党校学员管理考核制度

PAGE党校学员管理考核制度一、总则（一）目的为加强党校学员管理，确保党校培训质量，提高学员综合素质，特制定本考核制度。本制度旨在规范学员在校学习期间的行为，激励学员积极参与学习，保证党校教学目标的顺利实现，培养出政治素质过硬、业务能力精湛、作风优良的高素质人才，为党和国家事业发展提供坚实的人才支持。（二）适用范围本制度适用于党校各类培训班次的全体学员。（三）基本原则1.严格要求原则：对学员在学习纪律、党性修养、理论学习、实践锻炼等方面提出高标准、严要求，确保学员在党校期间得到全面系统的培养。2.公平公正原则：考核过程和结果要做到公平公正，不受学员身份、背景等因素影响，客观评价学员表现。3.激励约束原则：通过考核激励学员积极进取，同时对违反规定和表现不佳的学员进行相应约束，促进学员自我管理和自我提升。4.全面考核原则：从学员的学习态度、学习成绩、党性锻炼、实践表现等多个维度进行全面考核，确保考核结果真实反映学员综合素质。二、学员管理（一）入学管理1.报到要求：学员应按照党校规定的时间和地点准时报到，提交相关材料，办理入学手续。如因特殊情况不能按时报到，需提前向党校请假并说明原因。2.资格审查：党校对学员资格进行审查，确保学员符合入学条件。审查内容包括学员的政治素质、工作经历、学历背景等。对于不符合条件的学员，党校有权取消其入学资格。（二）学习纪律1.考勤管理：建立严格的考勤制度，学员应按时参加党校组织的各类教学活动，包括课堂教学、专题讲座、小组讨论、实践调研等。党校安排专人负责考勤记录，学员请假需提前提交书面申请，经批准后方可请假。2.课堂纪律：学员在课堂上应遵守纪律，认真听讲，积极参与互动，不得迟到、早退、旷课，不得在课堂上使用手机等电子设备干扰教学秩序。3.考试纪律：学员应严格遵守考试纪律，诚信考试。考试作弊者，一经查实，取消考试成绩，并给予相应的纪律处分。（三）党性锻炼1.党性教育活动：党校组织开展形式多样的党性教育活动，如党性分析、主题党日、红色教育基地参观等，学员应积极参与，增强党性修养。2.党员标准践行：学员要时刻以党员标准严格要求自己，在学习、工作和生活中发挥先锋模范作用，自觉遵守党的纪律和规矩，维护党的形象。3.组织生活参与：学员应按时参加所在党支部的组织生活，认真开展批评与自我批评，积极参与党组织的各项活动，增强组织观念和纪律意识。（四）实践锻炼1.实践活动安排：党校根据教学计划，组织学员参加实践锻炼活动，如基层调研、志愿服务、挂职锻炼等。学员应积极参与实践活动，将理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。2.实践报告撰写：学员在实践活动结束后，应撰写实践报告，总结实践经验，分析存在问题，提出改进措施。实践报告应真实、准确、有针对性，字数符合党校要求。3.实践表现考核：党校对学员的实践表现进行考核，考核内容包括实践参与度、实践成果、团队协作能力等。实践表现优秀的学员，在综合考核中予以加分。三、考核内容与方式（一）考核内容1.学习成绩：包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩等，反映学员对理论知识的掌握程度。2.党性修养：通过党性教育活动参与情况、党员标准践行情况、组织生活表现等方面进行考核，考察学员的政治素质和党性觉悟。3.实践能力：根据实践锻炼活动的参与度、实践报告质量、实践成果等，评估学员将理论知识应用于实际工作的能力。4.综合素质：涵盖学员的学习态度、团队协作能力、沟通能力、创新能力等方面，全面评价学员的综合素质。（二）考核方式1.平时考核：由党校教师根据学员课堂表现、作业完成情况等进行日常记录和评价，占总成绩的一定比例。2.阶段性考核：在党校培训的不同阶段，组织阶段性考试、实践调研汇报等考核活动，对学员的学习成果进行阶段性评估，考核结果计入总成绩。3.结业考核：在党校培训结束时，进行全面的结业考核，包括理论考试、党性分析报告、实践总结报告等。结业考核成绩作为学员结业的重要依据。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.成绩评定：根据考核内容和方式，综合计算学员的总成绩，总成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：总成绩在[X]分以上，学员在学习成绩、党性修养、实践能力等方面表现突出，综合素质高。良好：总成绩在[X][X]分之间，学员学习成绩较好，党性修养和实践能力达到要求，综合素质较高。合格：总成绩在[X][X]分之间，学员基本完成学习任务，党性修养和实践能力基本达到要求，综合素质一般。不合格：总成绩在[X]分以下，学员在学习、党性修养或实践能力等方面存在明显不足，未能达到党校培训要求。2.结果公示：考核结果在党校内进行公示，公示期为[X]个工作日。学员如有异议，可在公示期内向党校提出申诉，党校将进行调查核实，并给予答复。（二）考核结果运用1.结业证书颁发：考核合格及以上的学员，颁发党校结业证书。2.表彰奖励：对考核优秀的学员，党校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、在相关媒体上进行宣传等。优秀学员在今后的干部选拔任用、职称评定等方面可作为重要参考依据。3.组织处理：对考核不合格的学员，党校视情况进行组织处理，如要求补考、延长培训时间、取消结业资格等。对违反纪律和规定的学员，按照相关党纪政纪给予纪律处分。4.反馈改进：党校将考核结果反馈给学员所在单位，同时针对学员存在的问题提出改进建议，促进学员在今后的工作中不断提高自身素质。五、监督与申诉（一）监督机制1.内部监督：党校成立考核工作监督小组，对考核过程进行全程监督，确保考核工作公平公正、规范有序。监督小组定期对考核工作进行检查，发现问题及时纠正。2.学员监督：鼓励学员对考核工作进行监督，如发现考核过程中有违规行为，可向党校考核工作监督小组举报。监督小组对举报内容进行调查核实，如情况属实，将严肃处理相关责任人。（二）申诉渠道学员如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向党校考核工作领导小组提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。党校考核工作领导