党员星级管理考核制度

PAGE党员星级管理考核制度一、总则（一）目的为了加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本党员星级管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平、公正地评价党员表现。2.注重实绩原则：以党员在工作业绩、服务群众、党性修养等方面的实际表现为主要考核依据。3.动态管理原则：星级评定实行动态管理，根据党员表现及时调整星级。4.激励导向原则：通过星级管理，激励党员积极进取，不断提升自身素质和工作能力。二、星级设置及标准（一）星级设置党员星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，五星级为最高等级。（二）各星级标准1.五星级党员标准政治素质高：坚定理想信念，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。工作业绩优：工作能力强，业务精湛，在本职工作中表现突出，能够高质量完成各项工作任务，为公司/组织发展做出显著贡献。服务群众好：密切联系群众，积极主动为群众办实事、解难题，深受群众好评，在群众中有较高威信。党性修养强：严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，廉洁奉公，作风正派。学习进步快：积极参加各类学习培训，不断提高自身综合素质，在学习和工作中发挥示范引领作用。2.四星级党员标准政治素质较好：具有较高的政治觉悟，能够认真贯彻党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致。工作业绩较突出：工作认真负责，具备较强的工作能力，能够较好地完成工作任务，对公司/组织发展有一定贡献。服务群众有成效：主动关心群众诉求，积极为群众提供帮助，在服务群众方面取得一定成绩。党性修养较高：自觉遵守党的纪律，注重自身品德修养，在廉洁自律等方面表现良好。学习有进步：积极参与学习活动，不断提升自身知识和技能水平。3.三星级党员标准政治素质一般：能够遵守党的政治纪律，基本贯彻党的要求。工作业绩一般：工作态度端正，能够完成基本工作任务，但在工作质量和效率上有待提高。服务群众有行动：有服务群众的意识，能为群众做一些力所能及的事情。党性修养尚可：遵守党的纪律，无明显违规违纪行为。有一定学习意愿：愿意参加学习，有提升自我的想法。4.二星级党员标准政治素质有待提高：对党的理论和方针政策学习不够深入，政治敏锐性和鉴别力不足。工作业绩不突出：工作积极性和主动性不够，工作质量和效率较低，未能较好完成工作任务。服务群众意识淡薄：较少主动关心群众，为群众服务的能力和意愿不足。党性修养需加强：在遵守党的纪律方面存在一些问题，自我要求不够严格。学习动力不足：对学习缺乏热情，进步不明显。5.一星级党员标准政治素质较差：政治立场不坚定，对党的事业缺乏信心，不能自觉贯彻党的路线方针政策。工作业绩差：工作敷衍了事，责任心不强，不能完成基本工作任务。服务群众差：不关心群众，甚至损害群众利益。党性修养差：违反党的纪律，存在严重不良行为。不参与学习：对党组织的学习活动不参加，拒绝提升自我。三、考核内容与方式（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、党性修养等方面。2.工作业绩：工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作创新等。3.服务群众：联系群众情况、为群众办实事情况、群众满意度等。4.廉洁自律：遵守廉洁纪律情况，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.日常考核：由党员所在党支部负责，通过观察党员日常工作表现、群众反馈等方式进行记录。2.定期考核：每季度进行一次全面考核，党员需提交书面述职报告，党支部组织民主测评，结合日常考核情况进行综合评价。3.年度考核：每年年底进行年度考核，根据全年考核结果确定党员星级。年度考核结果作为党员评先评优、晋升晋级等的重要依据。四、星级评定程序（一）党员自评党员对照星级标准，对自己一年来的表现进行自我评价，填写星级评定自评表，提交所在党支部。（二）群众测评党支部组织党员所在部门或服务对象进行群众测评，测评内容包括党员思想政治、工作业绩、服务群众等方面，测评结果按一定比例计入党员星级评定总分。（三）支部初评党支部根据党员自评和群众测评结果，结合党员日常表现，对党员星级进行初步评定，并将初评结果在支部内公示，公示期为[X]个工作日。（四）党委审定党支部将初评结果报上级党委审定，党委根据审定情况确定党员最终星级，并进行公布。五、激励与约束机制（一）激励机制1.表彰奖励：对五星级党员给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司/组织内部进行宣传推广，树立先进典型。2.优先推荐：在各类评先评优、职务晋升、学习培训等方面，五星级党员予以优先推荐。3.物质奖励：根据公司/组织实际情况，对表现优秀的星级党员给予一定的物质奖励。（二）约束机制1.诫勉谈话：对二星级党员，由党支部书记进行诫勉谈话，指出存在问题，提出整改要求。2.限期整改：二星级党员需制定整改措施，限期整改，整改期限为[X]个月。整改期间，党员星级不变，党支部加强跟踪督促。若整改期满仍未达到相应星级标准，降为一星级党员。3.组织处理：对一星级党员，视情节轻重，给予批评教育、组织调整或组织处理。六、星级调整（一）动态调整党员星级实行动态管理，根据党员年度考核结果进行调整。对在工作中表现突出、进步明显的党员，可适时提升星级；对出现不符合相应星级标准情况的党员，及时降低星级。（二）特殊情况调整党员因违反党纪国法或出现重大工作失误等情况，经党委研究决定后，直接降低或取消星级，并按照有关规定进行处理。七、档案管理（一）建立档案为每位党员建立星级管理考核档案，档案内容包括党员星级评定表、考核记录、表彰奖励情况、整改记录等。（二）档案保管党员星级管理考核档案由党支部