配电站巡检考核制度

PAGE配电站巡检考核制度一、总则（一）目的为加强配电站的安全运行管理，规范巡检工作流程，确保配电站设备正常运行，保障电力供应的可靠性和安全性，特制定本巡检考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各配电站的巡检工作及相关人员的考核管理。（三）制定依据本制度依据国家相关电力法律法规、行业标准以及公司的实际情况制定，具体参考文件如下：1.《电力设备预防性试验规程》2.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》3.《电力安全工作规程（变电部分）》（四）基本原则1.安全第一原则：巡检工作必须将安全放在首位，确保巡检人员自身安全以及配电站设备安全。2.全面细致原则：对配电站的各类设备、设施进行全面、细致的检查，不留死角。3.及时准确原则：及时发现设备故障和隐患，并准确记录相关情况，以便及时处理。4.责任到人原则：明确巡检人员的职责，将巡检工作责任落实到具体个人。二、巡检工作内容及标准（一）巡检周期1.日常巡检：每天进行一次，确保配电站设备的实时运行状况得到监控。2.定期巡检：每周进行一次全面巡检，对设备进行更深入的检查。3.特殊巡检：在恶劣天气（如暴雨、大风、高温、低温等）、设备故障后或新设备投运初期等特殊情况下，增加巡检次数。（二）巡检人员职责1.巡检人员应熟悉配电站的设备布局、工作原理及操作规程，严格按照巡检标准进行检查。2.负责对配电站的设备外观、运行参数、连接部件等进行详细检查，及时发现设备异常情况。3.准确记录巡检结果，包括设备运行参数、发现的问题及处理情况等，并及时向上级汇报。4.协助处理配电站的突发故障，配合维修人员进行设备维修和调试工作。（三）巡检内容及标准要求1.高压开关柜检查开关柜外观是否有损坏、变形，柜门关闭是否严密。查看仪表指示是否正常，开关位置指示与实际运行状态是否一致。检查母线连接部位有无过热、变色现象，螺栓是否松动。检查二次回路接线是否牢固，有无松动、脱落、破损等情况。操作机构是否灵活，分合闸指示是否正确，储能装置是否正常。接地是否良好，接地电阻应符合规定值。标准要求：各项检查应无异常，设备运行参数在规定范围内，接地电阻不大于规定值。2.变压器检查变压器油温、油位是否正常，有无渗漏油现象。查看变压器声音是否正常，有无异常声响或放电声。检查变压器外壳接地是否良好，接地电阻应符合规定值（不大于规定值）。检查散热器运行是否正常，通风良好，无堵塞现象。检查变压器的引出线连接是否牢固，有无过热、变色现象。标准要求：油温、油位正常，无渗漏油，声音正常，接地良好，散热器运行正常，引出线连接牢固。3.低压配电柜检查配电柜外观是否有损坏、变形，柜门关闭是否严密。查看仪表指示是否正常，各支路开关位置指示与实际运行状态是否一致。检查母线连接部位有无过热、变色现象，螺栓是否松动。检查二次回路接线是否牢固，有无松动、脱落、破损等情况。操作机构是否灵活，分合闸指示是否正确。检查各支路熔断器是否完好，熔体规格是否符合要求。标准要求：各项检查应无异常，设备运行参数在规定范围内，熔断器完好。4.直流系统检查直流母线电压是否正常，在规定范围内（如220V系统，电压范围为215V230V）。查看蓄电池外观是否有鼓包、漏液等情况，电池组连接是否牢固。检查充电装置运行是否正常，充电模块指示灯显示是否正常。测量蓄电池组的端电压，各电池电压应基本一致，偏差不超过规定值。检查直流系统的绝缘监测装置是否正常，绝缘电阻值应符合规定要求。标准要求：母线电压正常，蓄电池外观及连接良好，充电装置运行正常，电池端电压偏差符合规定，绝缘监测装置正常。5.继电保护及自动装置检查保护装置的面板指示灯显示是否正常，有无异常告警信号。查看保护装置的动作记录，有无误动作情况。检查保护装置的二次回路接线是否牢固，有无松动、脱落、破损等情况。测试保护装置的动作值，应符合整定要求。自动装置应能正常投入和退出运行，动作准确可靠。标准要求：保护装置运行正常，无异常告警，动作记录正常，二次回路接线牢固，动作值符合要求，自动装置功能正常。6.电力电缆检查电缆桥架、支架是否牢固，电缆敷设是否整齐，无明显的挤压、扭曲现象。查看电缆外皮有无破损、老化、龟裂等情况，电缆标识是否清晰。检查电缆终端头和中间接头有无过热、放电、渗漏油等现象。测量电缆的绝缘电阻，绝缘电阻值应符合规定要求。标准要求：电缆敷设良好，外皮无破损，终端头和中间接头无异常，绝缘电阻符合规定。7.接地系统检查接地网的连接是否牢固，有无松动、脱焊现象。测量接地电阻，接地电阻值应符合规定要求（一般不大于规定值）。查看接地引下线是否完好，有无腐蚀、损坏等情况。标准要求：接地系统连接牢固，接地电阻合格，引下线完好。三、巡检记录与报告（一）巡检记录要求1.巡检人员应使用统一的巡检记录表格，详细记录每次巡检的时间、地点、设备名称、巡检项目、检查结果等信息。2.记录应字迹清晰、准确无误，不得随意涂改。如发现记录有误，应在旁边注明更正内容，并签字确认。3.对于发现的设备异常情况，应详细记录异常现象、发生部位、可能原因等，并附上相关照片或示意图。（二）巡检报告制度1.巡检人员应在每次巡检结束后，及时整理巡检记录，并编写巡检报告。巡检报告应包括本次巡检的基本情况、设备运行状况、发现的问题及处理建议等内容。2.巡检报告应在规定时间内提交给上级主管部门。日常巡检报告应于次日提交，定期巡检报告应在巡检完成后[X]个工作日内提交。3.上级主管部门收到巡检报告后，应认真审核报告内容，对发现的问题及时进行分析研究，并安排相应的处理措施。对于重大设备问题，应立即向上级领导汇报。四、考核办法（一）考核原则秉持公平、公正、公开的原则，对巡检人员的工作表现进行全面、客观的评价，激励巡检人员认真履行职责，提高巡检工作质量。（二）考核主体及对象考核主体为公司的运维管理部门，考核对象为参与配电站巡检工作的所有人员。（三）考核周期月度考核与年度考核相结合。月度考核以当月巡检工作情况为依据，年度考核则综合全年的考核结果。（四）考核内容及评分标准1.巡检执行情况（40分）严格按照规定的巡检周期进行巡检，无漏巡情况，得3040分。每少一次巡检，扣510分。巡检时间记录准确，无提前或延迟巡检现象，得510分。出现一次不符合情况，扣25分。2.巡检记录质量（30分）巡检记录完整、清晰、准确，各项巡检项目均有详细记录，得2030分。记录不完整或存在明显错误，每次扣25分。对发现的设备异常情况记录详细，包括异常现象、发生部位、可能原因等，并及时上报，得10分。未按要求记录或上报异常情况，每次扣510分。3.问题处理能力（20分）能够及时发现设备存在的一般性问题，并采取有效的临时措施，得1015分。发现问题但未及时处理或处理措施不当，每次扣25分。对于重大设备问题，能够迅速判断并及时向上级汇报，为问题的解决争取时间，得510分。未及时汇报重大问题，导致问题扩大或延误处理，扣510分。4.工作态度与协作精神（10分）工作认真负责，积极主动，无违规违纪行为，得810分。出现工作态度不认真或违规违纪情况，每次扣25分。能够与其他运维人员密切协作，共同完成配电站的运维工作，得02分。协作出现问题，酌情扣分。（五）考核结果应用1.月度考核结果与绩效奖金挂钩。考核得分在[X]分及以上的，全额发放当月绩效奖金；得分在[XX]分之间的，发放当月绩效奖金的[X]%；得分低于[X]分的，发放当月绩效奖金的[X]%，并对相关人员进行诫勉谈话。2.年度考核结果作为员工晋升、评优的重要依据。年度考核优秀（得分在[X]分及以上）的员工，在晋升、评优等方面优先考虑；年度考核不合格（得分低于[X]分）的员工，给予警告处分，并根据情况调整工作岗位或进行培训。五、奖惩措施（一）奖励对在巡检工作中表现突出的人员，给予以下奖励：1.月度奖励：每月评选出“巡检之星”，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.年度奖励：年度考核优秀的巡检人员，除给予奖金奖励外，还将优先推荐参加各类专业培训和技术交流活动。对发现重大设备隐患并及时报告，避免重大事故发生的人员，给予一次性[X]元的特别奖励。（二）惩罚对在巡检工作中存在以下问题的人员，给予相应的惩罚：1.因巡检不到位导致设备故障未及时发现，造成一定经济损失或影响电力供应的，视情节轻重给予警告、罚款（[X]元[X]元）、待岗培训等处分。2.伪造巡检记录、隐瞒设备问题的，一经查实，给予严重警告处分，并处以[X]元[X]元的罚款，同时取消当年评优资格。3.多次违反巡检考核制度，工作态度不认真，经教育仍不改正的，予以辞退处理。六、培训与提升（一）培训计划制定运维管理部门应根据巡检人员的实际情况和工作需求，制定年度培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排等内容。（二）培训内容1.电力专业知识：包括配电站设备的工作原理、结构组成、运行维护知识等。2.巡检技能培训：如设备检查方法、故障判断技巧、安全注意事项等。3.法律法规及行业标准：学习国家相关电力法律法规和行业标准，确保巡检工作符合要求。4.应急处理培训：针对配电站可能出现的突发故障，进行应急处理流程和方法的培训。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部的技术专家或经验丰富的运维人员进行授课，传授实际工作经验和技能。2.外部培训：根据需要，选派巡检人员参加外部专业培训机构举办的培训班，学习最新的技术和知识。3.现场实操培训：在配电站