2026年尘肺病防治试题及答案

2026年尘肺病防治试题及答案1.尘肺病的主要致病因素是以下哪类物质？A.棉麻纤维粉尘B.游离二氧化硅粉尘C.木质粉尘D.煤尘答案：B2.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向哪个部门报告并向劳动者公布？A.当地应急管理部门B.当地卫生健康行政部门C.当地劳动保障行政部门D.行业主管部门答案：B3.劳动者怀疑自己患有尘肺病时，可向哪个机构申请诊断？A.县级以上人民医院B.用人单位指定的医院C.省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构D.市级疾病预防控制中心答案：C4.以下哪项不属于尘肺病的典型临床表现？A.咳嗽、咳痰B.胸痛C.进行性呼吸困难D.高热答案：D5.用人单位在职业病危害严重的岗位设置的警示标识，应包含以下哪些内容？（多选）A.职业病危害种类B.危害后果C.预防措施D.应急救治措施答案：ABCD6.尘肺病的三级预防措施包括哪些？（多选）A.一级预防：消除或控制粉尘危害B.二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗C.三级预防：减轻症状、延缓病情进展、提高生活质量D.四级预防：彻底治愈答案：ABC7.关于尘肺病患者的工伤保险待遇，以下说法正确的是？（多选）A.经诊断为尘肺病的劳动者，可依法享受工伤保险B.用人单位未依法参加工伤保险的，由用人单位支付相关待遇C.尘肺病患者除工伤保险外，还可向用人单位提出民事赔偿D.尘肺病不属于工伤保险覆盖范围答案：ABC8.判断题：尘肺病是一种可预防但不可治愈的慢性疾病。（）答案：√9.判断题：用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触粉尘的作业。（）答案：×10.简答题：简述用人单位在尘肺病防治中的主要责任。答案：用人单位是尘肺病防治的责任主体，主要责任包括：①建立健全职业卫生管理制度和操作规程；②采用有效的粉尘控制技术（如密闭、通风、除尘等工程措施），确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准；③为劳动者提供符合标准的个人防护用品（如防尘口罩），并指导正确使用；④组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；⑤对劳动者进行职业卫生培训，普及尘肺病防治知识；⑥依法参加工伤保险，保障尘肺病患者的权益；⑦及时报告职业病危害事故，配合卫生健康行政部门开展调查处理。11.简答题：尘肺病诊断需要哪些主要依据？答案：尘肺病诊断需综合以下依据：①可靠的职业史，包括接触粉尘的工种、时间、粉尘种类及作业环境等；②临床表现，如咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状及体征；③胸部高千伏X射线摄片或数字化摄影（DR）检查结果，显示符合尘肺病的影像学改变；④排除其他类似肺部疾病（如肺结核、肺癌、间质性肺疾病等）的鉴别诊断；⑤必要时结合实验室检查（如肺功能、血气分析）及职业卫生现场调查资料。12.案例分析题：某煤矿企业未设置除尘设备，劳动者长期未佩戴合格防尘口罩，3年后部分劳动者出现咳嗽、呼吸困难症状。经诊断为尘肺病。请分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：该企业存在以下违法行为：①未采取有效的粉尘控制措施（未设置除尘设备），违反《职业病防治法》第二十条“用人单位应当采取职业病防治管理措施，包括设置有效的职业病防护设施”的规定；②未为劳动者提供符合标准的个人防护用品（未提供合格防尘口罩），违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”的规定；③未履行职业健康监护义务，未及时组织劳动者进行职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条“用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查”的规定。法律责任：根据《职业病防治法》第七十二条、第七十三条，卫生健康行政部门可责令该企业限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款