2026年河北邯郸事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员1752名笔试模拟试题及答案解析

2026年河北邯郸事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员1752名笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有孩子横穿马路，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损，孩子并无受伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某应承担全部赔偿责任，因为其驾驶存在过错B、孩子监护人应承担全部赔偿责任，因为孩子存在过错C、张某和孩子监护人应根据过错程度分担责任D、张某无需承担赔偿责任，因为其行为属于紧急避险答案：C解析：根据《民法典》相关规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。本题中，张某为避免碰撞孩子而紧急刹车，属于紧急避险，但孩子横穿马路也存在一定过错，因此张某和孩子监护人应根据过错程度分担责任。A项错误，张某的行为属于紧急避险，并非驾驶存在严重过错。B项错误，孩子监护人应承担部分责任，但不能全部承担。D项错误，紧急避险仍需根据过错程度确定责任，并非完全无责。故选C。2．某公司员工李某在上班期间，因公司设备故障导致受伤。根据《民法典》关于劳动者权益的规定，李某()。A、只能要求公司支付医疗费用，不能要求赔偿误工损失B、可以要求公司支付医疗费用、误工损失及精神损害赔偿C、可以要求公司支付医疗费用及误工损失，但需证明自身存在过错D、若公司已购买工伤保险，则无需承担赔偿责任答案：B解析：根据《民法典》相关规定，劳动者因工作原因受到伤害的，用人单位应承担侵权责任，包括医疗费用、误工损失等。精神损害赔偿在侵权责任中适用范围有限，但若存在严重过错，法院可能支持。C项错误，劳动者受害时，用人单位承担无过错责任。D项错误，即使购买了工伤保险，用人单位仍需承担民事侵权责任。故选B。3．某作家创作的小说中，虚构了一个与历史人物相似的角色，但未明确指出该角色与历史人物存在关联。下列说法正确的是()。A、该作家侵犯了历史人物的名誉权，需承担法律责任B、该作家未侵犯历史人物的名誉权，因为角色纯属虚构C、该作家需获得历史人物近亲属的同意才能创作该角色D、该作家侵犯了历史人物的肖像权，需承担法律责任答案：B解析：根据《民法典》关于名誉权的规定，如果虚构情节与历史人物无关，且未恶意丑化，则不构成侵权。A项错误，虚构情节不直接等同于侵犯名誉权。C项错误，虚构角色无需获得同意。D项错误，肖像权与虚构情节无关。故选B。4．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场称已尽到安全提示义务，但张某认为商场未及时清理水渍。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需承担责任，商场已尽到安全提示义务B、张某需承担主要责任，因为其未尽到自我保护义务C、商场需承担主要责任，因为其未尽到安全保障义务D、双方责任均等，各承担50%责任答案：C解析：根据《民法典》关于安全保障义务的规定，商场作为经营者，有义务确保场所安全。若存在安全隐患且未及时处理，需承担相应责任。A项错误，商场未尽到安全保障义务。B项错误，张某存在一定过错，但商场责任更大。D项错误，商场责任为主。故选C。5．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月，月工资为3000元。试用期内，企业因员工表现不佳，决定解除劳动合同，但未支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业无需支付经济补偿，因为试用期内解除合同合法B、企业需支付经济补偿，因为解除合同未符合法定条件C、企业需支付经济补偿，但金额可低于法定标准D、企业需支付经济补偿，但仅限于试用期满后答案：B解析：根据《劳动合同法》规定，企业解除试用期内劳动合同需符合法定条件，且需支付经济补偿。A项错误，试用期内解除合同需符合法定条件。C项错误，经济补偿金额按法定标准执行。D项错误，试用期内解除合同也需支付补偿。故选B。6．某作家将其创作的小说授权给出版社出版，双方签订合同约定出版社享有5年出版权。合同期满后，出版社仍继续出版该小说，但未征得作家同意。关于此事，下列说法正确的是()。A、出版社有权继续出版，因为合同约定已到期B、出版社无权继续出版，因为侵犯了作家的著作权C、出版社可继续出版，但需向作家支付额外授权费D、作家需与出版社协商，双方可续签合同答案：B解析：根据《著作权法》规定，合同约定的出版权期限届满后，若未续签，出版社无权继续使用作品。A项错误，合同到期不代表可无限期使用。C项错误，未经同意不得继续使用。D项错误，若作家不同意，无需续签。故选B。7．某博物馆展出的古代文物，因游客触摸导致损坏。关于此事，下列说法正确的是()。A、博物馆无需承担责任，因为已张贴禁止触摸的标识B、游客需承担全部责任，因为其故意损坏文物C、博物馆需承担部分责任，因为未提供足够的保护措施D、双方责任均等，各承担50%责任答案：C解析：博物馆作为文物管理者，有义务采取有效措施防止文物损坏。若因管理不善导致文物受损，需承担相应责任。A项错误，标识不足以完全免责。B项错误，游客需承担责任，但博物馆也有责任。D项错误，博物馆责任为主。故选C。8．张某在网络上发布了一篇关于某公司产品的负面评论，引发该公司员工不满，要求张某删除评论并公开道歉。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需删除评论，因为言论自由受法律保护B、张某需删除评论并道歉，因为侵犯了该公司名誉权C、张某需删除评论，但无需道歉，因为未捏造事实D、张某是否删除评论及道歉，取决于该公司是否提起诉讼答案：C解析：根据《民法典》关于名誉权的规定，若言论未捏造事实，仅表达个人观点，则不构成侵权。A项错误，言论自由不代表可随意诽谤。B项错误，未构成侵权。D项错误，是否诉讼不影响责任认定。故选C。9．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无需赔偿，因为公司设备存在安全隐患B、李某需全额赔偿，因为其存在故意或重大过失C、李某需根据过错程度赔偿部分损失D、李某无需赔偿，因为已购买保险答案：C解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，若员工因操作失误导致损失，需根据过错程度承担赔偿责任。A项错误，公司也有责任。B项错误，非故意或重大过失不承担全额责任。D项错误，保险不能免除赔偿责任。故选C。10．某村村民张某在自家土地上建房，占用部分集体道路。村委会要求张某拆除，但张某拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某有权拒绝拆除，因为其土地属个人所有B、村委会无权要求拆除，因为道路属集体所有C、张某需拆除，因为其行为侵犯了集体利益D、双方需协商解决，政府可介入调解答案：C解析：根据《民法典》关于土地使用的规定，个人不得擅自占用集体土地。张某的行为侵犯了集体利益，需拆除。A项错误，土地使用需符合规划。B项错误，村委会有权要求拆除。D项错误，政府介入的前提是协商不成。故选C。11．张某在工作中接触到有毒化学物质，出现咳嗽、呼吸困难等症状。为确诊是否因工作原因导致，医生建议其进行职业健康检查。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需进行职业健康检查，因为其症状不明显B、张某必须进行职业健康检查，因为其症状可能与职业病有关C、职业健康检查由用人单位免费提供，但张某需自行申请D、职业健康检查只能在职业病确诊后才进行答案：B解析：根据《职业病防治法》相关规定，劳动者在接触职业病危害因素时，有权要求用人单位进行职业健康检查。检查是早期发现职业病的重要手段，与症状是否明显无关。A项错误，即使症状不明显，也可能存在职业病风险。C项错误，职业健康检查由用人单位依法安排，无需劳动者自行申请。D项错误，职业健康检查应定期进行，而非确诊后才进行。故选B。12．李某在某公司工作满8年，公司决定将其调至另一部门，且薪资降低。李某认为公司行为违法，要求恢复原岗位。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无权要求恢复原岗位，因为公司有权调整岗位B、李某有权要求恢复原岗位，因为公司调整岗位需经劳动者同意C、李某需与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁D、李某只能要求公司支付调岗期间的工资差额答案：C解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位调整工作岗位需基于合理原因，且不得损害劳动者权益。若调整不合理，劳动者可要求恢复原岗位或解除合同并获得补偿。A项错误，公司调整岗位需符合法律规定。B项错误，公司调整岗位需保障劳动者权益。D项错误，李某有权要求恢复原岗位或获得补偿。故选C。13．张某在某公司实习期间，因操作失误导致设备损坏。公司要求其赔偿，但张某认为实习期间公司应承担相应责任。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需赔偿，因为其是实习生B、张某需全额赔偿，因为其存在过错C、公司可要求张某赔偿部分损失，但需根据其过错程度确定D、张某无需赔偿，因为公司未提供足够的安全培训答案：C解析：根据《民法典》关于实习责任的规定，实习生因过错造成损失，用人单位有过错的需承担相应责任。C项正确，公司可要求赔偿，但需根据过错程度。A项错误，实习生仍需承担适当责任。B项错误，赔偿金额需合理。D项错误，公司责任需根据具体情况判断。故选C。14．李某在某商场购物时，因商品质量问题要求退货，但商家以“已过保质期”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无法退货，因为商品已过保质期B、李某可退货，因为商家未尽到商品质量保证义务C、李某需提供购买凭证，否则无法退货D、李某只能要求商家提供换货，不能要求退货答案：B解析：根据《消费者权益保护法》相关规定，商品存在质量问题，消费者有权要求退货，即使已过保质期。商家需保证商品质量。A项错误，保质期不影响退货权。C项错误，无购买凭证也可退货，但凭证更方便。D项错误，消费者有权选择退货或换货。故选B。15．张某在某科技公司工作期间，公司要求其签订竞业限制协议，并约定支付竞业限制补偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无需遵守竞业限制协议，因为补偿金额过低B、张某必须遵守竞业限制协议，因为公司已支付补偿C、竞业限制协议无效，因为张某已离职D、竞业限制协议只约束张某，不约束公司答案：B解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者可约定竞业限制，并支付补偿。劳动者需遵守协议约定。A项错误，补偿金额需合理，但协议仍有效。C项错误，离职后仍需遵守协议。D项错误，协议双方均需遵守。故选B。16．李某在某工厂工作期间，工厂未依法为其缴纳工伤保险。后李某因工作原因受伤，无法工作。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无法获得赔偿，因为工厂未缴纳工伤保险B、李某可向工厂要求赔偿，因为工厂存在过错C、李某需自行承担医疗费用，因为其未缴纳工伤保险D、李某只能申请失业保险，不能获得工伤赔偿答案：B解析：根据《工伤保险条例》相关规定，即使未缴纳工伤保险，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。B项正确，李某有权向工厂要求赔偿。A项错误，赔偿责任不因未缴纳工伤保险而免除。C项错误，工厂仍需承担赔偿责任。D项错误，李某可申请工伤赔偿，非失业保险。故选B。17．张某在某科技公司工作期间，公司将其部分工资以股权形式支付。关于此事，下列说法正确的是()。A、股权支付工资合法，但需缴纳个人所得税B、股权支付工资违法，因为劳动者无权获得股权C、股权支付工资需经劳动者同意，且需符合法律规定D、股权支付工资无需缴纳个人所得税，因为其属于福利答案：C解析：根据《劳动合同法》和《公司法》相关规定，用人单位可采取股权激励方式支付工资，但需符合法律规定，并经劳动者同意。A项错误，股权支付工资需依法进行。B项错误，股权激励是合法的薪酬方式。D项错误，股权支付工资仍需缴纳个人所得税。故选C。18．李某在某公司工作期间，公司要求其签署“一切以公司利益为先”的承诺书。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某必须签署，因为这是公司规定B、李某无需签署，因为该承诺书可能侵犯其权益C、该承诺书有效，因为李某已自愿签署D、该承诺书无效，因为其内容违反法律强制性规定答案：B解析：根据《民法典》关于格式条款的规定，若承诺书内容不合理或侵犯劳动者权益，劳动者可拒绝签署。A项错误，劳动者有权拒绝不合理条款。C项错误，自愿签署不代表条款合法。D项错误，若条款内容合理，则有效。故选B。19．张某在某公司工作期间，公司要求其签署“保密协议”，但未明确约定保密范围和期限。关于此事，下列说法正确的是()。A、保密协议无效，因为未明确约定保密范围和期限B、保密协议有效，因为张某已自愿签署C、保密协议部分有效，明确约定的部分生效D、保密协议无效，因为公司未提供保密培训答案：A解析：根据《劳动合同法》关于保密协议的规定，保密协议需明确约定保密内容、范围和期限，否则无效。A项正确，未明确约定导致协议无效。B项错误，签署不代表协议合法。C项错误，未明确约定则协议无效。D项错误，保密培训非协议生效条件。故选A。20．李某在某公司工作期间，公司以其“工作效率低下”为由解雇其。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司解雇合法，因为其有自主用工权B、公司解雇违法，因为未提前通知李某C、李某可要求公司支付经济补偿，因为解雇理由不充分D、李某只能要求公司支付赔偿金，不能获得经济补偿答案：C解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位解雇员工需符合法定条件，并支付经济补偿。若解雇理由不充分，员工可要求补偿。A项错误，解雇需符合法律规定。B项错误，解雇需符合法定程序，但未提前通知不一定是违法。D项错误，若解雇违法，可要求赔偿金，但符合条件的可获补偿。故选C。二、多选题1．李某在超市购物时，发现商品标签上的生产日期模糊不清。为避免购买过期食品，李某要求超市提供该商品的出厂检验报告。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某有权要求超市提供商品检验报告，因为其属于消费者B、超市无需提供检验报告，因为商品已上架销售表明其符合安全标准C、若超市拒绝提供，李某可向市场监管部门投诉D、李某无权要求提供检验报告，因为其并非商品质量问题答案：AC解析：B项错误，超市有义务确保商品信息真实透明，模糊的生产日期可能涉及欺诈。D项错误，消费者有权要求提供相关证明。A项正确，消费者有权了解商品信息。C项正确，超市行为违反规定时，消费者可投诉。故选AC。2．张某在工厂工作期间，因操作失误导致同事受伤。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某需承担民事赔偿责任，因为其行为造成他人损害B、工厂需承担补充赔偿责任，因为未提供足够的安全培训C、若工厂已购买工伤保险，则张某无需承担任何责任D、张某是否承担刑事责任，取决于其过错程度是否达到犯罪标准答案：ABD解析：C项错误，工伤保险不能免除用人单位或个人的民事责任。A项正确，侵权行为需承担赔偿责任。B项正确，用人单位有责任保障劳动者安全。D项正确，刑事责任需符合法定标准。故选ABD。3．李某在某科技公司工作满5年，公司决定将其调至偏远地区工作，且薪资降低。李某认为公司行为违法，要求撤销调岗决定。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某有权拒绝调岗，因为公司调岗需经劳动者同意B、若调岗不合理，李某可要求恢复原岗位或解除合同并获得补偿C、李某需与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁D、公司调岗合法，因为其有自主用工权答案：BC解析：A项错误，公司调岗需基于合理理由，并非必须经劳动者同意。D项错误，调岗需符合法律规定。B项正确，不合理调岗可要求恢复原岗位或补偿。C项正确，协商不成可申请仲裁。故选BC。4．张某在某公司工作期间，公司以其“工作效率低下”为由解雇其。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解雇违法，因为未提前通知李某B、李某可要求公司支付经济补偿，因为解雇理由不充分C、李某只能要求公司支付赔偿金，不能获得经济补偿D、若公司符合法定解雇条件，则无需支付任何补偿答案：AB解析：C项错误，若解雇违法，可要求赔偿金，符合条件的可获补偿。D项错误，法定解雇条件仍需支付补偿。A项正确，解雇需符合法定程序。B项正确，解雇理由不充分可要求补偿。故选AB。5．李某在某公司工作期间，公司要求其签署“竞业限制协议”，并约定支付竞业限制补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、竞业限制协议有效，因为张某已自愿签署B、竞业限制协议无效，因为未明确约定保密范围和期限C、李某有权要求降低竞业限制范围或期限，若补偿金额合理D、竞业限制协议只约束李某，不约束公司答案：AC解析：B项错误，若内容合理，协议有效。D项错误，协议双方均需遵守。A项正确，自愿签署不代表协议必然有效，但需符合法律规定。C项正确，李某可协商调整条件。故选AC。6．张某在某公司工作期间，公司以其“泄露商业秘密”为由解雇其，并要求其赔偿损失。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司需提供证据证明张某存在泄露行为B、若张某未泄露，则公司需承担赔偿责任C、竞业限制补偿可抵扣部分赔偿金，但需双方协商D、张某无需承担赔偿责任，因为公司未提供保密培训答案：AB解析：D项错误，赔偿责任与培训无关。C项错误，补偿与赔偿是不同概念。A项正确，公司需证明侵权行为。B项正确，若未侵权，公司需赔偿。故选AB。7．李某在某公司工作期间，公司要求其签署“一切以公司利益为先”的承诺书。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某必须签署，因为这是公司规定B、承诺书部分有效，明确约定的部分生效C、若承诺书内容不合理或侵犯其权益，李某可拒绝签署D、签署承诺书后，李某在公司内的所有行为均受限制答案：BC解析：A项错误，签署需基于自愿且合法。D项错误，承诺书不能过度限制个人权益。B项正确，部分条款可能有效。C项正确，不合理条款可拒绝签署。故选BC。8．张某在某工厂工作期间，工厂未依法为其缴纳工伤保险。后张某因工作原因受伤，无法工作。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可向工厂要求赔偿，因为工厂存在过错B、工厂需承担补充赔偿责任，因为未缴纳工伤保险C、张某只能申请失业保险，不能获得工伤赔偿D、若工厂已购买商业保险，则张某无需获得任何赔偿答案：AB解析：C项错误，可申请工伤赔偿。D项错误，商业保险不能免除工伤责任。A项正确，工厂需赔偿。B项正确，未缴纳工伤保险仍需补充赔偿。故选AB。9．李某在政府部门工作期间，因个人原因未按规定履行工作职责，导致部门工作受到一定影响。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某的行为违反了行政纪律，应受到相应处分B、政府部门可要求李某作出解释，但无需进行正式调查C、若李某的行为构成违法，政府部门可依法对其进行追究D、政府部门处理此事需遵循合法、公正、公开的原则答案：ACD解析：B项错误，政府部门处理违纪行为需按照法定程序进行调查。A项正确，未履行职责属于违纪行为。C项正确，若构成违法，需依法处理。D项正确，政府行为需符合法律规定。故选ACD。10．张某在某社区居住，社区近期推行垃圾分类政策，但部分居民配合度不高。关于此事，下列说法正确的有()。A、社区可对不配合的居民进行批评教育B、政府部门应加强宣传，提高居民对垃圾分类的认识C、若居民拒不配合，社区可强制执行垃圾分类措施D、垃圾分类是居民的基本义务，社区无权采取强制措施答案：AB解析：C项错误，强制措施需依法进行。D项错误，垃圾分类是居民义务，但社区可采取合理手段推动。A项正确，批评教育是常用方式。B项正确，宣传引导是重要手段。故选AB。11．中国近代史上，辛亥革命爆发于哪一年？其历史意义是什么？关于此事，下列说法正确的有()。A、辛亥革命爆发于1911年，推翻了清朝统治B、辛亥革命结束了中国两千多年的封建帝制C、辛亥革命建立了中华民国，使民主共和观念深入人心D、辛亥革命后，中国彻底实现了民族独立和国家富强答案：ABC解析：D项错误，辛亥革命后中国仍面临许多挑战。A项正确，革命爆发于1911年。B项正确，结束了帝制。C项正确，建立了共和制度。故选ABC。12．李某作为一名医生，在诊疗过程中遇到患者质疑其诊断结果。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某应耐心解释病情，并邀请其他医生会诊B、李某可拒绝患者质疑，因为其专业意见具有权威性C、若患者情绪激动，李某应保持冷静，避免冲突升级D、职业道德要求李某尊重患者知情权，并接受合理质疑答案：ACD解析：B项错误，医生应尊重患者权利。A项正确，专业沟通是关键。C项正确，保持冷静是职业素养。D项正确，尊重患者是职业道德要求。故选ACD。13．某地政府为促进经济发展，出台了一系列优惠政策吸引外资。关于此事，下列说法正确的有()。A、政府出台优惠政策需符合国家法律法规B、政府应确保外资投资符合当地产业规划C、政府可对外资企业给予税收减免等财政支持D、吸引外资是政府促进经济增长的重要手段答案：ABCD解析：所有选项均正确。A项，政府行为需合法。B项，投资需符合规划。C项，财政支持是常用手段。D项，外资是经济增长动力。故选ABCD。14．李某在某公司工作期间，公司要求其加班，但未依法支付加班费。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可拒绝加班，因为公司未依法支付加班费B、李某可要求公司支付加班费，因为其劳动权益受法律保护C、若李某拒绝加班，公司可将其解除劳动合同D、加班费的计算标准需根据工作性质和劳动强度确定答案：BD解析：C项错误，公司不能非法解雇员工。A项错误，合理加班可要求加班费，非绝对拒绝。B项正确，劳动权益受保护。D项正确，加班费标准需合理。故选BD。15．张某在某企业工作期间，企业要求其签署“竞业限制协议”，并约定支付竞业限制补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、竞业限制协议有效，因为张某已自愿签署B、竞业限制协议无效，因为未明确约定保密范围和期限C、若竞业限制范围不合理，张某可要求调整D、竞业限制补偿需根据张某原工资水平和当地经济状况确定答案：CD解析：A项错误，协议需符合法律规定。B项错误，内容合理则有效。C项正确，不合理范围可协商调整。D项正确，补偿标准需合理。故选CD。三、判断题1．张某在医院工作期间，因个人情绪影响，对前来就诊的患者态度恶劣，言语不当。关于此事，下列说法正确的是()。答案：正确解析：医务人员的职业道德要求其对待患者应态度和蔼、语言文明，即使个人情绪不佳，也不应将负面情绪发泄到患者身上。张某的行为违反了医务人员的职业道德规范。2．李某在某网站注册账号时，未设置复杂的密码，且长期使用同一密码登录多个平台。关于此事，下列说法正确的是()。答案：错误解析：设置复杂的密码并避免在不同平台使用相同密码是基本的网络安全防范措施。李某的做法存在安全隐患，容易导致个人信息泄露。3．某市政府为刺激经济增长，决定大幅降低企业税费，但未考虑地方财政收入影响。关于此事，下列说法正确的是()。答案：错误解析：市政府在制定经济政策时，应综合考虑各方面因素，包括财政收入影响。单纯降低税费可能导致地方财政紧张，不利于长期发展。4．王某在下班途中遭遇车祸，因自身过错导致伤势加重。关于此事，下列说法正确的是()。答案：正确解析：根据《民法典》相关规定，若事故双方均有过错，则需根据过错程度分担责任。王某自身过错导致伤势加重，需承担相应责任。5．李某在某公司工作期间，公司要求其签署“竞业限制协议”，但未明确约定竞业限制范围和期限。关于此事，下列说法正确的是()。答案：错误解析：竞业限制协议需明确约定竞业限制范围和期限，否则协议无效。公司未明确约定导致协议无效，李某无