除尘器管理考核制度

PAGE除尘器管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司除尘器设备的管理，确保除尘器设备正常运行，有效控制粉尘排放，保障员工身体健康，保护环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用除尘器设备的部门和个人。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保考核制度的制定与执行合法合规。2.客观性原则：以事实为依据，客观公正地对除尘器设备的运行管理情况进行考核评价。3.全面性原则：涵盖除尘器设备的运行、维护、保养、安全等各个方面，进行全面考核。4.时效性原则：及时对除尘器设备管理情况进行考核，发现问题及时处理，确保设备持续稳定运行。二、管理职责（一）设备管理部门1.负责制定除尘器设备的操作规程、维护保养计划等相关管理制度。2.定期组织对除尘器设备进行巡检，检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障。3.负责除尘器设备的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合相关标准和要求。4.建立除尘器设备档案，记录设备的基本信息、运行维护情况、维修记录等。5.组织对除尘器设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程。（二）使用部门1.负责本部门除尘器设备的日常使用和管理，确保设备按操作规程运行。2.配合设备管理部门进行设备的维护保养工作，及时反馈设备运行中出现的问题。3.负责本部门除尘器设备操作人员的日常管理，督促其严格遵守操作规程。4.协助设备管理部门开展设备的更新改造工作，提出合理化建议。（三）安全管理部门1.负责监督除尘器设备的安全运行，检查安全防护装置是否齐全有效。2.参与除尘器设备事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。3.对除尘器设备操作人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。（四）质量环保部门1.负责监测除尘器设备的粉尘排放情况，确保排放符合国家和地方环保标准。2.对除尘器设备的运行管理情况进行监督检查，提出改进意见和建议。3.参与除尘器设备的环保验收工作，确保设备环保性能达标。三、设备运行管理考核（一）运行参数考核1.除尘器设备的运行参数应符合设备操作规程和设计要求，包括但不限于风量、风压、温度、湿度等。2.考核周期内，运行参数超出规定范围的次数不得超过[X]次。超出范围每次扣[X]分。3.因运行参数异常导致设备故障或影响除尘效果的，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。（二）除尘效果考核1.定期对除尘器设备的除尘效果进行检测，检测指标包括粉尘排放浓度、排放速率等。2.除尘效果应符合国家和地方环保标准要求。排放浓度超标每次扣[X]分，排放速率超标每次扣[X]分。3.连续[X]次检测除尘效果不达标或平均排放浓度长期高于标准值的，除扣分外，责令相关部门限期整改，整改期间设备运行不正常的，加倍扣分。（三）运行稳定性考核1.除尘器设备应保持连续稳定运行，非计划停机次数应控制在规定范围内。2.考核周期内，非计划停机次数每增加[X]次扣[X]分。因设备故障导致非计划停机的，每次扣[X]分，并要求分析故障原因，提出改进措施。3.因运行不稳定影响生产正常进行的，除扣分外，视情节轻重给予相关责任人警告、罚款等处罚。四、设备维护保养管理考核（一）维护保养计划执行情况考核1.设备管理部门应制定详细的除尘器设备维护保养计划，并严格按照计划执行。2.考核维护保养计划的完成率，未按时完成维护保养项目的，每次扣[X]分。3.维护保养记录应完整、准确，记录缺失或不规范的，每次扣[X]分。（二）设备清洁情况考核1.定期对除尘器设备进行清洁，包括设备本体、管道、滤袋等部位。2.设备表面应无积尘、油污，管道应畅通无阻，滤袋应无破损、堵塞。清洁不达标的，每次扣[X]分。3.因设备清洁不到位导致设备故障或影响除尘效果的，加倍扣分，并责令立即整改。（三）易损件更换考核1.按照设备维护保养计划及时更换易损件，如滤袋、密封件等。2.易损件更换不及时或使用不符合要求的易损件，每次扣[X]分。由此引发设备故障的，追究相关人员责任，并处以相应罚款。五、安全管理考核（一）安全制度执行情况考核1.严格执行除尘器设备安全管理制度，包括操作规程、巡检制度、维修制度等。2.未按安全制度执行的，每次扣[X]分。因违反安全制度导致安全事故的，从重处罚。（二）安全防护装置考核1.除尘器设备的安全防护装置应齐全、有效，如防护门、警示标识、接地装置等。2.安全防护装置缺失或失效的，每次扣[X]分。限期整改，整改期间设备暂停使用，直至整改合格。（三）操作人员安全培训考核1.定期对除尘器设备操作人员进行安全培训，操作人员应熟悉设备安全操作规程和应急处理措施。2.对操作人员进行安全知识考核，考核不合格的，每次扣[X]分，并要求重新培训，直至合格。六、考核方式与周期（一）考核方式1.采用日常检查、定期抽检、专项检查相结合的方式进行考核。2.日常检查由设备管理部门、使用部门和安全管理部门的相关人员负责，对除尘器设备的运行、维护、安全等情况进行实时监督检查。3.定期抽检由质量环保部门会同相关部门定期对除尘器设备进行检测和检查，评估设备运行管理效果。4.专项检查针对除尘器设备的特定问题或故障进行深入检查，分析原因，提出解决方案。（二）考核周期1.月度考核：每月对除尘器设备的运行管理情况进行一次全面考核，各部门于次月[X]日前将考核自评报告报送设备管理部门。2.季度考核：每季度对月度考核结果进行汇总分析，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对存在问题较多的部门提出整改要求。3.年度考核：每年对除尘器设备管理工作进行年度总结考核，评选年度优秀设备管理部门和个人，对全年设备管理工作进行全面评价，总结经验教训，提出下一年度的改进措施和目标。七、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将除尘器设备管理考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在[X][X]分之间的，扣减绩效奖金的[X]%；得分在[X]分以下的，扣减绩效奖金的[X]%。2.连续两个季度考核得分低于[X]分的部门，部门负责人进行诫勉谈话；连续三个季度考核得分低于[X]分的部门及个人，给予降职、降薪等处罚。（二）评先评优依据1.考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据之一。年度考核得分排名前[X]%的部门，授予“年度优秀设备管理部门”称号；个人年度考核得分排名前[X]%的，授予“年度优秀设备管理个人”称号，并给予相应奖励。2.在各类先进评选、晋升等过程中，同等条件下优先考虑除尘器设备管理考核成绩优秀的部门和个人。（三）整改与持续改进1.对考核中发现的问题，责任部门应制定详