2026年安全生产培训管理办法试题及答案

2026年安全生产培训管理办法试题及答案一、单项选择题1.依据2026年《安全生产培训管理办法》，矿山、金属冶炼单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：C2.某化工企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.72，20B.48，16C.32，12D.24，8答案：A3.特种作业人员安全技术培训考核不合格的，允许补考（）次；经补考仍不合格的，需重新参加（）。A.1，理论培训B.2，实操培训C.1，相应培训D.2，全部培训答案：C4.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，（）仍需对培训工作全面负责。A.受委托机构B.生产经营单位C.应急管理部门D.行业主管部门答案：B5.安全培训档案应当包括培训内容、培训时间、培训地点、（）、考核结果等内容。A.培训教师B.参训人员名单C.培训费用D.设备台账答案：B二、多项选择题1.下列属于生产经营单位安全培训职责的有（）。A.制定并实施本单位安全培训计划B.建立健全从业人员安全培训档案C.保证安全培训所需资金D.对培训质量进行评估和改进答案：ABCD2.安全培训内容应当包括（）。A.安全生产法律法规、规章制度B.安全操作技能及应急处置措施C.安全生产管理经验分享D.岗位危险因素辨识与防范答案：ABD3.特种作业人员复审培训的内容包括（）。A.安全法规和标准新变化B.事故案例分析C.安全操作技能复训D.职业道德教育答案：ABC4.生产经营单位有（）行为的，由应急管理部门责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款。A.未将安全培训计划报应急管理部门备案B.未如实记录安全培训档案C.特种作业人员未持证上岗D.主要负责人未按规定参加安全培训答案：ABD三、判断题1.生产经营单位使用被派遣劳动者的，只需由劳务派遣单位对其进行安全培训。（）答案：×（需由生产经营单位与劳务派遣单位共同培训，生产经营单位负主体责任）2.安全培训机构应当将培训收费标准向社会公开，并报当地应急管理部门备案。（）答案：√3.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次；连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√4.生产经营单位主要负责人安全培训考核不合格的，不得上岗；经补考仍不合格的，生产经营单位需更换其岗位。（）答案：√四、案例分析题2026年8月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故，造成1名新员工重伤。调查发现：该员工上岗前仅参加了1天（8学时）的安全培训，培训内容仅包括车间管理制度；培训档案中无培训签到记录、考核试卷；企业未将年度安全培训计划报应急管理部门备案。问题：指出该企业违反《安全生产培训管理办法》的具体行为，并说明依据。答案：1.新员工岗前安全培训学时不足：机械制造企业新员工初次安全培训时间应不少于32学时（办法第13条），该企业仅培训8学时。2.培训内容不完整：未包含岗位危险因素辨识、安全操作技能、应急处置等内容（办法第15条）。3.安全培训档案不规范：