2026年民营医院劳动合同（1篇）

2026年民营医院劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为2026年民营医院劳动合同，明确甲乙双方在医疗服务领域的权利义务，确保医疗服务质量与安全，规范劳动关系。

二、合同期限

1、合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前____个月，如双方均有意续签，应另行协商并签订续签合同。

三、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方担任____职位，主要负责____医疗服务工作。

2、乙方应严格按照国家相关医疗标准和规范，提供高质量的医疗服务，包括但不限于：

（1）门诊诊疗服务；

（2）住院医疗服务；

（3）手术操作；

（4）医学检验与诊断；

（5）医疗咨询与健康管理。

3、甲方应提供必要的医疗设备、药品及工作环境，支持乙方履行工作职责。

四、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于__________________的医疗机构内。

2、如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前____日书面通知乙方，并征得乙方同意。

五、工作职责与权利

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方提供的服务符合国家医疗标准和甲方要求。

2、甲方应为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于医疗技能、法律法规及职业道德培训。

3、甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

4、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

5、甲方应尊重乙方的职业发展，支持乙方参加专业学术交流和继续教育。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备相应的执业资格，持有有效的执业医师证书或相关资格证书。

2、乙方应严格遵守医疗行业规范和职业道德，对患者负责，提供诚实、公正的医疗服务。

3、乙方应按时上下班，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

4、乙方应妥善保管和使用医疗设备、药品，防止损坏或流失。

5、乙方应积极配合甲方的管理工作，及时报告工作中的问题和建议。

六、劳动报酬与福利

1、乙方的劳动报酬按月支付，每月____日为发薪日，具体工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金或奖励。

4、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假、节日福利等。

七、保密条款

1、乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、客户信息、财务数据等。

2、乙方在离职后____年内，不得从事与甲方直接竞争的业务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除与终止

1、甲方在合同期内可因乙方严重违反合同约定或无法胜任工作等原因解除合同，但应提前____日书面通知乙方。

2、乙方在合同期内可因健康原因、个人发展等原因解除合同，但应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3、合同期满后，如双方不再续签，应依法办理离职手续。

九、违约责任

1、若甲方未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2、若乙方擅自离职或泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。

3、因乙方过失导致患者受到损害的，乙方应承担相应的医疗责任和赔偿责任。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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