交通局消防考核制度

PAGE交通局消防考核制度一、总则（一）目的为加强交通局消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，确保交通局各项工作的顺利开展，特制定本消防考核制度。（二）适用范围本制度适用于交通局机关各部门、下属各单位及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖消防安全工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防知识培训、火灾隐患排查等，进行全面考核。3.注重实效原则：以实际消防安全工作成效为考核重点，注重发现问题、解决问题，推动消防安全工作不断改进。二、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（40分）1.消防设施设备配备（15分）按照国家相关标准和规定，在交通局办公场所、交通设施等区域合理配备各类消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，缺一项扣3分。消防设施设备应定期进行维护保养，确保其处于完好有效状态，每发现一处设施设备损坏或故障未及时修复扣2分。2.消防设施设备标识（10分）消防设施设备应设置明显、规范的标识，包括名称、位置、使用方法等，标识不清晰或缺失一处扣1分。疏散指示标志和应急照明灯具应保持完好，能正常引导人员疏散，发现一处损坏扣2分。3.消防设施设备检查与维护记录（15分）建立完善的消防设施设备检查与维护记录档案，详细记录检查时间、内容、结果及维护情况，记录不完整或缺失一次扣3分。对检查中发现的问题应及时整改，并记录整改情况，未及时整改或整改记录不清晰的每次扣5分。（二）消防知识培训（30分）1.培训计划制定与执行（10分）各部门、下属单位应制定年度消防知识培训计划，明确培训内容、时间、人员等，未制定培训计划扣5分。严格按照培训计划组织实施培训，培训覆盖率应达到100%，每发现一人未参加培训扣1分。2.培训内容（10分）培训内容应包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器等消防器材的使用、疏散逃生技能等，内容不完整或不符合要求扣5分。结合实际案例进行培训，提高培训的针对性和实用性，未做到的扣3分。3.培训效果评估（10分）定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作等方式进行，评估合格率应达到90%以上，每低一个百分点扣2分。根据评估结果，对培训效果不佳的人员进行补考或再次培训，未落实的扣4分。（三）火灾隐患排查与整改（20分）1.排查制度建立与执行（10分）建立常态化的火灾隐患排查制度，定期组织开展火灾隐患排查工作，未建立排查制度扣5分。按照规定的时间间隔和要求进行排查，每少一次排查扣3分。2.隐患整改情况（10分）对排查出的火灾隐患应及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，未及时整改或整改不到位的每项隐患扣5分。建立火灾隐患整改台账，详细记录隐患情况、整改过程及结果，台账不完整或缺失的扣3分。（四）消防安全应急预案（10分）1.预案制定（5分）各部门、下属单位应结合自身实际情况，制定完善的消防安全应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序等，未制定预案扣3分。文件格式规范，内容完整，符合相关要求，不符合的扣2分。2.预案演练（5分）定期组织开展消防安全应急预案演练，演练频率应每年不少于一次，未组织演练扣3分。演练后应及时总结评估，针对演练中发现的问题及时修订预案，未进行总结评估或未修订预案的扣2分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立交通局消防考核工作领导小组，由局领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责制定考核方案、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期消防考核工作每年度进行一次，考核时间为每年的[具体考核月份]。（三）考核方式1.自查自评：各部门、下属单位应在考核周期内按照本制度要求进行自查自评，形成自查自评报告，于考核开始前[X]个工作日报送至局消防考核工作领导小组办公室。2.实地检查：考核工作领导小组办公室组织人员对各部门、下属单位进行实地检查，通过查看现场、查阅资料、询问相关人员等方式，对消防设施设备管理、消防知识培训、火灾隐患排查与整改、消防安全应急预案等情况进行全面检查。3.综合评定：考核工作领导小组根据自查自评报告和实地检查情况，对各部门、下属单位的消防安全工作进行综合评定，确定考核得分。四、考核结果运用（一）考核等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果通报考核工作结束后，局消防考核工作领导小组将考核结果进行全局通报，对考核优秀的部门和单位进行表彰，对考核不合格的部门和单位进行通报批评。（三）奖惩措施1.对考核优秀的部门和单位，在全局范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对考核不合格的部门和单位，责令其限期整改，整改期间暂停其相关评优评先资格。整改仍不合格的，将对其主要负责人进行问责。3.对于在消防安全