国学社社团考核制度

PAGE国学社社团考核制度一、总则（一）目的为加强国学社社团管理，规范社团成员行为，提高社团活动质量，促进社团健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于国学社全体成员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面考量原则：对社团成员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。3.激励发展原则：通过考核激励成员积极进取，不断提升自身素质和能力，推动社团发展。二、考核内容与标准（一）思想品德（20分）1.主要考核内容政治素养：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，积极参加思想政治教育活动。社团忠诚度：对国学社有强烈的归属感，愿意为社团发展贡献力量，维护社团声誉。团队合作精神：与社团成员友好相处，积极协作完成社团任务，具有良好的人际关系。道德品质：遵守社会公德、职业道德和社团规章制度，诚实守信，正直善良。2.考核标准优秀（1620分）：政治立场坚定，积极参与思想政治学习，对社团忠诚度极高，团队合作精神突出，道德品质高尚，在社团中起到模范带头作用。良好（1115分）：政治素养较好，能较好地维护社团利益，有较强的团队合作意识，道德品质良好，无违规违纪行为。合格（610分）：基本具备政治素养，能遵守社团规定，参与团队活动，道德品质无明显问题，但团队合作表现一般。不合格（05分）：政治立场不坚定，对社团缺乏忠诚度，团队合作差，存在违反道德或社团规章制度的行为。（二）业务能力（30分）1.主要考核内容国学知识储备：对国学经典、历史文化等方面有一定的了解和掌握，能够积极参与社团的学术讨论和交流活动。活动策划与执行能力：具备策划社团活动的能力，能够制定合理的活动方案，并有效地组织实施，确保活动顺利进行。沟通协调能力：能够与社团成员、其他社团及相关部门进行良好的沟通协调，解决活动中出现的问题。创新能力：在社团活动形式、内容等方面有创新思维，能够提出新颖的想法和建议，推动社团活动不断发展。2.考核标准优秀（2430分）：国学知识丰富，在学术交流中表现出色；活动策划能力强，活动组织有序且效果显著；沟通协调能力突出，能有效解决各种问题；创新能力卓越，经常提出具有重大影响力的创新想法。良好（1823分）：国学知识较扎实，能参与活动策划并较好地执行；沟通协调能力较好，能解决常见问题；有一定创新意识，能提出一些有价值的想法。合格（1217分）：具备基本的国学知识，参与过活动策划与执行，但效果一般；沟通协调能力一般，能完成基本的沟通任务；创新能力较弱，较少提出新想法。不合格（011分）：国学知识匮乏，活动策划与执行能力差，沟通协调困难，缺乏创新意识。（三）工作态度（20分）1.主要考核内容出勤情况：按时参加社团组织的各项活动、会议及培训，不迟到、不早退、不无故缺席。工作积极性：对社团工作充满热情，主动承担任务，认真负责地完成各项工作。敬业精神：对待社团工作严谨细致，有强烈的责任心，努力克服工作中的困难。2.考核标准优秀（1620分）：全勤，工作积极性高，主动承担多项重要任务，敬业精神强，工作质量高。良好（1115分）：出勤良好，工作较积极，能按时完成任务，有一定的敬业精神。合格（610分）：基本能保证出勤，工作积极性一般，能完成基本任务，敬业精神有待提高。不合格（05分）：出勤差，工作消极被动，经常不能按时完成任务，缺乏敬业精神。（四）工作业绩（30分）1.主要考核内容活动参与度：积极参与社团组织的各类活动，在活动中发挥积极作用，为活动成功做出贡献。活动成果：所参与的活动取得良好的效果，如活动影响力大、参与人数多、获得好评等。个人贡献：在社团工作中提出有价值的建议或做出突出贡献，推动社团发展。2.考核标准优秀（2430分）：积极参与各类活动，在多个活动中担任重要角色，活动成果显著，为社团发展做出重大贡献。良好（1823分）：参与活动较多，在活动中表现较好，活动取得一定成果，有一定的个人贡献。合格（1217分）：参与部分活动，表现一般，活动成果不突出，个人贡献较少。不合格（011分）：很少参与活动，对活动成果无贡献，未对社团发展起到积极作用。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自我评价：社团成员每学期末对自己本学期的表现进行自我评价，填写自评表，总结优点与不足，提出改进措施。2.成员互评：社团成员之间相互评价，评价对方在思想品德、业务能力、工作态度和工作业绩等方面的表现，客观公正地给出评价意见。3.部长评价：各部门部长对本部门成员进行评价，根据成员日常工作表现、任务完成情况等进行综合评估。4.社长评价：社长对社团全体成员进行评价，结合各方面考核情况，对成员整体表现做出评价。（二）考核周期考核分为学期考核和年度考核。学期考核在每学期末进行，年度考核在每年年末进行，年度考核结果以学期考核结果为基础。四、考核结果应用（一）奖励1.根据考核结果，对表现优秀的社团成员进行表彰和奖励。颁发荣誉证书：授予“优秀社团成员”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。物质奖励：给予一定的物质奖励，如书籍、文具等与国学相关的奖品。优先推荐：在社团干部选拔、评优评先、参加校外活动等方面，优秀成员享有优先推荐权。2.对在社团发展中做出突出贡献的成员，给予特别奖励，如设立专项奖励基金、提供更多的培训机会等。（二）惩罚1.对考核不合格的社团成员，进行批评教育，并要求其制定整改计划。2.连续两个学期考核不合格的成员，予以警告处分，如仍无改进，予以劝退。3.对于违反社团规章制度、损害社团利益的成员，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至开除出社。五、考核申诉社团成员如对考核结果有异议，可在考