给予记过或辞退等处分。通过明确的禁止和相应的处罚措施，可以有效防止员工不当行为对消防设施造成的损害，确保消防设施能够随时处于可用状态。

第三十条消防设施维护保养记录专人管理，确保记录完整、准确。

消防设施的维护保养工作不能流于形式，必须要有详细、准确的记录作为支撑。根据制度要求，所有消防设施的维护保养记录都需要由专人进行管理。这位负责人通常就是消防安全专员，负责建立和维护消防设施档案，详细记录每一处设施的基本信息、安装时间、维护保养的时间、内容、人员、发现问题及处理情况等。这些记录需要确保完整和准确，不能有遗漏或错误。完整的记录可以清晰地反映消防设施的维护保养历史，便于追踪设施的状况和问题；准确的记录可以作为设施检测和维修的依据，确保维修工作有的放矢。为了确保记录的质量，需要建立严格的记录制度，明确记录的内容、格式、保存期限等，并定期对记录进行检查和审核。此外，还需要利用信息化手段，建立电子化的消防设施档案，方便查阅和管理。通过专人管理和规范的记录，可以确保消防设施的维护保养工作得到有效监督，为消防安全提供可靠的数据支持。

六、奖惩制度

第三十二条对在消防安全工作中表现突出的员工，给予以下奖励：

超市高度重视消防安全工作，并将员工的消防安全表现作为考核和评价的重要方面。对于在消防安全工作中表现突出的员工，制度明确规定了可以给予的奖励，旨在激励员工更加积极主动地参与消防安全工作，营造良好的消防安全氛围。奖励的形式主要包括精神鼓励和物质奖励两种。精神鼓励如通报表扬、颁发荣誉证书等，可以在全体员工会议上公开表彰，提升获奖员工的荣誉感和归属感，同时也树立了榜样，激励其他员工向其学习。物质奖励如奖金、带薪休假等，可以直接体现超市对员工贡献的认可，提高员工的积极性和主动性。具体的奖励措施会根据员工的表现和贡献程度来确定，确保奖励的公平性和有效性。

（一）积极维护消防安全，及时发现和消除火灾隐患的；

这种奖励主要针对那些在日常工作中能够积极主动地维护消防安全，并且能够及时发现和消除火灾隐患的员工。例如，某位员工在日常巡查中发现消防通道被杂物堵塞，立即进行了清理，避免了潜在的疏散障碍；或者发现消防设施存在异常，及时上报并参与了维修，确保了设施的完好有效。这些行为都是积极维护消防安全的体现，值得表扬和奖励。通过奖励这些员工，可以鼓励其他员工也像他们一样，时刻保持警惕，关注身边的消防安全问题，共同维护超市的安全环境。

（二）在火灾扑救中表现英勇，保护人员和财产安全的；

火灾发生时，员工的英勇表现对于保护人员和财产安全至关重要。制度规定，对于那些在火灾扑救过程中表现英勇，能够挺身而出，采取有效措施保护人员和财产安全的员工，将给予重点奖励。比如，火灾发生时，某位员工虽然自身也面临危险，但仍然坚持参与扑救，帮助其他员工和顾客疏散，或者成功阻止了火势的蔓延。这些行为展现了员工高度的责任感和勇气，是超市宝贵的财富。通过奖励这些员工，不仅是对他们英勇行为的肯定，更是为了激励所有员工在未来的紧急情况下能够更加勇敢地面对危险，共同应对突发事件。

（三）提出合理化建议，有效改进消防安全工作的；

消防安全工作不是一成不变的，需要不断改进和完善。制度鼓励员工积极为消防安全工作建言献策，对于那些能够提出合理化建议，并且这些建议能够有效改进消防安全工作的员工，也将给予奖励。例如，某位员工发现现有的消防培训方式效果不佳，提出了改进建议，使得培训内容更加贴近实际，培训效果显著提升；或者建议优化了消防设施的布局，提高了应急响应的效率。这些合理化建议都是对消防安全工作的重要贡献，通过奖励提出建议的员工，可以激发更多员工的创新思维，推动消防安全工作不断进步。

第三十三条对违反消防安全规定的员工，视情节轻重给予以下处罚：

与奖励相对应，制度也明确了对违反消防安全规定的员工的处罚措施，旨在严肃纪律，确保消防安全规定的有效执行。处罚的形式主要包括批评教育、经济处罚、行政处分等，会根据违规行为的情节轻重和造成的影响来确定。轻微的违规行为，如偶尔违反规定在禁烟区吸烟，可能主要是进行批评教育，并要求改正；而较为严重的违规行为，如故意损坏消防设施、堵塞消防通道等，则可能需要处以罚款或记过等行政处分。对于情节特别严重，导致发生火灾事故的，还将依法追究相应的法律责任。通过明确的处罚规定，可以警示员工遵守消防安全规定，防止违规行为的发生。

（一）违反消防安全规定，造成轻微后果的，给予警告或罚款；

这种处罚主要针对那些违反了消防安全规定，但并没有造成严重后果的行为。例如，某位员工在非吸烟区吸烟，被发现了；或者没有按照规定清理工作区域的垃圾，导致通道有些拥堵。这些行为虽然违反了规定，但并没有造成实质性的安全隐患或损失。对于这类行为，通常给予警告或罚款作为处罚。警告可以通过口头或书面形式进行，提醒员工认识到自己的错误，并要求其改正。罚款则是通过经济手段进行处罚，金额可以根据违规情节的严重程度来确定，但一般不会过高，主要是为了起到警示作用。通过这种处罚，可以让员工认识到违规行为的后果，并自觉遵守规定。

（二）违反消防安全规定，造成较大后果的，给予记过或罚款；

这种处罚主要针对那些违反了消防安全规定，造成了一定后果，但后果还不是非常严重的行为。例如，某位员工长时间占用消防通道堆放货物，虽然已经清理，但影响了疏散效率；或者私拉乱接电线，虽然被及时发现了，但存在一定的安全隐患。这些行为已经对消防安全造成了较为明显的影响，需要给予更严厉的处罚。对于这类行为，通常给予记过或更高金额的罚款作为处罚。记过是行政处分的一种，会在员工的档案中记录，对其未来的职业发展可能产生一定的影响。罚款金额也会相应提高，以体现对违规行为的惩戒。通过这种处罚，可以警示员工不要轻视消防安全规定，否则可能会面临更严重的后果。

（三）违反消防安全规定，造成严重后果的，给予辞退或