某量具厂夏季防暑降温方案

某量具厂夏季防暑降温方案某量具厂夏季防暑降温方案

一、总则

为保障员工在夏季生产期间的身体健康与安全，预防中暑及相关疾病的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》及国家相关防暑降温规定，结合本厂生产特点，特制定本方案。

本方案适用于全厂所有员工，包括生产一线、后勤保障及行政管理人员。

其中，“防暑降温”是指通过采取有效措施，改善工作环境温度，提供防暑药品及降温物资，确保员工在高温环境下作业时的身体安全。

二、领导机构与职责

成立夏季防暑降温工作领导小组，负责统筹全厂防暑降温工作。

1.领导小组由厂长担任组长，分管生产、安全及后勤的副厂长担任副组长，成员包括各部门负责人及工会代表。

2.厂长负责全面部署防暑降温工作，协调资源，确保方案落实。

3.副组长协助厂长工作，具体负责方案执行监督、物资调配及应急处理。

4.各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人，需落实本部门防暑措施，定期检查员工健康状况。

三、防暑降温物资准备

1.厂部统一采购防暑药品，包括藿香正气水、人丹、十滴水等，存放在各车间及食堂，确保员工取用方便。

2.后勤部负责供应清凉饮料，如绿豆汤、菊花茶等，每日定时供应至车间休息区。

3.安全部需配备急救箱，内含退热贴、生理盐水、纱布等，并定期检查药品有效性。

四、工作环境改善措施

1.生产部需对高温作业车间进行降温改造，如安装风扇、空调或喷淋系统，确保车间温度不高于30℃。

2.各车间需设置休息室，内配空调或电扇，供员工午间避暑使用，每日开放时间不少于2小时。

3.后勤部负责定期清洁空调、风扇等降温设备，确保其正常运行。

五、员工健康管理措施

1.人力资源部联合医务室，每月组织员工健康体检，重点关注高温作业人员的身体状况。

2.员工如出现中暑前兆（如头晕、恶心、乏力等），应立即停止工作，到阴凉处休息，并及时报告部门负责人。

3.安全部需对全体员工进行防暑知识培训，普及中暑急救方法，确保员工掌握基本自救技能。

六、运行操作说明

1.物资申领流程：各部门需提前一周向后勤部提交防暑物资需求清单，经审批后由后勤部统一采购。

2.应急处理步骤：

-发现员工中暑时，立即将其移至阴凉通风处，松开衣领，并喂服防暑药品或清凉饮料。

-若员工意识清醒，可饮用淡盐水；若昏迷不醒，需立即送医，并通知家属。

-安全部需记录事件经过，并分析原因，避免类似情况再次发生。

3.表格填写要求：

-员工健康异常需填写《员工健康状况登记表》，交由医务室备案。

-各车间每日填写《防暑降温工作检查表》，报安全部存档。

七、监督与检查

1.安全部负责每月至少开展2次防暑降温专项检查，重点核查车间温度、物资储备及员工健康状况。

2.工会参与检查，监督厂部是否按方案落实防暑措施，保障员工权益。

3.检查内容包括：降温设备运行情况、防暑药品是否充足、员工是否得到有效培训等。

八、绩效考核

1.员工因中暑请假，经医务室确认后，不扣发工资，并给予适当补助。

2.各部门防暑降温工作落实到位的，年终评优时予以表彰，负责人奖励300元；未达标的，扣除部门绩效10%。

3.发生中暑事件且属管理责任的，追究部门负责人责任，罚款500元，并要求限期整改。

九、权利与义务

1.员工有权要求厂部提供安全的工作环境，如车间温度过高可拒绝作业，并申请调岗。

2.员工有义务按时领取防暑物资，并遵守高温作业规定，不得在无防护情况下长时间暴露在阳光下。

3.厂部需定期向员工通报防暑降温工作进展，接受员工监督。

十、附则

1.本方案由厂长办公室负责解释，如与国家政策冲突，以国