2026年家政服务雇佣协议（家政）

2026年家政服务雇佣协议（家政）甲方（雇主）：[雇主姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[雇主身份证号/统一社会信用代码]联系地址：[雇主联系地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方（家政服务提供方）：[家政服务提供方姓名]身份证号：[家政服务提供方身份证号]联系地址：[家政服务提供方联系地址]联系电话：[家政服务提供方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条雇佣岗位与内容甲方聘请乙方担任[具体家政服务岗位，如：全职保姆/钟点清洁工/月嫂/育儿嫂等]岗位，在甲方位于[具体服务地址]的住所提供家政服务。具体服务内容包括但不限于：1.1甲方住处的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、衣物整理等；1.2根据甲方要求准备一日三餐或承担部分烹饪任务；1.3[根据实际情况具体描述，如：照顾婴幼儿的饮食起居、陪伴玩耍等]；1.4[根据实际情况具体描述，如：照顾老人的日常看护、协助就医等]；1.5[根据实际情况具体描述其他服务内容]。乙方应按照甲方的合理要求和工作标准提供服务，确保服务质量符合甲方预期。第二条工作地点乙方提供家政服务的工作地点为甲方位于[具体服务地址]的住所。第三条工作期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，为期[合同期限，如：一年/至服务项目完成时止]。本合同包含[是否]试用期，试用期为[试用期时长，如：一个月/二个月]，自合同生效之日起计算。试用期工资为[试用期工资标准]。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间安排为：[具体工作时间，如：每日上午X点至下午X点，每周工作X天，具体日期为X、X、X]，甲方可视实际情况调整工作时间，但需提前通知乙方。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数及休假方式按国家相关规定及双方约定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬按[具体支付方式，如：月/周/日/小时]支付。5.2乙方劳动报酬标准为：[具体薪酬标准，如：每月人民币XXXX元/每小时人民币XX元]。5.3支付周期为[如：每月/每周]，甲方应于[具体支付时间，如：次月X日前/每周X日前]将当期劳动报酬支付至乙方指定的以下银行账户或以其他双方约定的方式支付：账户名称：[乙方账户名称]开户银行：[乙方开户银行]银行账号：[乙方银行账号]5.4乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应按照不低于乙方正常工作时间工资的[倍数，如：1.5倍/2倍]支付加班费。5.5乙方因甲方安排承担超出约定服务范围或工作时间的工作，甲方应另行支付[具体加班或额外工作报酬标准]。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括合理的工作空间和基本的清洁工具。对需要购买的特殊工具或设备，由[双方协商确定承担方，如：甲方/乙方]负责。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品（如：手套、口罩等），并指导乙方正确使用。6.3甲方应保障乙方在服务期间的人身安全，乙方在服务过程中应注意自身及甲方财产安全。6.4发生意外伤害时，甲乙双方应根据实际情况和法律规定承担相应责任。甲方可根据实际情况为乙方购买意外伤害保险，费用由[双方协商确定承担方]承担。第七条社会保险7.1甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，[选择一项：甲方应为乙方办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险/甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险/乙方自行承担社会保险责任，甲方无需缴纳/双方另行约定其他社会保险或补偿方式]。具体缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。7.2乙方应按照规定办理社会保险相关手续，并按时提供所需材料。第八条劳动纪律与规章制度8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的合理规章制度和家庭生活习俗。8.2乙方应服从甲方的合理工作安排，遵守作息时间。8.3乙方在工作时间不得从事与家政服务无关的活动，不得私自留宿外人、擅自使用甲方财物、泄露甲方家庭秘密或传播不实信息。8.4乙方应维护甲方的家庭形象和声誉，言行举止应得体大方。8.5乙方应保持个人卫生，穿着整洁得体。第九条保密条款甲乙双方应对在合作期间所知悉的对方商业秘密、以及甲方家庭的个人隐私、财产状况等信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后仍然有效。第十条协议的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。10.2乙方在试用期内，提前[天数]日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期满后，提前[天数]日书面通知甲方，可以解除本合同；甲方在提前[天数]日书面通知乙方，或解除本合同，应向乙方支付经济补偿金[具体标准或是否支付]。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付经济补偿金：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因乙方过错导致甲方财产损失的，应承担赔偿责任。10.4甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，且甲方应支付经济补偿金：a)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。10.5本合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。若双方未协商一致，本合同到期终止。10.6因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行终止，双方互不承担违约责任。第十一条违约责任11.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按日支付[利率，如：万分之五]的违约金。11.3乙方擅自离职给甲方造成损失的（如：空缺期需要临时雇佣他人替代产生的费用等），应承担相应赔偿责任，但甲方过错导致乙方离职的除外。11.4乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的联系地址。一方变更联系地址