2026年河南省郑州市辅警招聘试卷含答案

2026年河南省郑州市辅警招聘试卷含答案一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个机构负责辅警的招聘和管理？

A.公安机关

B.人力资源和社会保障部门

C.民政局

D.城市管理执法局

答案：A

2.河南省郑州市辅警招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有大学本科及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

3.以下哪个不属于辅警的职责？

A.辅助人民警察执行勤务

B.参与治安管理

C.依法办理刑事案件

D.参与交通管理

答案：C

4.河南省郑州市辅警的招聘程序不包括以下哪个环节？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.考试

D.面试

答案：D

5.辅警的工资待遇一般包括以下哪些部分？

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

答案：D

6.以下哪个不是辅警招聘的加分项？

A.具备相关工作经验

B.具备特殊专业技能

C.拥有驾驶证

D.具备研究生及以上学历

答案：C

7.辅警招聘中的体能测试一般包括以下哪些项目？

A.1000米跑、立定跳远、引体向上

B.1000米跑、立定跳远、仰卧起坐

C.800米跑、立定跳远、引体向上

D.800米跑、立定跳远、仰卧起坐

答案：B

8.以下哪个不是辅警招聘的体检标准？

A.身高、体重符合要求

B.无传染性疾病

C.色觉正常

D.左眼视力0.8，右眼视力0.6

答案：D

9.辅警招聘中的政审主要考察以下哪些方面？

A.家庭背景、社会关系

B.学历、工作经历

C.遵纪守法、诚信记录

D.政治觉悟、道德品质

答案：C

10.以下哪个不是辅警招聘中的违规行为？

A.虚报个人信息

B.代替他人参加考试

C.串通他人作弊

D.考试期间临时请假

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警招聘中的体能测试标准与人民警察相同。（正确/错误）

答案：错误

2.辅警的工资待遇低于当地最低工资标准。（正确/错误）

答案：错误

3.辅警招聘中的体检标准与人民警察相同。（正确/错误）

答案：正确

4.辅警招聘中的加分项可以累计。（正确/错误）

答案：正确

5.辅警招聘中的政审主要考察应聘者的政治觉悟和道德品质。（正确/错误）

答案：正确

6.辅警招聘中的报名与资格审查环节可以委托他人办理。（正确/错误）

答案：错误

7.辅警招聘中的面试环节主要考察应聘者的综合素质和实际工作能力。（正确/错误）

答案：正确

8.辅警招聘中的体能测试环节可以请假。（正确/错误）

答案：错误

9.辅警招聘中的加分项包括具备相关工作经验、特殊专业技能等。（正确/错误）

答案：正确

10.辅警招聘中的违规行为包括虚报个人信息、代替他人参加考试等。（正确/错误）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.张某，男，26岁，本科学历，身高175cm，体重65kg，双眼视力均为1.0。张某报名参加河南省郑州市辅警招聘，请问张某是否符合招聘条件？请给出理由。

答案：张某符合招聘条件。原因如下：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；（3）具备正常履行职责的身体条件，身高、体重、视力均符合要求。

2.李某，男，28岁，大专学历，曾在某企业担任保安2年。李某报名参加河南省郑州市辅警招聘，请问李某在加分项方面有哪些优势？

答案：李某在加分项方面有以下优势：（1）具备相关工作经验；（2）具备特殊专业技能（如保安工作技能）。

3.赵某，女，25岁，本科学历，身高160cm，体重50kg。赵某报名参加河南省郑州市辅警招聘，但在体能测试