社区综治中心考核制度

PAGE社区综治中心考核制度一、总则（一）目的为加强社区综治中心建设与管理，提高综治工作水平，维护社区和谐稳定，依据相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价社区综治中心工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学，权重分配合理，符合社区综治工作实际。3.注重实效原则：突出工作实绩，重点考核对社区治安、矛盾化解、公共安全等方面的实际效果。4.动态管理原则：根据形势变化和工作需要，适时调整考核内容和标准。（三）考核对象本社区综治中心及其工作人员，包括综治中心主任、副主任、网格员等相关岗位人员。（四）考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，季度考核于每季度末进行，年度考核于次年1月上旬进行。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置标准：社区综治中心组织机构健全，人员配备合理，职责明确。考核要点：是否按照要求设立综治中心，人员是否到位，各岗位职责是否清晰。2.制度建设标准：建立健全各项工作制度，包括值班制度、工作流程、信息报送制度等。考核要点：制度是否完善，是否上墙公示，是否严格执行。3.场所设施标准：综治中心办公场所符合要求，设施设备齐全，运行正常。考核要点：办公场地是否满足工作需要，设备是否完好，是否具备信息化办公条件。（二）治安防控1.治安巡逻标准：制定并落实治安巡逻计划，巡逻记录完整，对重点区域、时段巡逻到位。考核要点：巡逻次数是否达标，巡逻路线是否覆盖重点区域，是否及时发现并处理治安问题。2.技防建设标准：社区内技防设施完善，监控设备运行正常，数据保存完整。考核要点：监控探头数量、布局是否合理，是否存在设备损坏、数据丢失等情况。3.群防群治标准：组织开展群防群治工作，志愿者队伍作用发挥良好。考核要点：志愿者参与人数、活动开展情况，是否有效协助维护社区治安。（三）矛盾化解1.矛盾排查标准：定期开展矛盾纠纷排查工作，排查台账记录详细，信息准确。考核要点：排查频率是否符合要求，是否及时发现各类矛盾纠纷，排查信息是否全面。2.纠纷调解标准：对排查出的矛盾纠纷及时进行调解，调解成功率达到规定比例。考核要点：调解案件数量、调解成功案件数量，调解程序是否规范，当事人满意度。（四）公共安全1.消防安全标准：社区内消防设施完备，消防通道畅通，无火灾事故发生。考核要点：消防设施检查记录，是否存在占用消防通道现象，是否发生火灾事故。2.安全生产标准：开展安全生产检查，及时消除安全隐患，无安全生产事故。考核要点：检查次数、隐患排查及整改情况，是否发生安全生产事故。3.食品药品安全标准：配合相关部门做好食品药品安全监管工作，无食品药品安全事故。考核要点：是否协助开展检查，是否及时发现并上报食品药品安全问题。（五）法治宣传1.宣传活动标准：定期组织法治宣传活动，宣传形式多样，内容丰富。考核要点：活动次数、参与人数，宣传内容是否符合要求，宣传效果评估。2.法治文化建设标准：社区内法治文化氛围浓厚，有法治宣传栏、法治文化阵地等。考核要点：法治文化设施建设情况，是否定期更新宣传内容。（六）信息工作1.信息收集标准：及时收集各类综治信息，信息准确、全面。考核要点：信息收集渠道是否畅通，信息数量、质量，是否存在漏报、错报情况。2.信息报送标准：按照规定及时、准确报送综治信息，无迟报、漏报现象。考核要点：报送时间、内容是否符合要求，是否被上级部门采用。三、考核方式（一）日常检查由社区综治中心负责对各网格员及相关岗位人员日常工作进行检查，检查内容包括工作记录、任务完成情况等，检查结果作为月度考核依据。（二）专项督查针对重点工作、重要时段，组织专项督查组对社区综治中心工作进行督查，督查结果纳入季度考核。（三）群众评议通过问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求社区居民对综治中心工作的意见和建议，群众评议结果作为年度考核参考。（四）数据统计分析依托综治信息系统，对各类工作数据进行统计分析，作为考核的重要依据。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.月度考核、季度考核和年度考核均采用百分制。2.根据各项考核内容的标准和要点，对考核对象进行量化评分。3.考核得分=各项考核内容得分×相应权重。（二）考核结果等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）结果运用1.与绩效挂钩：将考核结果与工作人员绩效奖金挂钩，优秀者给予奖励，不合格者扣减绩效奖金。2.评先评优：考核结果作为评先评优的重要依据，连续多次考核优秀者优先推荐。3.工作改进：针对考核中发现的问题，督促社区综治中心及时整改，不断提高工作水平。五、考核申诉（一）申诉条件考核对象对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内提出申诉。（二）申诉程序1.考核对象向社区综治中心提出书面申诉申请，说明申诉理由。2.社区综治中心接到申诉申请后，进