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文档简介

办公室5S管理制度第一章总则第一条为了提高办公室工作效率，营造整洁、安全、有序的工作环境，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司办公室的5S管理工作，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。第三条办公室5S管理工作应遵循以人为本、科学管理、规范操作、持续改进的原则。第四条公司行政部负责办公室5S管理工作的统筹协调和组织实施，各部门负责人及全体员工共同参与。第二章整理第五条整理目标：对办公室物品进行分类、标识，实现物品有序摆放，消除不必要的物品和资料。第六条各部门应定期进行整理，确保办公物品和工作资料的必要性，去除多余物品。第七条办公室物品应按照功能、用途等进行分类，并使用合适的存储工具进行收纳。第八条重要文件和资料应归档存放，易于查找，一般文件和资料应尽量电子化，减少纸质文件。第三章整顿第九条整顿目标：优化办公室布局，使工作流程简洁明了，提高工作效率。第十条各部门应根据工作流程和需求，合理布局办公室，确保工作区域宽敞明亮。第十一条办公设备、工具等应放置在易于取用且安全的位置，避免占用通道。第十二条桌面应保持整洁，物品摆放有序，不得随意堆放文件和资料。第四章清扫第十三条清扫目标：保持办公室卫生，创建健康、舒适的工作环境。第十四条各部门应指定专人负责办公室的清洁工作，制定清洁计划，确保清洁工作的实施。第十五条办公室地面、桌面、窗户等应定期清扫，保持干净整洁。第十六条办公设备、工具等应定期检查和维护，确保其正常运行。第五章清洁第十七条清洁目标：建立办公室清洁制度，保持环境整洁，提高工作质量。第十八条各部门应制定清洁标准，定期对办公室进行评估，确保清洁工作达到要求。第十九条行政部应定期检查办公室清洁情况，对不符合要求的部门进行指导和整改。第二十条员工应养成良好的卫生习惯，保持个人工作区域的整洁。第六章素养第二十一条素养目标：培养员工良好的职业素养，形成良好的工作氛围。第二十二条各部门应加强员工培训和教育，提高员工的5S意识和素养。第二十三条员工应遵守公司规章制度，养成良好的工作习惯，保持办公室秩序。第二十四条员工应积极参与5S管理工作，提出改进意见和建议，共同提高办公室管理水平。第七章监督与考核第二十五条行政部负责办公室5S管理工作的监督检查，确保本制度得到有效执行。第二十六条对办公室5S管理工作中的违规行为，依法依规进行处理，涉及刑事责任的，移交司法机关处理。第二十七条公司定期对办公室5S管理工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对表现不佳的部门和个人进行问责。第

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