2024年货车驾驶员管理制度

2024年货车驾驶员管理制度

货车驾驶员管理制度1

为加强车辆管理工作，保障日常工作，保证车辆的安全，特制定本规定：

1、驾驶员必须遵守公司的各项规章制度，服从管理，不迟到、早退，有事请假，加强责任

心，自觉维护公司的集体荣誉。

2、驾驶员须保持车辆内外部整洁，及时对车辆进行刷洗。

3、严禁酒后开车，驾驶车辆时禁止吸烟、饮酒和闲谈，做到"不该问的事不问，不该说的

话不说"。

4、驾驶车辆时必须遵守交通规则服从交警的.指挥，凡违反交通管理条例的罚款不予报销。

5、严禁私自出车、乱停乱放，禁止擅自将所驾车辆交给其他驾驶员或无证人员驾驶。

6、驾驶员擅自将车辆交借他人驾驶的，每发现一次扣驾驶人员100元，未经领导批;隹，擅

自出车的，每发现一次扣罚100元。

7、对发生事故的，不按规定时间上报或隐瞒不报及隐瞒事故情节的，每发现一次扣驾驶人

员200元，驾驶员按交通事故处罚条款加倍处理。

8、驾驶员辞职时须提前30天告知办公室。

货车驾驶员管理制度2

一、工作积极主动，服从分配，爰岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明

驾驶车辆。

二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，

第二次100元，第三次200元，第四次开除。

三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他

事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给了100-300元的罚款。

四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严

禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及

时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经杳出处以报销金额十倍的罚款，

直接在运费或工资中扣除。

六、司机自觉爰护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作（出车前、出车中、出车后

的检查）。确保制动、转向，灯光良好；及时添加机油、齿轮油、水等（由于缺水缺机油造成的故

障由司机承担相关责任）保持车容整洁，车内清洁。司机应定期检查车辆证件的'有效性（行驶证、

营运证年审，车辆二级维护时间），如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之

前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园

的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打

电话回公司解决。

九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公亘损失或延误工作时间的，公司将追究

其相应责任，并处以50-300元的罚款。

十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。必须按

时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到分钟的扣20元，迟到

10-20分钟的，扣款50元，超过半小时的扣100元，超过1小时但是未造成重大影响的，本

次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为

公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

十一、司机请假至少提前24小时，否则按拒绝出车处理。

十二、车辆跑长途回来的必须加满油，倒短车辆跑完一天也必须加满油。

十三、在自己的工作中，必须处理好自己的工作程序、抓紧时间，如其他部门影响车队运营

工作的情况应及时反馈。

十四、到厂家或仓库装货时，一定要根据厂家或仓库的要求，与发货员或外勤确定最佳的装

载方案，如发现问题及时提出并向有关人员反馈。在工厂提货时，如业务员不在现场，司机应该

拿好单据，按单据清点货物。并监督装车,切忌不能以重压轻，以大压小；单个物品较高，易倒

的必须采取加固措施，防止货物倒塌。货物装载完毕后，确认无误，必须对货物进行合理有效的

遮盖、捆绑、固定，确定无误后方可驾车离开。

十五、行车时严格遵守交通法规，违章罚款由司机本人负责，在查出违章的当月必须缴纳罚

款。肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。

十六、公司车辆一人一车，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将车辆交给公司指定司机以外

的人员驾驶。一经发现处200元罚款；非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后

果。

十七、车辆证件由司机负责保管，司机上岗前在车管部领取车辆证件并签字，离岗或更换车

辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。

十八、凌晨回公司或到外面送货的车辆，如果仓库无人卸货时，需要锁好车辆，防止车辆、

货物丢失。

货车驾驶员管理制度3

第一章总则

第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支最大限度地发挥车辆的使用效益，

以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

并请求批示。事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理

第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任

由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。

综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用

由驾驶员自行负责。特殊情况需报销的,,驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经总经

理特批。

第五章驾驶员行为规范

第二十条驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认真、热情地做好公司领导和各

部门及公司客人的安全驾驶工作。

第二十一条因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员布导无故推诿。

第二十二条驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出车不能及时赶回公司签到、签

退的，应及时告知部门负责人，否则按违反公司考勤管理制度处理。

第二十三条驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴者必须24小时开机，否则取

消手机费补贴。

第二十四条驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为，经教育不改者，予以除名。

第二十五条驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。

第二十六条驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫生。

货车驾驶员管理制度4

1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检杳，确保生命财产的安全，否则因违章

行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少

汽车损耗及油耗。

3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养（保养视车辆使用情况而定，需要保养时则

保养）；每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负

责。附：《定期保养表》

4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，

提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得

无故缺勤。

6、公司司机应在每次上车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未

有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补为,《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出

现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，

应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，

将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必须保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、

电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进厂区保

管，锁好车和货厢的.门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加

力所能及的劳动。

10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和

补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

11.每月1日（遇节假日顺延），车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车

辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部，进行车辆综合考核。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办

理受处罚的，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行

办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。

13、司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发现给予相应处罚。

一个月内有三次怠工现象给予辞退。

14、司机在上班时间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司

机，需在指定办公室上班，不得随便串谢，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准

后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机，15分

钟一2个小时内按旷工半天进行处罚，2小时以上者按旷工一天进行处罚。

15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排

有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款50元，三次以上（包含三次）

不服从领导管理除处以200元罚款外给予辞退。

16、司机每月电话费用补贴100元，应每日24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，

应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元；当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联

系不接电话者每次扣罚30元；多次不接电话者不发年终奖励。

17、司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现

象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。

18、用车保养不当，予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予

以记过处分一次并扣罚100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。

19、司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺编公司给公司造成损失的，应赔偿公

司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。

20、外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚200元/次，如发现

三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚

当月工资。

21、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错

的司机，年终给予500-1000元奖励。

其他

1、各部门的专车由各部门负责，各部门在接车时需对所接车辆进行仔细点检，并与公司签

订接车验收单，在规定使用年限内车辆状况必须和接车时状况保持一致（如发现特殊情况且不是

外界因素造成的故障应立即上报，公司视情况而定，如发现异样延期不报者，一切后果由该部门

负责）。各部门车辆的保养、维修以及车