某量具厂运输车辆管理办法_第1页
某量具厂运输车辆管理办法_第2页
某量具厂运输车辆管理办法_第3页
某量具厂运输车辆管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某量具厂运输车辆管理办法某量具厂运输车辆管理办法

一、总则

为规范本厂运输车辆的管理,确保车辆安全、高效运行,降低运营成本,保障生产和公务出行需求,特制定本办法。本办法适用于本厂所有运输车辆的购置、使用、维护、保养、报废等全过程管理,以及涉及车辆管理的各部门和人员。

基本概念说明

1.运输车辆指本厂用于原材料运输、成品配送、公务出行及应急任务的各类机动车辆,包括但不限于货车、轿车、面包车等。

2.管理部门指负责车辆管理的综合办公室及后勤保障部,具体执行车辆调配、维修、油料管理等工作。

3.使用部门指因生产或公务需要申请使用车辆的各部门及人员。

二、组织架构与职责分工

1.综合办公室负责车辆管理的统筹协调,制定车辆管理制度,审批车辆使用申请,监督车辆运行安全。

2.后勤保障部负责车辆的日常维护、保养、维修及油料管理,建立车辆技术档案。

3.驾驶员需持有效驾驶证上岗,遵守交通法规及本厂车辆使用规定,定期提交车辆运行记录。

4.使用部门需按需申请车辆,不得擅自改变用途或超范围使用,使用后及时反馈车辆状况。

三、车辆使用规定

1.申请与审批车辆使用需通过综合办公室统一申请,填写《车辆使用申请表》,注明用途、时间、路线及驾驶员信息。

2.派车流程综合办公室根据申请表及车辆调度情况,安排车辆及驾驶员,特殊紧急情况可越级审批。

3.使用范围车辆仅限本厂公务使用,严禁用于私人事务,禁止超载、超速及非法营运。

4.交接与检查车辆使用完毕后,驾驶员需向后勤保障部反馈车辆状况,检查有无损坏、油量是否充足,并签字确认。

四、车辆维护与保养

1.日常保养车辆每日使用前需检查轮胎、刹车、油量等,确保车况良好,发现异常及时报修。

2.定期保养车辆按行驶里程或时间定期进行保养,具体标准由后勤保障部制定并公示。

3.维修管理车辆维修需经后勤保障部审批,选择正规维修厂,维修费用需附清单及发票报销。

4.事故处理车辆发生事故后,驾驶员需立即报警并通知综合办公室,保护现场,后续按交警及保险公司流程处理。

五、油料管理与费用报销

1.定点加油车辆油料需在指定加油站采购,后勤保障部每月汇总加油记录,确保价格合理。

2.油量登记驾驶员需每日记录油量消耗,加油后签字确认,避免虚报冒领。

3.费用报销油料费用每月汇总一次,由综合办公室审核后报财务部报销,需附加油发票及行驶记录。

4.节油要求驾驶员需养成节油驾驶习惯,避免怠速、急加速等行为,降低油耗成本。

六、驾驶员管理与培训

1.资格要求驾驶员需持有C1及以上驾驶证,三年以上驾龄,无重大交通违法记录。

2.安全培训驾驶员需定期参加安全驾驶培训,学习交通法规及本厂车辆管理要求。

3.行为规范驾驶员需遵守交通规则,严禁酒驾、毒驾、疲劳驾驶,保持车辆整洁。

4.考核机制综合办公室每年对驾驶员进行考核,考核内容包括驾驶技术、车辆维护、安全记录等。

七、监督检查

1.检查主体综合办公室及后勤保障部负责车辆管理制度的执行监督,每月至少检查一次。

2.检查内容包括车辆使用记录、保养记录、维修费用、驾驶员行为等,确保符合制度要求。

3.问题整改检查中发现的问题需及时整改,对违规行为进行通报批评,屡次违规者取消用车资格。

八、奖惩办法

1.奖励措施对爱护车辆、节油驾驶、安全行驶的驾驶员,综合办公室每年评选优秀驾驶员,给予物质奖励。

2.处罚措施驾驶员违反车辆管理规定,造成车辆损坏或事故的,需赔偿相应费用,情节严重者解除劳动合同。

3.特殊情况车辆因不可抗力(如自然灾害)导致损坏,经核实后免除责任,但需尽快修复。

九、权利与义务

1.驾驶员权利有权获得合理的车辆维护保障,对车辆异常有知情权和报告权。

2.驾驶员义务需遵守车辆使用规定,爱护车辆,按时提交运行记录,配合检查。

3.使用部门权利有按需申请车辆的权利,对车辆分配有合理建议权。

4.使用部门义务需合理使用车辆,确保车辆安全,使用后及时反馈车况。

十、附则

1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论