基公卫专家考核制度

PAGE基公卫专家考核制度一、总则（一）目的为加强基本公共卫生服务（以下简称“基公卫”）专家队伍建设，提高专家业务水平和工作质量，确保基公卫各项工作规范、有效开展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与基公卫工作的各级各类专家，包括但不限于疾病预防控制专家、妇幼保健专家、健康教育专家等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平、公正地评价专家的工作表现。2.全面考核原则：对专家的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.注重实绩原则：以专家在基公卫工作中的实际业绩为重点考核内容。4.激励约束原则：通过考核，激励专家积极工作，同时对不称职的专家进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）职业道德1.遵纪守法：严格遵守国家法律法规，遵守基公卫工作相关的规章制度，无违法违纪行为。2.敬业精神：具有强烈的敬业精神，热爱基公卫事业，全身心投入工作。3.团队协作：积极与其他专家、基层工作人员协作配合，共同完成基公卫任务。4.廉洁自律：廉洁奉公，不以权谋私，自觉抵制各种利益诱惑。（二）专业能力1.专业知识：具备扎实的基公卫专业知识，熟悉相关业务领域的政策法规、技术规范和标准。2.业务技能：熟练掌握基公卫各项工作技能，如疾病防控技术、健康管理服务技能等，能够独立解决工作中的复杂问题。3.创新能力：积极探索基公卫工作的新思路、新方法、新技术，推动工作创新发展。（三）工作业绩1.任务完成情况：按时、高质量完成所承担的基公卫工作任务，包括项目实施、数据收集与分析、报告撰写等。2.工作成效：所负责的工作对提高基层基公卫服务水平、保障居民健康等方面取得显著成效，如疾病发病率下降、居民健康素养提升等。3.项目管理：负责的基公卫项目管理规范，经费使用合理，项目验收合格。（四）工作态度1.工作积极性：主动承担工作任务，工作热情高，积极主动解决工作中的困难。2.责任心：对工作认真负责，严谨细致，确保工作质量。3.服务意识：树立良好的服务意识，为基层工作人员和居民提供优质的技术指导和服务。（五）考核标准考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：职业道德高尚，专业能力突出，工作业绩显著，工作态度积极主动，在各方面表现优秀，综合评分在90分及以上。2.合格：职业道德良好，专业能力基本满足工作要求，工作业绩达到预期目标，工作态度端正，综合评分在6089分之间。3.不合格：存在职业道德问题，专业能力不足，工作业绩未达到要求，工作态度消极，综合评分在60分以下。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由专家所在单位或项目组负责，对专家日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成进度、工作质量等。2.定期考核：每年度进行一次全面考核，成立考核小组，通过查阅资料、实地考察、听取汇报、问卷调查等方式，对专家进行综合考核。3.专项考核：针对特定的基公卫项目或工作任务，进行专项考核，重点评价专家在该项目或任务中的表现。（二）考核周期考核周期为一年，自每年1月1日起至12月31日止。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，明确考核小组成员的职责分工。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。3.通知专家考核相关事宜，要求专家准备个人工作总结、业绩材料等。（二）实施阶段1.专家进行个人述职，汇报本年度工作情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.考核小组通过查阅资料、实地考察、问卷调查等方式收集考核信息。3.考核小组对专家的各项考核指标进行评分，汇总形成综合考核结果。（三）反馈阶段1.考核小组向专家反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进建议。2.专家对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。（四）归档阶段将考核过程中形成的各类资料，包括考核方案、专家述职报告、考核评分表、考核结果反馈意见、专家申诉材料等进行整理归档，作为专家考核档案保存。五、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果为优秀的专家，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，在行业内进行宣传推广，树立榜样。（二）绩效薪酬调整将考核结果与专家的绩效薪酬挂钩，考核优秀的专家适当提高绩效薪酬，考核合格的专家维持原绩效薪酬水平，考核不合格的专家降低绩效薪酬。（三）岗位晋升考核结果作为专家岗位晋升的重要依据之一，连续多年考核优秀的专家在岗位晋升、职称评定等方面优先考虑。（四）培训与发展根据考核结果，针对专家存在的不足，有针对性地安排培训和学习机会，帮助专家提升专业能力和综合素质。（五）淘汰机制对连续两年考核不合格的专家，予以淘汰，取消其基公卫专家资格，并通报所在单位。六、申诉与处理（一）申诉受理专家如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的[X]个工作日内，向考核小组提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）申诉处理考核小组在收到申诉材料后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果书面通知申诉专家。如申诉成立，应重新调