装修安全生产奖惩制度

装修安全生产奖惩制度一、装修安全生产奖惩制度

第一条总则

装修安全生产奖惩制度旨在规范装修作业过程中的安全行为，明确奖惩标准，提高作业人员安全意识，预防安全事故发生，保障人员生命财产安全。本制度适用于所有参与装修作业的单位和个人，包括但不限于业主、装修企业、设计单位、施工单位、监理单位及相关从业人员。本制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业内部管理规定制定，具有强制性。

第二条安全生产责任

装修作业单位法定代表人对本单位装修安全生产负全面责任，主要负责人对装修安全生产负直接责任。装修项目负责人对项目装修安全生产负总责，安全管理人员对装修安全生产负监督责任。作业人员对自身安全及他人安全负直接责任，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第三条安全生产教育培训

装修作业单位必须对从业人员进行岗前安全教育培训，内容包括装修安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。新进场人员必须进行安全培训考核，考核合格后方可上岗。装修作业单位应定期组织安全教育培训，每年不少于两次，提高从业人员安全意识和技能。

第四条安全生产检查与隐患排查

装修作业单位必须建立安全生产检查制度，定期对施工现场进行安全检查，包括但不限于消防安全、用电安全、高处作业安全、机械设备安全等。安全检查应由项目负责人组织，安全管理人员实施，发现问题必须立即整改，并做好记录。装修作业单位应建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类登记、限期整改、跟踪验证，确保隐患得到有效治理。

第五条安全生产奖励

装修作业单位对在装修安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，奖励分为集体奖励和个人奖励。集体奖励包括但不限于安全生产先进集体、安全生产先进班组等。个人奖励包括但不限于安全生产先进个人、提出合理化建议并产生显著效果的个人等。奖励标准由装修作业单位根据实际情况制定，报上级主管部门批准后执行。

第六条安全生产处罚

装修作业单位对违反装修安全生产规定的单位和个人给予处罚，处罚分为经济处罚、行政处分、移送司法机关处理等。经济处罚包括但不限于罚款、停工整改等。行政处分包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。对违反装修安全生产规定情节严重，构成犯罪的，依法移送司法机关处理。处罚标准由装修作业单位根据实际情况制定，报上级主管部门批准后执行。

第七条安全生产事故处理

装修作业单位发生安全生产事故，必须立即组织抢救，并按规定及时上报。事故调查应由项目负责人组织，安全管理人员实施，查明事故原因，提出处理意见。对事故责任人，必须依法依规进行处理，并做好善后工作。装修作业单位应建立安全生产事故档案，对事故进行统计分析，不断改进安全生产工作。

第八条附则

本制度由装修作业单位负责解释，自发布之日起施行。装修作业单位可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度报上级主管部门批准后执行。

二、装修安全生产的具体规范

第一条作业环境安全

装修作业现场必须保持整洁，材料堆放整齐，通道畅通。易燃易爆物品必须分类存放，并设置明显标识。施工现场必须配备消防器材，并定期检查，确保完好有效。施工现场临时用电必须符合规范，电线敷设整齐，不得乱拉乱接。配电箱必须加锁，并设置漏电保护装置。施工现场必须设置安全警示标志，并对危险区域进行隔离。

第二条高处作业安全

高处作业必须系好安全带，并设置安全绳。高处作业人员必须佩戴安全帽，并系好下颌带。高处作业工具必须系好安全绳，并放置在牢固的地方。高处作业下方必须设置警戒区域，并派专人监护。高处作业人员必须身体健康，无恐高症等不适合高处作业的疾病。

第三条机械设备安全

机械设备操作人员必须持证上岗，并严格遵守操作规程。机械设备必须定期检查维护，确保完好有效。机械设备必须设置安全防护装置，并定期检查，确保灵敏可靠。机械设备移动时，必须确保路线畅通，并设置警示标志。

第四条临时设施安全

临时宿舍必须设置在安全区域，并符合防火要求。临时食堂必须符合卫生要求，并设置在安全区域。临时厕所必须设置在安全区域，并定期清理。临时设施必须定期检查，确保牢固可靠。

第五条作业人员安全防护

作业人员必须正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等劳动防护用品。劳动防护用品必须定期检查，确保完好有效。作业人员必须了解自身作业内容的安全风险，并采取相应的安全措施。

第六条应急处置措施

装修作业现场必须制定应急预案，并定期组织演练。应急预案应包括但不限于火灾、触电、高处坠落、物体打击等事故的应急处置措施。发生事故时，必须立即启动应急预案，并组织抢救。抢救过程中，必须确保自身安全，防止事故扩大。

第七条安全生产记录

装修作业单位必须建立安全生产记录，包括但不限于安全教育培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全生产事故记录等。安全生产记录必须真实、完整、准确，并妥善保管。安全生产记录应作为装修安全生产考核的依据。

第八条安全生产考核

装修作业单位必须建立安全生产考核制度，定期对从业人员进行考核。考核内容包括但不限于安全知识、安全技能、安全意识等。考核结果应作为从业人员奖惩的依据。装修作业单位应定期对安全生产考核制度进行评估，并根据实际情况进行修订。

三、装修安全生产奖惩的执行与监督

第一条奖惩的执行程序

装修作业单位应根据本制度及相关规定，对在装修安全生产工作中表现突出或违反装修安全生产规定的单位和个人进行奖惩。奖惩决定必须由项目负责人签署，并报上级主管部门批准。奖惩决定必须以书面形式通知被奖惩单位和个人，并做好记录。经济处罚必须从个人工资中扣除，但每月扣除金额不得超过本人月工资的百分之二十。行政处分必须按照国家有关法律法规执行。

第二条奖惩的监督机制

装修作业单位应建立安全生产奖惩监督机制，对奖惩执行情况进行监督。监督人员由装修作业单位内部人员担任，并定期更换。监督人员有权对奖惩执行情况进行检查，并向上级主管部门反映问题。装修作业单位应定期对奖惩监督机制进行评估，并根据实际情况进行修订。对奖惩执行不力的单位和个人，应给予相应的处理。

第三条奖惩的申诉程序

被奖惩单位和个人对奖惩决定不服的，可以向上级主管部门提出申诉。申诉必须在收到奖惩决定之日起三十日内提出。上级主管部门应认真审查申诉，并在收到申诉之日起六十日内作出处理决定。申诉期间，奖惩决定不停止执行。对申诉理由成立的，上级主管部门应撤销原奖惩决定，并给予被申诉单位或个人相应的补偿。

第四条奖惩的记录与公示

装修作业单位应建立奖惩记录，对奖惩决定及执行情况进行记录。奖惩记录必须真实、完整、准确，并妥善保管。装修作业单位应定期对奖惩记录进行公示，接受从业人员监督。奖惩记录应作为装修安全生产考核的依据。

第五条奖惩的运用

装修作业单位应将奖惩结果运用到装修安全生产工作中，对表现突出的单位和个人进行表彰，对违反装修安全生产规定的单位和个人进行处罚。奖惩结果应作为从业人员晋升、评优、评先的依据。装修作业单位应定期对奖惩运用情况进行评估，并根据实际情况进行修订。

第六条奖惩的考核

装修作业单位应建立奖惩考核制度，定期对奖惩执行情况进行考核。考核内容包括但不限于奖惩决定的数量、质量、执行情况等。考核结果应作为装修安全生产考核的依据。装修作业单位应定期对奖惩考核制度进行评估，并根据实际情况进行修订。

四、装修安全生产的持续改进与考核评估

第一条安全生产绩效评估

装修作业单位应建立安全生产绩效评估制度，定期对装修安全生产工作进行评估。评估内容包括但不限于安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查情况、安全生产事故发生情况等。评估结果应作为装修安全生产奖惩的依据。装修作业单位应定期对安全生产绩效评估制度进行修订，并根据实际情况进行调整。

第二条安全生产目标管理

装修作业单位应制定安全生产目标，并分解到每个项目、每个班组、每个个人。安全生产目标应包括但不限于安全生产事故发生次数、安全生产事故伤亡人数、安全生产事故直接经济损失等。装修作业单位应定期对安全生产目标完成情况进行评估，并根据评估结果进行调整。安全生产目标完成情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

第三条安全生产持续改进

装修作业单位应建立安全生产持续改进机制，不断改进装修安全生产工作。持续改进机制应包括但不限于安全生产绩效评估、安全生产目标管理、安全生产培训教育、安全生产检查与隐患排查、安全生产事故处理等。装修作业单位应定期对持续改进机制进行评估，并根据实际情况进行调整。持续改进机制应作为装修安全生产奖惩的依据。

第四条安全生产标准化建设

装修作业单位应积极推进安全生产标准化建设，提高装修安全生产管理水平。安全生产标准化建设应包括但不限于安全生产责任制、安全教育培训、安全检查与隐患排查、安全生产事故处理、安全生产持续改进等。装修作业单位应定期对安全生产标准化建设情况进行评估，并根据实际情况进行调整。安全生产标准化建设情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

第五条安全生产信息化管理

装修作业单位应积极推进安全生产信息化管理，提高装修安全生产管理效率。安全生产信息化管理应包括但不限于安全生产信息收集、安全生产信息分析、安全生产信息发布、安全生产信息反馈等。装修作业单位应定期对安全生产信息化管理情况进行评估，并根据实际情况进行调整。安全生产信息化管理情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

第六条安全生产责任追究

装修作业单位对违反装修安全生产规定的单位和个人，应依法依规追究责任。责任追究应包括但不限于经济处罚、行政处分、移送司法机关处理等。责任追究必须按照国家有关法律法规执行。装修作业单位应定期对责任追究制度进行评估，并根据实际情况进行调整。责任追究制度应作为装修安全生产奖惩的依据。

第七条安全生产考核结果运用

装修作业单位应将安全生产考核结果运用到装修安全生产工作中，对考核优秀的单位和个人进行表彰，对考核不合格的单位和个人进行处罚。考核结果应作为从业人员晋升、评优、评先的依据。装修作业单位应定期对考核结果运用情况进行评估，并根据实际情况进行调整。考核结果运用情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

第八条安全生产考核制度的完善

装修作业单位应定期对安全生产考核制度进行评估，并根据实际情况进行完善。完善内容包括但不限于考核指标、考核方法、考核程序等。安全生产考核制度应适应装修安全生产工作的需要，并具有可操作性。装修作业单位应定期对安全生产考核制度的完善情况进行评估，并根据实际情况进行调整。安全生产考核制度的完善情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

五、装修安全生产的监督与管理

第一条安全生产监督机构的设立

装修作业单位应设立安全生产监督机构，负责对装修安全生产工作进行监督。监督机构应由熟悉装修安全生产工作的专业人员组成，并设专职监督人员。监督机构应独立于项目管理机构，确保监督工作的客观性和公正性。装修作业单位应定期对监督机构进行评估，并根据实际情况进行调整。监督机构应向装修作业单位负责人报告工作。

第二条安全生产监督职责

安全生产监督机构负责对装修安全生产工作进行监督，包括但不限于安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查与隐患排查情况、安全生产事故处理情况等。监督机构有权对装修作业现场进行监督检查，并要求相关单位和个人提供有关资料。监督机构有权对违反装修安全生产规定的单位和个人进行处罚，并向上级主管部门报告。监督机构应定期对装修安全生产工作进行评估，并提出改进建议。

第三条安全生产监督程序

安全生产监督机构应根据装修安全生产工作的需要，制定监督计划，并组织实施。监督计划应包括监督内容、监督时间、监督人员等。监督机构应按照监督计划对装修作业现场进行监督检查，并做好记录。监督检查发现的问题，应立即向相关单位和个人指出，并要求限期整改。监督机构应定期对监督计划执行情况进行评估，并根据实际情况进行调整。

第四条安全生产监督结果的运用

安全生产监督结果应作为装修安全生产奖惩的依据。对监督发现的问题，应依法依规进行处理。对监督优秀的单位和个人，应给予表彰。对监督不合格的单位和个人，应给予处罚。监督结果应作为从业人员晋升、评优、评先的依据。装修作业单位应定期对监督结果的运用情况进行评估，并根据实际情况进行调整。

第五条安全生产监督的保障措施

装修作业单位应为安全生产监督机构提供必要的保障措施，包括人员保障、经费保障、物资保障等。人员保障包括配备足够的监督人员，并定期对监督人员进行培训。经费保障包括为监督机构提供必要的经费，并确保经费专款专用。物资保障包括为监督机构提供必要的办公设备和工具。装修作业单位应定期对保障措施落实情况进行评估，并根据实际情况进行调整。

第六条安全生产监督的考核

装修作业单位应建立安全生产监督考核制度，定期对监督机构的工作进行考核。考核内容包括但不限于监督计划完成情况、监督发现问题数量、监督问题整改情况等。考核结果应作为监督机构工作改进的依据。装修作业单位应定期对安全生产监督考核制度进行评估，并根据实际情况进行调整。

第七条安全生产监督的改进

装修作业单位应建立安全生产监督改进机制，不断改进装修安全生产监督工作。改进机制应包括但不限于安全生产监督机构设置、安全生产监督职责、安全生产监督程序、安全生产监督结果运用、安全生产监督保障措施等。装修作业单位应定期对改进机制进行评估，并根据实际情况进行调整。改进机制应作为装修安全生产奖惩的依据。

第八条安全生产监督的协调

装修作业单位应加强与政府相关部门的协调，共同做好装修安全生产工作。协调内容包括但不限于安全生产信息共享、安全生产联合检查、安全生产联合执法等。装修作业单位应定期对协调情况进行评估，并根据实际情况进行调整。协调情况应作为装修安全生产奖惩的依据。

六、装修安全生产制度的宣传与培训

第一条安全生产宣传教育的重要性

装修作业单位必须充分认识到安全生产宣传教育的重要性，将其作为一项长期性、基础性的工作来抓。通过宣传教育，不断提高从业人员的安全意识，使安全生产理念深入人心。宣传教育应注重实效，避免形式主义，确保从业人员真正理解和掌握安全生产知识，并自觉遵守安全生产规章制度。装修作业单位应将安全生产宣传教育纳入年度工作计划，并制定具体的实施方案。

第二条安全生产宣传教育的形式

装修作业单位应采取多种形式进行安全生产宣传教育，包括但不限于安全知识讲座、安全技能培训、安全警示教育、安全文化宣传等。安全知识讲座应邀请专家或经验丰富的安全管理人员授课，内容应包括装修安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。安全技能培训应注重实际操作，使从业人员掌握必要的安全技能。安全警示教育应通过播放安全事故录像、展示事故现场照片等方式，使从业人员认识到安全事故的危害性。安全文化宣传应通过制作宣传栏、发放宣传资料等方式，营造浓厚的安全生产氛围。

第三条安全生产宣传教育的内容

装修作业单位应针对装修作业的特点，制定安全生产宣传教育内容。内容包括但不限于装修安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护措施、事故应急处理等。装修安全生产法律法规包括国家有关安全生产的法律法规、行业标准、地方性法规等。安全操作规程包括装修作业各个环节的安全操作规程，如高处作业、临时用电、机械设备操作等。安全防护措施包括个人防护用品的正确使用、安全防护设施的设置等。事故应急处理包括事故发生时的应急措施、事故报告程序等。

第四条安全生产宣传教育的对象

装修作业单位应将所有从业人员纳入安全生产宣传教育范围，包括但不限于管理人员、技术人员、作业人员等。针对不同岗位、不同工种的特点，应制定相应的宣传教育内容和方法。管理人员应重点加强安全生产责任制的教育，提高其安全管理能力。技术人员应重点加强安全操作规程的教育，提高其安全技术水平。作业人员应重点加强安全防护措施和事故应