2026年人才期权激励合同（1篇）

2026年人才期权激励合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国证券法》等有关规定，就乙方向甲方提供人才期权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同旨在明确甲乙双方在人才期权激励计划中的权利义务，规范期权授予、行使、管理及收益分配等事项，促进甲方人才战略实施与企业发展目标达成。

二、激励对象与资格

1、激励对象

乙方向甲方授予期权激励的激励对象为甲方核心技术人员、中高层管理人员及对公司发展有突出贡献的员工（以下简称“激励对象”），具体名单由甲方根据公司发展战略及业绩考核结果确定，并经乙方书面确认。

2、资格条件

激励对象需满足以下条件：

（1）在甲方连续服务满____年，且在本合同生效前一年内未发生重大违纪行为；

（2）岗位与公司战略发展高度匹配，经甲方绩效考核评定为优秀或关键岗位；

（3）甲方规定的其他资格条件。

三、期权授予

1、授予数量

乙方向甲方授予的期权数量为____股，占甲方总股本的____%，其中：

基础期权____股，绩效期权____股，长期激励期权____股。

2、授予价格

期权授予价格为每股____元，该价格根据公司股权价值评估及市场行情合理确定。

3、授予时间

期权自____年____月____日起分____批次授予，具体授予计划如下：

第一批次____股，授予时间____年____月____日；

第二批次____股，授予时间____年____月____日；

……

4、归属条件

期权的归属（行权）需满足以下条件：

（1）基础期权自授予日起____年内归属____%，剩余____%于____年____月____日后归属；

（2）绩效期权根据年度绩效考核结果确定归属比例，考核达标____%时归属____%，未达标不归属；

（3）长期激励期权自授予日起____年内归属____%，剩余____%于____年____月____日后归属。

四、期权管理

1、行权条件

激励对象行权需满足以下条件：

（1）完成年度业绩指标，如营业收入增长率不低于____%，净利润增长率不低于____%；

（2）无重大违法违纪行为，且未出现影响公司声誉的重大事件；

（3）甲方规定的其他行权条件。

2、行权方式

激励对象可通过现金购买或实物缴付方式行权，行权价格仍为每股____元。

3、行权时间

激励对象可在满足行权条件后的____年内选择行权，具体行权时间由激励对象与甲方协商确定。

4、期权转让

激励对象可在行权后____年内转让部分已行权股权，转让价格不得低于行权价格的____%，转让所得收益归激励对象个人所有。

5、期权回购

在以下情况下，甲方有权回购激励对象持有的期权：

（1）激励对象离职或严重违反公司规章制度；

（2）公司发生重大资产重组或股权结构调整；

（3）法律法规规定的其他回购情形。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保期权激励计划的合法性，并依法履行信息披露义务。

2、甲方应建立完善的绩效考核体系，为激励对象提供公平公正的业绩评价。

3、甲方应按合同约定支付期权归属费用，并提供必要的激励对象服务支持。

4、甲方有权根据公司发展需要调整期权激励计划，但需提前____日书面通知乙方并说明理由。

5、甲方应建立期权激励档案，完整记录期权授予、归属、行权等关键信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应协助甲方建立期权激励计划，提供专业咨询及方案设计服务。

2、乙方应监督甲方依法合规实施期权激励计划，并定期出具合规评估报告。

3、乙方应保护激励对象的合法权益，对甲方可能存在的违规行为及时提出书面意见。

4、乙方应向激励对象提供期权激励相关培训，帮助其充分理解合同内容及权利义务。

5、乙方在合同履行过程中获取的甲方商业秘密，应承担保密义务。

六、费用与支付

1、期权激励计划设计费

乙方为甲方设计期权激励计划收取设计费____元，甲方应在合同签订后____日内支付____%，剩余____%在方案经甲方确认后____日内支付。

2、期权归属费用

每批次期权归属时，甲方应向激励对象支付归属费用，金额为行权价格乘以期权归属数量，支付时间自归属日起____日内完成。

3、违约金

若甲方未按约定支付期权归属费用，每逾期一日，应按未支付金额的____%向激励对象支付违约金，违约金累计不超过期权总价值的____%。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至期权激励计划完全结束且所有款项结清为止。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：