下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025-2026学年度第二学期学校校务公开工作总结及透明度报告为深入贯彻落实教育系统校务公开工作相关部署和要求,切实保障教职工、学生、家长及社会各界的知情权、参与权、表达权和监督权,规范学校办学行为,提升学校管理规范化、民主化水平,增强学校工作透明度和公信力,结合我校2025-2026学年度第二学期办学实际,扎实推进校务公开各项工作,现将本学期校务公开工作开展情况及透明度建设情况总结报告如下。一、工作概述本学期,我校始终坚持“依法公开、公平公正、及时准确、规范有序、便民高效”的原则,以保障群众合法权益为核心,以规范办学行为为重点,以提升管理水平为目标,将校务公开工作融入学校教育教学、校园管理、人事任免、财务管理、后勤服务等各个环节,健全工作机制、完善公开载体、细化公开内容、强化监督考核,推动校务公开工作常态化、规范化、精细化开展,切实提升学校工作透明度,营造了民主管理、公开透明、和谐有序的办学氛围,为学校高质量发展提供了坚实保障。本学期,我校校务公开工作严格遵循上级教育主管部门要求,成立专项工作领导小组,明确职责分工、细化工作举措,定期研究部署校务公开工作,及时解决工作中出现的问题,确保各项公开工作落地见效。截至本学期末,我校累计公开各类校务信息XX条,其中常规公开信息XX条、重点公开信息XX条、临时公开信息XX条,公开率100%,及时率98%以上,群众满意度达95%以上,校务公开工作取得阶段性成效,透明度建设持续提升。二、主要工作及成效(一)健全工作机制,夯实公开工作基础1.强化组织领导。成立了以校长为组长,党支部书记、分管副校长为副组长,各部门负责人、教职工代表、家长代表为成员的校务公开工作领导小组,明确领导小组统筹协调、督促检查的核心职责,细化各部门在校务公开工作中的具体任务,形成“校长牵头、支部监督、部门落实、全员参与、社会监督”的工作格局,确保校务公开工作事事有人管、件件有着落。2.完善工作制度。结合学校实际,修订完善《学校校务公开管理制度》《校务公开内容清单》《校务公开监督考核办法》等相关制度,明确校务公开的内容、范围、形式、程序、时限及责任主体,细化公开清单,将公开要求融入各项工作流程,做到“公开有依据、操作有规范、监督有保障”,推动校务公开工作规范化开展。3.规范工作流程。建立“提出公开—审核把关—组织公开—反馈整改—归档留存”的校务公开工作流程,所有公开信息均需经部门负责人审核、分管副校长把关、校长审批后,方可按规定形式公开;公开后及时收集群众反馈意见,对存在的问题及时整改,整改情况及时公示,并将公开材料、反馈意见、整改记录等整理归档,确保公开工作闭环管理。(二)明确公开内容,提升公开针对性严格对照校务公开工作要求,结合学校工作实际,细化公开内容,确保公开内容全面、具体、真实,重点聚焦群众关心、社会关注的热点、难点问题,做到“应公开、尽公开、真公开”。1.常规性工作公开。重点公开学校办学理念、发展规划、规章制度、组织机构、师资队伍建设、教育教学计划、课程设置、招生政策、学生管理规定、评优评先标准、教职工绩效考核办法等常规信息,确保师生、家长全面了解学校基本情况和工作安排。2.重点性工作公开。聚焦财务管理、人事任免、工程建设、物资采购等重点领域,公开学校收支预算、决算情况、收费项目、收费标准、收费依据,教职工招聘、职称评定、岗位聘任、人事变动情况,校园基础设施建设项目、物资采购项目的招标、中标及实施情况,确保重点工作公开透明、全程可监督。3.临时性工作公开。及时公开校园安全隐患排查及整改情况、突发事件处置情况、上级政策落实情况、师生急难愁盼问题解决情况等临时信息,确保信息发布及时、准确,回应群众关切。4.监督类信息公开。公开校务公开监督电话、监督邮箱、意见箱地址,公开监督小组组成人员及职责,公开群众反馈意见及整改情况,主动接受师生、家长及社会各界监督,确保监督渠道畅通。(三)丰富公开载体,提升公开实效性结合学校实际,整合各类公开资源,丰富公开载体,构建“线上+线下”立体化公开体系,确保公开信息便捷可查、覆盖面广。1.线下公开载体。利用校园宣传栏、校务公开栏、教学楼走廊展板、食堂公告栏等线下载体,定期更新公开信息;通过教职工大会、学生大会、家长会、家长开放日等形式,现场公开相关工作情况,接受群众咨询和监督;在校园门口设置意见箱,方便群众提交意见建议。2.线上公开载体。依托学校公众号、校园网站、班级群、家长群等线上平台,及时发布公开信息,推送工作动态;开通线上咨询通道,及时回应师生、家长咨询,收集意见建议,提升公开便捷度和覆盖面;对重要公开信息,通过线上平台进行置顶公示,确保群众及时知晓。3.专项公开载体。针对重点工作、重大事项,召开专项公开会议,邀请教职工代表、家长代表、社区代表参与,现场公开工作情况、解答疑问;对涉及教职工切身利益的事项,采取公示栏公示+线上公示+会议通报相结合的方式,确保公开无死角。(四)强化监督考核,确保公开落地见效1.健全监督机制。成立由教职工代表、家长代表、社区代表组成的校务公开监督小组,明确监督职责,定期对校务公开工作开展情况进行监督检查,重点检查公开内容的真实性、公开程序的规范性、公开时限的及时性,对发现的问题及时提出整改意见,督促相关部门限期整改。2.完善考核机制。将校务公开工作纳入各部门及教职工绩效考核,明确考核指标、考核标准,定期对各部门校务公开工作开展情况进行考核评价,考核结果与部门评优、教职工绩效挂钩,倒逼各项工作落实到位;定期开展校务公开工作自查自纠,及时发现和解决工作中存在的问题,不断提升工作质量。3.畅通反馈渠道。公开校务公开监督电话、监督邮箱、意见箱地址,安排专人负责接收、整理群众意见建议,建立意见建议台账,明确整改责任人和整改时限,实行销号式整改,整改情况及时向群众反馈,确保群众关切得到有效回应。(五)深化宣传引导,营造良好工作氛围通过教职工大会、专题培训、校园公众号、宣传栏等多种形式,广泛宣传校务公开工作的重要意义、政策要求、工作举措及工作成效,引导全体教职工提高思想认识,主动参与校务公开工作,自觉接受监督;向家长、学生宣传校务公开相关内容,引导家长、学生主动了解学校工作,积极参与民主监督,营造“人人关心校务公开、人人支持校务公开、人人参与校务公开”的良好氛围。三、透明度建设情况本学期,我校高度重视校务公开透明度建设,以“公开为常态、不公开为例外”为原则,不断深化公开内容、优化公开流程、丰富公开载体,切实提升学校工作透明度,具体情况如下:1.信息公开全面性。严格按照校务公开清单,全面公开各类应公开信息,无隐瞒、遗漏公开内容的情况,公开内容涵盖学校工作各个领域、各个环节,确保师生、家长及社会各界全面了解学校工作情况。2.信息公开及时性。建立信息公开时限制度,常规信息定期更新,重点信息、临时信息及时发布,确保公开信息与工作推进同步,无延迟公开、拖延公开的情况,及时回应群众关切。3.信息公开真实性。所有公开信息均经过严格审核,确保信息真实、准确、完整,无虚假公开、误导性公开的情况,主动接受群众监督,保障群众合法权益。4.监督渠道畅通性。构建多渠道监督体系,公开监督电话、邮箱、意见箱等,安排专人负责接收意见建议,及时处理群众反馈问题,整改情况及时公示,确保监督渠道畅通,群众监督有实效。5.群众满意度。通过问卷调查、座谈交流等形式,收集师生、家长对校务公开工作的满意度评价,本学期群众满意度达95%以上,多数群众对我校校务公开工作给予肯定,认为学校工作公开透明、规范有序。四、存在的问题与不足在总结本学期校务公开工作及透明度建设成效的同时,我们也清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足,需要在今后的工作中认真反思、切实整改:1.校务公开精细化程度有待提升。部分公开内容不够具体、细化,尤其是财务公开、人事公开等重点领域,公开内容较为笼统,缺乏详细说明,群众难以全面了解具体情况;部分公开信息的针对性不够强,未能充分结合群众关切优化公开内容。2.公开载体运用不够充分。虽然构建了“线上+线下”公开体系,但部分公开载体运用不够到位,线上平台信息更新不够及时,线下公开栏内容更换不够频繁;部分公开载体的互动性不足,未能充分发挥沟通交流、收集意见的作用。3.监督考核机制不够完善。监督小组的监督作用未能充分发挥,监督检查的针对性和实效性不够强,对公开工作的全过程监督不够到位;考核指标不够细化,考核评价的科学性和公正性有待提升,对考核结果的运用不够充分。4.宣传引导力度有待加强。对校务公开工作的宣传引导不够深入,部分教职工、家长对校务公开的内容、形式、意义了解不够全面,参与监督的积极性不够高;宣传形式较为单一,未能充分调动全社会参与校务公开工作的积极性。5.反馈意见处理效率有待提升。部分群众反馈的意见建议,处理流程不够简洁,整改时限不够明确,反馈回复不够及时、细致,未能充分满足群众的合理诉求,影响了群众满意度。五、下一步工作打算针对本学期校务公开工作及透明度建设中存在的问题和不足,结合学校实际,下一步我们将聚焦问题整改、强化措施落实,不断深化校务公开工作,提升学校工作透明度和公信力,推动校务公开工作再上新台阶。1.深化公开内容,提升精细化水平。进一步细化校务公开清单,聚焦群众关切的热点、难点问题,丰富公开内容、完善公开细节,尤其是财务、人事、工程建设等重点领域,要公开具体流程、详细数据,确保公开内容具体、真实、可监督;结合学校工作实际,动态调整公开内容,提升公开的针对性和实效性。2.优化公开载体,提升便捷性和互动性。充分发挥线上线下公开载体的作用,加强校园公众号、校园网站等线上平台建设,及时更新公开信息,提升线上平台的便捷性和易用性;规范线下公开载体管理,定期更换公开内容,确保线下公开信息及时有效;增强公开载体的互动性,开通线上互动交流通道,定期开展座谈交流,及时收集群众意见建议。3.完善监督考核,强化工作落实。进一步健全监督机制,充分发挥监督小组的作用,加强对校务公开工作的全过程监督,定期开展专项检查、随机抽查,及时发现和解决工作中存在的问题;细化考核指标,完善考核评价体系,提升考核评价的科学性和公正性,强化考核结果的运用,倒逼各项工作落实到位;建立校务公开工作通报制度,定期通报各部门工作开展情况。4.加强宣传引导,营造良好氛围。加大校务公开工作的宣传引导力度,创新宣传形式、丰富宣传内容,通过教职工培训、家长会、校园公众号、社区宣传等多种形式,广泛宣传校务公开的政策要求、工作举措及工作成效,引导全体教职工、家长及社会各界充分了解校务公开工作,增强参与监督的积极性和主动性,营造良好的工作氛围。5.优化反馈处理,提升群众满意度。进一步规范群众意见建议处理流程,明确处理责任人和整改时限,简化处理环节,提升处理效率;加强对反馈意见建议的梳理分析,及时回应群众关切,细致做好回复工作,确保群众合理诉求得到有效解决;定期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医药连锁部门考核制度
- 为何建立工薪考核制度
- 医院患者投诉考核制度
- 幼儿园分班考核制度
- 销售员销售考核制度
- 工会文体部考核制度
- 七s管理与考核制度
- 中职学校备课考核制度
- 2026届榆林市重点中学高一生物第二学期期末综合测试试题含解析
- 导管相关感染试题及答案
- 2025-2030中国宠物医药市场经营形势分析及投资规划趋势研究研究报告
- 2026北森测评试题及答案
- 员工股权激励方案设计模板
- 2026西藏自治区教育考试院招聘非编工作人员11人备考考试题库及答案解析
- 海康威视校园招聘在线测评题库
- 急性上消化道大出血的急诊绿色通道管理
- 2025厦门大学鹭江创新实验室未来枢纽海洋科技产业合作经理招聘1人备考考试题库及答案解析
- 小学控辍保学培训材料
- 泵站运行维护方案
- 特警应急安保预案
- 施工单位春节安全培训课件
评论
0/150
提交评论