幼儿园安保考核制度

PAGE幼儿园安保考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全保卫工作，保障师生人身安全和幼儿园财产安全，规范安保人员工作行为，提高安保工作质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体安保人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价安保人员的工作表现。2.全面考核原则：涵盖安保工作的各个方面，包括门禁管理、巡逻检查、安全防范等。3.激励改进原则：通过考核激励安保人员不断提高工作水平，改进工作方法。二、考核内容与标准（一）门禁管理（30分）1.人员出入管理（15分）严格执行外来人员登记制度，认真核对证件，详细记录来访时间、事由、被访人等信息，登记准确率100%，得5分；每出现一次登记错误扣1分。对进入幼儿园的人员进行有效引导，不得随意放行无关人员，发现违规进入情况及时制止并报告，措施得当，得5分；因引导不当或未及时制止导致无关人员进入幼儿园一次扣2分。严禁幼儿私自离园，对私自离园的幼儿进行询问并及时通知家长或相关教师，处理及时得当，得5分；出现幼儿私自离园未及时发现或处理不当一次扣3分。2.物品出入管理（15分）对带出幼儿园的物品进行严格检查，凭有效放行条放行，检查认真细致，无遗漏，得5分；每出现一次未严格检查导致物品违规带出扣2分。对可疑物品进行详细询问和检查，确保幼儿园安全，处理得当，得5分；因检查不力导致可疑物品进入幼儿园一次扣3分。做好物品出入登记工作，记录准确完整，得5分；登记不完整或不准确一次扣1分。（二）巡逻检查（30分）1.巡逻路线与时间（10分）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻路线覆盖幼儿园各个区域，无漏巡，得5分；每出现一次漏巡扣2分。巡逻时间准确，无迟到早退现象，得5分；迟到早退一次扣1分。2.安全隐患排查（15分）在巡逻过程中认真检查各类安全设施设备，如消防器材、监控设备、门窗等，发现安全隐患及时报告并记录，排查细致无遗漏，得5分；每遗漏一处安全隐患扣2分。对发现的安全隐患及时采取临时措施，防止事故发生，并督促相关部门及时整改，措施得当，得5分；因未及时采取措施导致安全隐患扩大一次扣3分。协助相关部门对安全隐患进行整改，跟踪整改情况，直至隐患消除，得5分；整改跟踪不力一次扣2分。3.突发事件处理（5分）在巡逻过程中遇到突发事件（如火灾、盗窃等），能够迅速反应，及时采取措施并报告相关部门，处理得当，得5分；处理不当或未及时报告一次扣3分。（三）安全防范（20分）1.安全知识与技能（10分）熟悉幼儿园安全保卫工作相关法律法规和规章制度，掌握基本的安全防范知识和技能，能够正确应对各类安全问题，得5分；因安全知识缺乏导致工作失误一次扣2分。积极参加安全培训和演练，提高自身安全素质和应急处理能力，培训和演练参与率达到100%，得5分；未参加一次扣2分。2.技防设施运用（5分）熟练掌握监控系统、报警系统等技防设施的操作方法，能够及时发现异常情况并进行处理，得3分；因操作不熟练导致未能及时发现异常一次扣1分。定期对技防设施进行检查和维护，确保设施正常运行，得2分；设施出现故障未及时发现或未及时报告一次扣1分。3.安全宣传教育（5分）协助幼儿园开展安全宣传教育活动，向师生宣传安全知识，提高师生安全意识，得3分；宣传教育工作不到位一次扣1分。对幼儿园安全工作提出合理化建议，被采纳后有效提升安全防范水平，得2分。（四）工作纪律与态度（20分）1.工作纪律（10分）遵守幼儿园作息时间，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗，得3分；擅自离岗、脱岗一次扣2分。严格遵守工作流程和规范，不得违规操作，得3分；违规操作一次扣2分。保守幼儿园安全工作秘密，不得泄露相关信息，得4分；泄露秘密一次扣5分。2.工作态度（10分）对待工作认真负责，积极主动，有较强的责任心，得5分；工作敷衍了事一次扣2分。服从工作安排，听从指挥，能够与同事密切配合，得5分；不服从安排或配合不力一次扣2分。三、考核方式（一）日常考核1.由幼儿园安保负责人或指定专人对安保人员日常工作进行检查和记录，包括门禁管理、巡逻检查、安全防范等方面的工作情况。2.对安保人员的工作纪律和态度进行不定期抽查，发现问题及时记录。（二）定期考核1.每月末对安保人员进行一次全面考核，考核内容依据本制度各项标准进行量化评分。2.定期考核成绩由日常考核成绩和当月综合表现组成。（三）年终考核1.每年末对安保人员进行年终考核，考核成绩为全年各月定期考核成绩的平均值。2.年终考核结果作为安保人员评先评优、晋升、奖励等的重要依据。四、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核结果发放绩效奖金，考核得分90分及以上为优秀，发放全额绩效奖金；考核得分8089分为良好，发放90%绩效奖金；考核得分7079分为合格，发放80%绩效奖金；考核得分6069分为基本合格，发放60%绩效奖金；考核得分60分以下为不合格，不发放绩效奖金。2.连续三个月考核不合格的安保人员，予以辞退。（二）评先评优1.考核结果优秀的安保人员，优先推荐参加幼儿园及上级部门的评先评优活动。2.在同等条件下，考核成绩突出的安保人员在晋升、岗位调整等方面享有优先权。（三）培训与改进1.对考核结果不合格或存在问题较多的安保人员，安排针对性的培训和辅导，帮助其改进工作。2.根据考核结果分析安保工作中存在的共性问题，制定改进措施，完善安保工作制度和流程。五、申诉与处理（一）申诉1.安保人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后5个工作日内向幼儿园安保负责人提出申诉。2.申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。（二）处理1.幼儿园安保负责人接到申诉后，应在3个