连江县林长制考核制度

PAGE连江县林长制考核制度一、总则（一）目的为全面推行林长制，加强森林资源保护发展，建立健全科学合理的考核评价机制，确保林长制各项任务落到实处，根据国家和省、市有关规定，结合连江县实际，制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价各级林长履行职责情况。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配恰当，符合林业发展规律和实际情况。3.注重实效原则：突出工作成效考核，注重森林资源保护、生态修复、林业产业发展等重点工作任务的完成情况。4.奖惩分明原则：根据考核结果，严格兑现奖惩，激励各级林长积极履职尽责。（三）考核对象本考核制度适用于连江县各级林长及相关责任单位。（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为次年的[具体时间区间]。二、考核内容（一）森林资源保护1.森林资源管理严格执行森林资源保护法律法规，加强林地、林木管理，依法查处各类破坏森林资源的违法行为。加强森林资源监测，及时掌握森林资源动态变化情况，建立健全森林资源档案。2.森林防火落实森林防火责任制，加强森林防火宣传教育，提高全民森林防火意识。完善森林防火基础设施建设，加强森林防火队伍建设，提高应急处置能力。严格执行森林防火值班制度，及时处置森林火灾，确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。3.林业有害生物防治建立健全林业有害生物监测预警体系，及时掌握林业有害生物发生动态。加强林业有害生物防治工作，严格执行防治措施，确保不发生重大林业有害生物灾害。加强检疫执法，防止林业有害生物传播扩散。（二）生态修复1.造林绿化制定科学合理的造林绿化规划，组织实施造林绿化工程，完成年度造林绿化任务。加强造林质量管理，提高造林成活率和保存率。2.森林抚育按照森林抚育技术规程，组织实施森林抚育作业，提高森林质量。加强森林抚育项目管理，确保项目资金使用安全、规范、有效。3.自然保护地管理加强自然保护地规划建设，严格保护自然保护地生态环境。完善自然保护地管理制度，加强日常监管巡查，及时发现和制止破坏自然保护地生态环境的行为。（三）林业产业发展1.产业规划与政策落实制定林业产业发展规划，明确发展目标和重点。落实林业产业扶持政策，加大对林业产业的投入，促进林业产业发展。2.产业项目建设组织实施林业产业项目，推动林业产业转型升级。加强产业项目管理，提高项目建设质量和效益。3.林业经济增长促进林业一二三产业融合发展，增加林业经济收入。统计分析林业产业经济指标，评估林业产业发展成效。（四）林长制工作落实1.组织体系建设建立健全林长制组织体系，明确各级林长职责分工。加强林长制办公室建设，配备必要的工作人员和办公设备，保障工作正常开展。2.制度建设与执行制定完善林长制相关制度，如林长会议制度、信息通报制度、工作督察制度等。严格执行林长制各项制度，确保制度落实到位。3.工作任务完成按照林长制工作方案要求，组织实施各项工作任务，按时完成年度工作目标。在推进林长制工作过程中，积极探索创新工作方法和机制，取得显著工作成效。三、考核指标及评分标准（一）森林资源保护（40分）1.森林资源管理（15分）无违法占用林地、盗伐滥伐林木等重大破坏森林资源案件，得10分；每发生1起扣5分，扣完为止。森林资源档案完整、准确，得5分；档案不完整或存在错误信息的，酌情扣分。2.森林防火（15分）未发生重大森林火灾和人员伤亡事故，得10分；发生重大森林火灾或人员伤亡事故的，不得分。森林防火宣传教育广泛深入，群众知晓率达到[具体比例]以上，得3分；每低10个百分点扣1分。森林防火基础设施建设完善，队伍训练有素，应急处置及时有效，得2分；达不到要求的，酌情扣分。3.林业有害生物防治（10分）未发生重大林业有害生物灾害，得8分；发生重大林业有害生物灾害的，不得分。林业有害生物监测预警及时准确，防治措施落实到位，得2分；达不到要求的，酌情扣分。（二）生态修复（30分）1.造林绿化（10分）完成年度造林绿化任务，造林成活率和保存率达到[具体标准]以上，得8分；未完成任务或达不到标准的，酌情扣分。造林绿化质量高，示范带动作用明显，得2分；达不到要求的，酌情扣分。2.森林抚育（10分）按照技术规程完成年度森林抚育任务，抚育质量符合要求，得8分；未完成任务或质量不达标的，酌情扣分。森林抚育项目管理规范，资金使用合理，得2分；存在违规问题的，酌情扣分。3.自然保护地管理（10分）自然保护地生态环境得到有效保护，无重大破坏事件发生，得8分；发生重大破坏事件的，不得分。自然保护地管理制度健全，监管巡查到位，得2分；达不到要求的，酌情扣分。（三）林业产业发展（20分）1.产业规划与政策落实（5分）林业产业发展规划科学合理，符合实际，得3分；规划不合理的，酌情扣分。林业产业扶持政策落实到位，得2分；落实不到位的，酌情扣分。2.产业项目建设（l0分）按时完成林业产业项目建设任务，项目质量和效益良好，得8分；未完成任务或项目质量效益差的，酌情扣分。产业项目管理规范，无违规违纪问题，得2分；存在问题的，酌情扣分。3.林业经济增长（5分）林业产业经济指标增长达到[具体目标]以上，得4分；未达到目标的，酌情扣分。林业一二三产业融合发展取得明显成效，得1分；成效不明显的，酌情扣分。（四）林长制工作落实（10分）1.组织体系建设（3分）林长制组织体系健全，各级林长职责明确，得2分；组织体系不健全或职责不明确的，酌情扣分。林长制办公室工作机构完善，人员配备合理，得1分；达不到要求的，酌情扣分。2.制度建设与执行（3分）林长制相关制度完善，符合实际，得2分；制度不完善的，酌情扣分。严格执行林长制各项制度，得1分；执行不到位的，酌情扣分。3.工作任务完成（4分）按时完成林长制年度工作任务，工作成效显著，得3分；未完成任务或成效不明显的，酌情扣分。在林长制工作中积极创新，形成可推广的经验做法，得1分；无创新成果的，酌情扣分。四、考核方式（一）自查自评各级林长及相关责任单位按照本考核制度要求，每年对本地区、本部门林长制工作进行自查自评，形成自查自评报告，于考核年度次年的[具体时间节点1]前报送上一级林长制办公室。（二）实地核查上级林长制办公室组织对下级林长及相关责任单位进行实地核查，通过查阅资料、现场查看、走访群众等方式，核实各项考核指标完成情况。实地核查时间为考核年度次年的[具体时间区间2]。（三）综合评价上级林长制办公室根据自查自评报告、实地核查情况以及相关部门提供的数据信息，对下级林长及相关责任单位进行综合评价，确定考核结果。五、考核结果运用（一）通报表扬对考核结果优秀的林长及相关责任单位进行通报表扬，并在政策支持、资金安排等方面给予倾斜。（二）督促整改对考核结果不合格的林长及相关责任单位，下达整改通知书，责令