小学2025年秋季学校工作计划

时光荏苒，我们即将迎来2025年的秋季学期。新的学期，是充满机遇与挑战的一学期，也是学校深化教育教学改革、提升办学品质的关键时期。本学期，我校将继续秉承“立德树人”的根本任务，以学生核心素养的培养为导向，聚焦教育教学质量的稳步提升，关注师生的共同成长，努力营造和谐、奋进、富有活力的校园氛围，为每一位学生的幸福成长奠基。一、指导思想本学期，学校将以国家最新教育方针政策为指引，紧密围绕区域教育发展规划，坚持“以人为本，全面发展”的办学理念。我们将进一步深化课程改革，落实“五育”并举，着力提升教育教学的内涵与品质。通过优化管理机制、强化队伍建设、丰富育人途径，努力将学校建设成为学生喜爱、家长放心、社会认可的优质教育园地，为培养能够适应未来社会发展需要的时代新人而不懈努力。二、工作目标1.德育实效显著增强：进一步完善德育体系，创新德育形式，强化行为规范养成教育，提升学生思想道德素质和文明素养，培养学生的家国情怀和社会责任感。2.教学质量稳步提升：深化课堂教学改革，提高课堂教学效率，加强教学过程管理与质量监控，促进学生学业水平和综合能力的全面发展。3.师资队伍持续优化：加强师德师风建设，提升教师专业素养和业务能力，搭建教师专业成长平台，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。4.学生发展更加全面：丰富校园文化生活，促进学生在德、智、体、美、劳各方面协调发展，关注学生个性特长的培养与发展。5.办学条件逐步改善：优化校园环境，提升后勤服务保障水平，为教育教学活动的顺利开展提供有力支持。6.安全稳定常抓不懈：牢固树立“安全第一”的思想，全面落实安全责任制，确保校园安全稳定，无重大安全责任事故发生。三、主要工作及措施（一）聚焦立德树人，强化德育引领1.深化理想信念教育：结合重要节日、纪念日，开展主题鲜明、形式多样的爱国主义教育、集体主义教育和革命传统教育活动。利用升旗仪式、主题班会、校园广播等阵地，弘扬主旋律，传播正能量，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。2.加强行为规范养成教育：以《中小学生守则》和校规校纪为抓手，细化学生日常行为规范要求，加强检查与引导。通过开展“文明班级”、“文明学生”等评选活动，激励学生养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。关注学生的礼仪教育，从细节入手，培养学生懂礼貌、讲文明的良好风尚。3.丰富德育活动载体：组织开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动。鼓励学生走出校园，参与社区服务、环保宣传等，在实践中增长才干，提升社会责任感。加强心理健康教育，配备专兼职心理教师，定期开展心理健康辅导和团体辅导活动，关注学生的心理健康发展，培养学生积极乐观的心态。4.构建协同育人机制：加强家校沟通与合作，定期召开家长会，举办家长学校，引导家长树立正确的教育观念，形成家校育人合力。积极争取社区资源，拓展育人途径，构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络。（二）深化教学改革，提升育人质量1.严格执行课程计划：严格按照国家课程方案和课程标准开齐开足上好每一门课程，特别是要保证体育、艺术、劳动教育等课程的有效实施。加强地方课程和校本课程的开发与管理，丰富课程内容，满足学生多样化发展需求。2.优化课堂教学模式：积极探索符合我校学情的高效课堂教学模式，倡导启发式、探究式、参与式教学。鼓励教师运用现代教育技术手段，丰富教学内容，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。加强集体备课，发挥团队智慧，共同研究教材、教法和学法，提升备课质量。3.加强教学过程管理：完善教学常规管理制度，加强对备课、上课、作业批改、辅导、评价等各个环节的检查与指导。推行推门听课制度，及时了解教师课堂教学情况，反馈改进意见。关注学生的学习过程，实施多元化评价，注重过程性评价与终结性评价相结合，激发学生的学习动力。4.深化教研科研工作：健全教研组织，定期开展主题教研活动，鼓励教师积极参与课题研究和教学改革实验。加强对青年教师的培养和指导，通过师徒结对、公开课、示范课等形式，促进青年教师快速成长。及时总结和推广优秀的教学经验和科研成果。5.提升学生学业水平：关注学生个体差异，加强对学困生的辅导和优等生的培养，促进全体学生共同进步。科学合理安排学生的课业负担，提高作业设计的针对性和有效性，切实减轻学生过重的课业负担。（三）加强队伍建设，夯实师资根基1.强化师德师风建设：组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法规文件，加强师德教育和警示教育，引导教师树立崇高的职业理想，自觉规范从教行为，关爱学生，为人师表。将师德表现作为教师考核、评优评先、职称评聘的首要条件。2.提升教师专业素养：制定教师专业发展规划，鼓励教师参加各类培训、学习和交流活动，不断更新教育理念，提升专业知识和教学技能。支持教师参加学历提升和专业资格认证。组织开展教学基本功大赛、教学设计比赛等活动，搭建教师展示才华、相互学习的平台。3.激发教师队伍活力：完善教师考核评价机制，建立科学合理的激励机制，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性。关心教师身心健康，组织开展有益的文体活动，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。（四）优化学校管理，保障和谐发展1.加强安全管理工作：牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，健全安全管理制度和应急预案。定期开展安全隐患排查和整治工作，重点关注消防安全、交通安全、食品安全、校舍安全等。加强对学生的安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护能力。2.提升后勤服务保障水平：加强校园环境建设和管理，营造整洁、优美、有序的校园环境。规范财务管理，提高资金使用效益。加强校产管理，做好设备设施的维护和保养工作，保障教育教学活动的正常开展。3.推进信息技术应用：加强校园网络和信息化设施建设，提升教师信息技术应用能力。推进智慧校园建设，利用信息技术优化教学、管理和服务流程。（五）浓厚校园文化，营造育人氛围1.加强校园环境文化建设：精心设计和布置校园环境，让每一面墙壁都会说话，每一个角落都能育人。打造具有学校特色的班级文化、走廊文化、橱窗文化等，营造积极向上、富有文化气息的校园氛围。2.开展丰富多彩的校园文化活动：举办校园艺术节、体育节、科技节、读书节等活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长。鼓励学生积极参与校园文化建设，增强学生的主人翁意识和集体荣誉感。3.弘扬学校优良传统：挖掘和传承学校的办学历史和优良传统，形成独特的校园精神和办学特色，增强学校的凝聚力和向心力。四、保障措施1.组织保障：加强学校领导班子建设，明确职责分工，团结协作，形成合力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.制度保障：完善各项规章制度，确保学校管理有章可循、规范有序。加强制度的执行力，确保各项工作落到实处。3.经费保障：积极争取办学经费，优化经费支出结构，保障重点工作和项目的