2025四川内江市威远县招募县属国有企业领导人员4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025四川内江市威远县招募县属国有企业领导人员4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业通过优化资源配置、提升技术水平和增强创新能力，形成了难以被竞争对手模仿的独特优势。这种优势属于企业战略管理中的（）A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.核心竞争力2、某县属国企在年度财务分析中，发现其负债总额为8000万元，资产总额为2亿元。若以资产负债率作为风险评估指标，该企业的资产负债率为（）A.25%B.40%C.50%D.60%3、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司董事会的职权不包括（）A.决定公司合并分立B.制定年度财务预算C.聘任总经理D.决定职工工资调整4、我国政府对市场价格的干预中，属于非行政手段的是（）A.价格补贴B.最高限价C.价格监测D.反垄断调查5、某国企推行绩效改革，要求对管理层实行“德、能、勤、绩、廉”多维度考评。这种评估方法属于（）A.关键绩效指标法B.360度评估法C.平衡计分卡D.目标管理法6、当经济运行出现通货紧缩时，中央银行可采取的货币政策是（）A.提高存款准备金率B.降低再贴现率C.发行央行票据D.减少公开市场操作7、某县属国企投资建设项目时，在风险识别阶段发现可能面临政策变动、技术失败、资金短缺三类风险。按风险管理流程，下一步应优先进行（）A.风险规避B.风险评估C.风险转移D.风险控制8、根据企业社会责任理论，县属国企在经营中优先安置本地就业的行为属于履行（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任9、某县属国企在采购设备时，发现供应商存在涉嫌垄断协议的行为。根据《反垄断法》，应向以下哪个机构举报？（）A.县市场监管局B.市发改委C.省财政厅D.国家反垄断局10、某国企领导在制定决策时，既强调战略目标分解，又注重激发员工主动性。这种领导风格最符合（）A.交易型领导B.变革型领导C.专权型领导D.民主型领导11、某国有企业在推进混合所有制改革过程中，非公有资本股东持股比例达到35%，根据《企业国有资产法》，该企业仍属于国有控股企业的最低持股比例是（）。A.51%B.50%C.35%D.60%12、国有企业领导人员选拔中，"德才兼备、以德为先"原则的核心要求是（）。A.优先考察政治素养与道德品行B.强调专业技能与业绩导向C.注重群众基础与民主测评D.平衡年龄结构与性别比例13、某国企计划实施"三项制度改革"，其核心内容不包括（）。A.劳动用工市场化B.投资主体多元化C.收入分配差异化D.管理人员能上能下14、根据《中央企业领导人员管理规定》，任期综合考核评价连续（）为"不称职"的领导人员应当免职。A.1年B.2年C.3年D.5年15、国有企业党组织在公司治理中的法定地位实现方式是（）。A.董事长与党委书记分设B."双向进入、交叉任职"C.建立独立董事制度D.实行职业经理人制度16、国企领导人员经济责任审计重点内容不包括（）。A.重大经济决策执行情况B.个人廉洁从业情况C.企业财务报表公允性D.组织文化建设成效17、某企业通过"揭榜挂帅"机制选拔研发负责人，体现的人才管理理念是（）。A.市场化选人机制B.行政任命主导C.论资排辈选拔D.内部竞聘定岗18、国有企业"三重一大"事项决策主体是（）。A.董事会B.党委会C.总经理办公会D.职工代表大会19、国企改革"双百行动"的核心目标是（）。A.100家央企全面混改B.百户国企在改革重点领域突破C.100项技术创新产业化D.百亿级投资基建项目20、国有企业领导人员任职回避制度不包含（）。A.近亲属不得在同一单位任职B.离职后3年内不得任关联企业高管C.个人利益冲突事项主动报告D.不得兼任下属企业法定代表人21、在国有企业管理中，下列哪项属于董事会的核心职责？A.制定企业发展战略B.执行日常运营决策C.监督财务审计工作D.负责员工招聘培训22、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，下列哪项行为需经履行出资人职责的机构批准？A.企业日常采购办公用品B.转让重大财产份额C.调整部门内部岗位设置D.组织员工技能培训23、国有企业领导人员经济责任审计的重点内容是？A.个人财产申报真实性B.企业财务收支合规性C.重大决策程序合法性D.企业战略执行效果24、在国企绩效考核中，下列哪项指标最能体现社会效益目标？A.利润率B.国有资产保值率C.就业贡献率D.研发投入占比25、国企领导人员选拔中，"德才兼备、以德为先"原则的理论依据是？A.权变领导理论B.魅力型领导理论C.德治与法治结合原则D.人力资源管理理论26、国有企业实施混合所有制改革的主要目的是？A.扩大企业规模B.降低国有持股比例C.提高经营效率D.增加政府财政收入27、国企风险管理中，财务风险的典型表现形式是？A.产品市场竞争力下降B.资产负债率过高C.核心技术人才流失D.安全生产事故频发28、国有企业党组织在公司治理中的法定地位体现为？A.决定所有经营管理事项B.参与重大决策前置研究C.直接任命中层干部D.独立行使监督权29、国企领导人员履职待遇中的"业务招待费"应遵循的原则是？A.据实报销无需限额B.严格参照政府公务接待标准C.可自由支配D.仅限国际商务场合使用30、在国企改革三年行动中，"三项制度"改革的核心内容是？A.人事、分配、用工制度改革B.产权、治理、监督机制改革C.战略、文化、品牌体系重构D.技术、市场、资本要素整合二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国有企业改革的核心任务包括以下哪些内容？A.建立现代企业制度；B.强化政府行政干预；C.完善公司治理结构；D.推进混合所有制改革32、国有企业领导人员选拔任用的主要方式包括哪些？A.内部竞聘上岗；B.党委直接任命；C.公开选拔聘任；D.市场化选聘机制33、“三重一大”事项决策原则涉及哪些内容？A.重大资金使用；B.重要人事任免；C.重大项目安排；D.重大舆情处置34、威远县推进成渝地区双城经济圈建设的重点产业方向包括哪些？A.钢铁建材产业集群；B.清洁能源开发利用；C.传统农业转型升级；D.数字经济核心产业35、国有企业领导人员应具备的核心素质要求包含哪些？A.政治素养过硬；B.专业能力突出；C.年龄结构年轻化；D.管理经验丰富36、以下属于企业财务报表基本组成的是哪些？A.资产负债表；B.利润表；C.审计报告；D.现金流量表37、企业风险管理的基本步骤包含哪些环节？A.风险识别评估；B.风险应对策略；C.风险转移分担；D.风险消除38、国有企业绩效管理应遵循的原则包括哪些？A.战略导向；B.客观公正；C.短期利益优先；D.激励与约束结合39、企业文化建设的核心功能包括哪些？A.增强员工凝聚力；B.规范行为准则；C.提升产品价格；D.促进品牌价值提升40、国有企业创新管理机制应重点强化哪些方面？A.产学研协同创新；B.员工创新激励；C.技术成果转化；D.排斥外部合作41、关于企业战略管理的基本特征，下列说法正确的是：A.全局性与长期性B.以利润最大化为唯一目标C.动态性与系统性D.涉及企业资源的配置与整合42、国有企业财务管理的核心内容包括：A.资本预算决策B.股利政策制定C.日常办公用品采购D.财务风险控制43、领导力的构成要素包含：A.决策能力B.情绪控制能力C.技术操作能力D.激励团队能力44、以下哪些属于企业风险控制的基本原则？A.风险规避优先B.风险与收益对等C.全员参与管理D.完全消除所有风险45、国有企业进行重大投资决策时，应考虑的因素包括：A.市场发展前景B.企业资产负债率C.领导个人喜好D.国家产业政策三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据国务院关于国有企业改革的指导意见，国有企业战略目标应以追求利润最大化为核心，无需承担社会责任。A.正确B.错误47、资产负债率的计算公式为（负债总额/资产总额）×100%，该指标越高说明企业偿债能力越强。A.正确B.错误48、国有企业董事会的主要职责是负责企业日常经营管理，并直接参与具体业务执行。A.正确B.错误49、国有企业实施全面风险管理时，需以风险规避为唯一目标，杜绝一切经营不确定性。A.正确B.错误50、混合所有制改革的核心是通过引入非国有资本实现产权多元化，但国有资本必须保持绝对控股地位。A.正确B.错误51、国有企业编制年度财务预算时，需综合考虑业务计划、资源配置和绩效目标，但无需纳入风险评估结果。A.正确B.错误52、根据《中央企业领导人员管理规定》，国有企业领导人员考核指标应侧重财务绩效，弱化社会效益等非财务指标。A.正确B.错误53、国有企业实施"三重一大"决策制度时，重大投资、资产变动事项可由分管领导直接审批，无需集体讨论。A.正确B.错误54、企业监事会的职责包括监督财务活动合法性、检查经营管理合规性，并对董事会决议行使否决权。A.正确B.错误55、国有企业文化建设中，应当将党建文化与企业文化深度融合，发挥党组织的引领作用。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】核心竞争力是企业长期竞争优势的来源，表现为资源整合、技术壁垒、创新能力等独特能力。成本领先（A）、差异化（B）、集中化（C）均属于波特三大基本战略，但未体现“难以模仿”的特征。2.【参考答案】B【解析】资产负债率=负债总额/资产总额×100%，即8000/20000×100%=40%。选项B正确。其他数值为干扰项，需注意分子分母不可颠倒。3.【参考答案】A【解析】公司法规定，国有独资公司合并分立须由履行出资人职责的机构决定，董事会无权直接决策（A错误）。董事会可行使一般有限公司职权（B、C、D均属其列）。4.【参考答案】D【解析】反垄断调查（D）通过法律手段维护市场秩序，而非直接干预价格；价格补贴（A）、最高限价（B）属行政调控，价格监测（C）是行政辅助手段。5.【参考答案】B【解析】360度评估（B）通过多主体、多维度评价综合能力，符合题干描述。关键指标（A）侧重量化结果，平衡计分卡（C）强调战略分解，目标管理法（D）以目标达成度为核心。6.【参考答案】B【解析】降低再贴现率（B）能增加市场流动性，缓解通缩压力。提高准备金率（A）和发行票据（C）会收缩货币，减少公开市场操作（D）通常指回笼资金，均与通缩应对目标相悖。7.【参考答案】B【解析】风险管理流程为：风险识别→风险评估→风险应对。题干已完成识别阶段，下一步需对风险发生概率和影响程度进行评估（B），再制定应对策略。8.【参考答案】C【解析】伦理责任（C）指企业遵守社会道德规范、促进公共利益的行为，如就业安置、环保等。经济责任（A）指向盈利，法律责任（B）为法定义务，慈善责任（D）属自愿公益行为。9.【参考答案】D【解析】国家反垄断局（D）是国务院反垄断执法机构，负责查处垄断协议等违法行为。县级市场监管局（A）仅负责一般市场秩序监管，发改委（B）侧重价格垄断，财政厅（C）无相关职能。10.【参考答案】B【解析】变革型领导（B）通过愿景激励和员工赋能实现组织变革，兼具目标导向（战略分解）与人文关怀（激发主动性）。交易型（A）侧重契约执行，专权型（C）强调命令控制，民主型（D）侧重集体决策但未必聚焦战略引领。11.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产法》规定，国有控股企业需满足国有资本持股比例不低于51%，但非公有资本股东持股35%时，国有资本实际持股65%（含间接持股），未达法定最低控股比例，因此正确答案为A。12.【参考答案】A【解析】"德才兼备、以德为先"强调选拔应以政治品质、道德操守为首要标准，专业能力次之，体现国企选人用人的政治属性。13.【参考答案】B【解析】三项制度改革聚焦劳动、人事、分配制度（即"劳动用工、管理人员、薪酬分配"），投资主体多元化属于混合所有制改革范畴，故答案为B。14.【参考答案】B【解析】规定明确任期考核连续两年不合格需调整岗位，体现动态管理原则。15.【参考答案】B【解析】"双向进入、交叉任职"要求党委成员进入董事会、监事会、经理层，确保党组织融入公司治理结构，正确答案为B。16.【参考答案】D【解析】经济审计聚焦财务合规性、决策责任及廉洁风险，组织文化建设属于综合考核范畴。17.【参考答案】A【解析】"揭榜挂帅"通过公开竞争择优选能者，符合市场化选人用人的改革方向。18.【参考答案】B【解析】根据相关规定，党委会是"三重一大"决策的前置程序，把方向、管大局、促落实。19.【参考答案】B【解析】"双百行动"选取百余户央企和地方国企，在治理、用人、激励等领域率先改革。20.【参考答案】D【解析】回避制度主要针对亲属关系、利益冲突及任职限制，兼任法定代表人需按程序审批但非强制回避情形。21.【参考答案】A【解析】董事会是公司治理结构中的决策机构，核心职责包括制定企业发展战略、重大投资决策及高管任命等。选项B属于管理层职责，C属于监事会或审计委员会职能，D属于人力资源部门工作。22.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》规定，转让重大财产、合并分立等涉及国有资产权益变动事项，须经履行出资人职责的机构批准，以防止资产流失。其他选项属企业自主经营权范畴。23.【参考答案】B【解析】经济责任审计主要聚焦企业财务收支、资产管理和经济效益的真实性、合法性，评估领导人员履职尽责情况。个人财产申报属纪委监察范围，战略执行效果为绩效考核内容。24.【参考答案】C【解析】国企兼具经济与社会功能，就业贡献率直接反映其促进就业等社会效益。利润率和国有资产保值率侧重经济效益，研发投入占比体现创新能力但非直接社会效益。25.【参考答案】C【解析】"德才兼备、以德为先"源于中国传统治国理念与现代法治结合，强调政治品德与业务能力并重，符合国企领导需兼具政治素质与管理能力的要求。其他选项为西方管理学理论。26.【参考答案】C【解析】混改核心在于通过引入非国有资本优化股权结构，完善现代企业制度，激发市场活力，提高经营效率。扩大规模可通过并购实现，降低持股比例是手段非目的，财政收入增加是间接结果。27.【参考答案】B【解析】财务风险主要指偿债能力、资金链断裂等风险，资产负债率过高直接反映债务压力。产品竞争力属市场风险，人才流失属人力资源风险，安全事故属运营风险。28.【参考答案】B【解析】依据"双向进入、交叉任职"原则，党组织通过"三重一大"决策前置程序发挥作用，即重大事项先由党组织研究讨论，再提交董事会决策，体现政治核心作用。29.【参考答案】B【解析】《国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》明确规定，业务招待费须执行分级分档标准，参照党政机关公务接待标准执行，严禁铺张浪费。30.【参考答案】A【解析】"三项制度"特指劳动、人事、分配制度改革，旨在打破"铁饭碗"，建立市场化选人用人机制和差异化薪酬体系，是国企改革激发活力的关键举措。31.【参考答案】ACD【解析】根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，国企改革核心任务为建立现代企业制度（A）、完善公司治理结构（C）和推进混合所有制改革（D）。政府行政干预（B）与市场化改革方向相悖，故不选。32.【参考答案】ACD【解析】国企领导人员选拔强调竞争性和市场化（A/C/D），党委任命（B）需经组织程序而非直接决定，故不选。33.【参考答案】ABC【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免（B）、重大项目安排（C）、大额资金运作（A）。重大舆情处置（D）属于应急管理范畴，故不选。34.【参考答案】ABD【解析】威远县依托资源优势，重点发展钢铁建材（A）、清洁能源（B）及数字经济（D），传统农业（C）非双城经济圈核心产业方向。35.【参考答案】ABD【解析】国企领导需政治合格（A）、专业能力（B）和管理经验（D），年龄结构（C）非硬性要求，故不选。36.【参考答案】ABD【解析】财务报表基本组成包括资产负债表（A）、利润表（B）、现金流量表（D），审计报告（C）为外部审计结果，非报表本身。37.【参考答案】ABC【解析】风险管理包括识别评估（A）、应对策略（B）、转移分担（C），风险消除（D）不符合实际，风险只能控制而非完全消除。38.【参考答案】ABD【解析】国企绩效管理需坚持战略导向（A）、客观公正（B）、激励约束结合（D），短期利益优先（C）违背可持续发展要求。39.【参考答案】ABD【解析】企业文化功能为增强凝聚力（A）、规范行为（B）、提升品牌价值（D），产品定价（C）属市场化运作因素。40.【参考答案】ABC【解析】国企创新需强化产学研合作（A）、内部激励（B）、成果转化（C），排斥外部（D）违反开放创新趋势，故不选。41.【参考答案】ACD【解析】战略管理强调全局、长期规划（A），需适应环境变化（C），并通过资源配置实现目标（D）。B错误，战略管理需平衡多方利益而非单一利润。42.【参考答案】ABD【解析】财务管理聚焦资金运作（A）、利润分配（B）及风险防范（D）。C属于行政事务，与核心财务管理无关。43.【参考答案】ABD【解析】领导力强调决策（A）、情感管理（B）及团队驱动（D）。C属于专业技能，非领导力核心要素。44.【参考答案】ABC【解析】风险控制需权衡收益（B），倡导全员参与（C），优先规避高风险（A）。D错误，风险无法完全消除。45.【参考答案】ABD【解析】投资需结合市场（A）、财务健康度（B）及政策导向（D）。C违背科学决策原则。46.【参考答案】B【解析】根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，国有企业需坚持经济责任与社会责任统一，既要提升经济效益，也要服务国家战略。题干表述违背该原则，故错误。47.【参考答案】B【解析】资产负债率反映企业负债水平，指标越高表示负债越多，偿债压力越大。一般认为资产负债率低于60%为健康水平，故题干逻辑相反，错误。48.【参考答案】B【解析】董事会负责战略决策、风险控制和监督，日常经营管理由经理层执行。题干混淆董事会与经理层职能，错误。49.【参考答案】B【解析】全面风险管理要求企业在风险承受范围内优化资源配置，而非完全规避风险。合理承担风险是实现战略目标的必要手段，故题干表述绝对化，错误。50.【参考答案】B【解析】根据《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，混改强调股权结构多样化，国有资本可相对控股或参股，关键在于完善公司治理，故题干“必须绝对控股”错误。51.【参考答案】B【解析】预算管理需结合风险评估以应对不确定性，如《企业内部控制基本规范》要求将风险控制融入预算编制流程。题干忽略风险因素，错误。52.【参考答案】B【解析】考核要求综合评价经济指标、管理效能、党建责任及社会效益，实行差异化考核。题干片面强调财务指标，与政策要求不符，错误。53.【参考答案】B【解析】"三重一大"要求重大事项必须经集体决策程序，防止权力滥用。题干违反该规定，错误。54.【参考答案】B【解析】监事会可监督财务和经营管理，提出质询或建议，但无权直接否决董事会决议。否决权属于股东（大）会，故题干扩大监督权限，错误。55.【参考答案】A【解析】《关于加强国有企业党的建设和改革发展的指导意见》明确指出，党建文化是企业文化的核心内容，需通过组织优势推动文化融合，故正确。

2025四川内江市威远县招募县属国有企业领导人员4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有企业领导人员在制定企业发展战略时，应优先考虑的核心目标是（）。A.提升员工福利水平B.实现国有资产保值增值C.扩大市场份额D.优化组织结构2、我国宏观经济政策的四大目标是（）。A.经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡B.产业升级、脱贫攻坚、环境保护、科技创新C.城乡统筹、区域协调、资源节约、生态友好D.教育公平、医疗保障、文化繁荣、社会治理3、国有企业负责人任期考核周期一般为（）。A.1年B.3年C.5年D.10年4、企业组织结构中，矩阵制的最大特点是（）。A.垂直管理效率高B.部门协作灵活C.命令单一明确D.管理成本最低5、新时代国有企业改革的"1+N"政策体系中，"1"是指（）。A.宪法修正案B.国企改革指导意见C.十四五规划D.民法典配套政策6、企业领导者采用"马斯洛需求层次理论"激励员工时，应优先满足（）。A.自我实现需求B.尊重需求C.社交需求D.安全需求7、行政机关在行政诉讼中需承担举证责任的情形是：A.原告主张行政机关违法行使职权B.行政机关认为原告起诉超过法定期限C.被告行政机关主动撤销具体行政行为D.原告要求行政机关承担行政赔偿责任8、某企业通过降低产品价格扩大市场份额，但利润未显著增长，最可能符合的经济原理是：A.边际效用递减B.价格弹性不足C.规模经济效应D.需求拉动型通胀9、国有企业制定年度经营计划时，需优先保障的核心目标应是：A.国有资产保值增值B.员工福利最大化C.市场份额持续扩张D.技术研发投入占比10、下列文种中，适用于向上级机关请求指示的法定公文是：A.报告B.请示C.议案D.意见11、某项目投资回报率标准差为0.3，预期收益率为15%，其变异系数为：A.0.045B.0.33C.2.0D.5.012、领导者运用"权变理论"进行决策时，主要考虑的核心因素是：A.组织文化B.下属成熟度C.环境不确定性D.权力集中程度13、国有企业实施混合所有制改革的主要目的是：A.降低资产负债率B.提高市场竞争力C.扩大企业规模D.获取政府补贴14、某商品需求收入弹性系数为-0.8，表明该商品属于：A.正常品B.奢侈品C.劣等品D.必需品15、根据《民法典》，下列财产中可作为抵押物的是：A.公立学校的教学楼B.宅基地使用权C.正在建造的船舶D.依法被查封的房产16、国有企业党组织在公司治理结构中的法定地位是：A.政治核心与领导核心B.经营管理主导C.职工权益代表D.技术决策中枢17、某企业在生产过程中采用PDCA循环进行质量管理，其中"Check"环节的核心任务是（）。A.制定质量目标；B.实施改进措施；C.评估执行结果；D.开展员工培训18、根据《企业国有资产法》，国有独资企业董事会成员中职工代表的比例不得低于（）。A.1/3；B.1/4；C.1/2；D.2/319、某国企在制定战略时采用SWOT分析法，以下属于内部劣势的是（）。A.政策扶持减少；B.市场竞争加剧；C.技术研发能力不足；D.原材料价格上涨20、国有企业领导人员任期经济责任审计的核心内容是（）。A.企业利润增长率；B.国有资产保值增值；C.员工满意度；D.市场份额变化21、根据《公司法》，国有控股公司监事会成员不得少于（）。A.3人；B.5人；C.7人；D.9人22、某企业通过调整产品结构、优化供应链实现成本降低，属于（）战略。A.差异化；B.成本领先；C.集中化；D.多元化23、国有企业领导人员选拔中，"德才兼备、以德为先"原则体现的管理理念是（）。A.权变理论；B.伦理管理；C.系统管理；D.权责制衡24、企业危机管理中，"5S"原则不包括（）。A.速度第一；B.系统运行；C.承担责任；D.真诚沟通25、根据《预算法》，地方政府举债应当（）。A.通过国企融资平台；B.以企业债券形式；C.通过中央转贷；D.以政府债券形式26、国有企业绩效考核中，平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。A.财务；B.客户；C.内部流程；D.技术创新27、企业战略管理中，SWOT分析法的核心在于评估内部优势与劣势以及外部机会与威胁。以下哪项属于外部威胁分析范畴？

A.员工流失率上升

B.新竞争对手进入市场

C.专利技术被侵权

D.资金链周转困难28、国有企业治理结构中，董事会的主要职责应侧重于：

A.监督财务报表真实性

B.制定企业中长期发展战略

C.执行日常生产经营决策

D.管理基层员工考勤考核29、当前国有企业深化改革的重点方向是：

A.全面推行承包责任制

B.发展混合所有制经济

C.优先扩大企业规模

D.实行完全市场化薪酬30、依据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同需提前书面通知劳动者的情形是：

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反规章制度

C.劳动者涉嫌犯罪被刑事拘留

D.劳动者失职造成重大损失二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国有企业领导人员应当具备以下哪些基本条件？A.熟悉国家宏观经济政策与法律法规B.具有较强的市场开拓能力和经营管理水平C.坚持依法治企，自觉维护企业安全稳定D.注重个人形象塑造，优先追求企业经济效益32、下列属于国有企业深化改革的重点任务是？A.完善现代企业制度B.推进混合所有制改革C.强化行政化管理思维D.建立市场化经营机制33、国有企业党组织在公司治理结构中的法定地位体现在哪些方面？A.明确党组织研究讨论作为决策前置程序B.党委书记与董事长由同一人兼任C.党组织直接决定企业所有经营事项D.将党建工作纳入公司章程34、国有企业领导人员履职时应防范哪些主要风险？A.财务风险B.法律合规风险C.市场占有率波动风险D.廉洁从业风险35、关于国有企业职业经理人制度，以下说法正确的是？A.实行市场化选聘、契约化管理B.薪酬激励完全由市场决定C.必须保留行政级别待遇D.强化任期制和考核评价36、国有企业承担社会责任的主要表现包括？A.保障民生需求B.推动绿色发展C.优先采购关联企业产品D.参与扶贫帮困37、国有企业领导人员经济责任审计的主要内容包括？A.财务收支的真实性合法性B.重大决策程序合规性C.个人财产申报完整性D.国有资产保值增值情况38、下列属于国有企业创新驱动发展战略实施路径的是？A.加大研发投入B.建立产学研协同机制C.完全依赖进口核心技术D.培育科技创新人才队伍39、国有企业安全生产责任体系应包含哪些要素？A.党政同责、一岗双责B.安全管理人员持证上岗C.事故隐患排查治理D.降低安全投入以控制成本40、国有企业参与乡村振兴战略可采取的措施包括？A.发展特色产业帮扶B.开展职业技能培训C.直接分配农民股权D.建设基础设施项目41、下列属于内容型激励理论的是？A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.弗鲁姆期望理论D.麦格雷戈X-Y理论42、国有企业领导人员选拔应遵循的原则包括？A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.注重实绩、群众公认D.优先选拔年轻干部43、劳动合同中可约定的条款包括？A.试用期B.保密义务C.竞业限制D.违约金44、下列属于企业战略管理特征的有？A.全局性B.长期性C.适应性D.风险性45、政府进行宏观经济调控的主要目标包括？A.经济增长B.物价稳定C.充分就业D.国际收支平衡三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据国企管理规定，国有企业领导人员必须具备中共党员身份，并具有5年以上党龄。A.正确B.错误47、国有企业董事会中职工代表必须由企业工会推荐产生。A.正确B.错误48、国有企业“三重一大”事项决策时，仅需董事会审议通过即可执行。A.正确B.错误49、国有企业领导人员任期考核结果为“基本称职”的，可继续连任但需诫勉谈话。A.正确B.错误50、国有企业改制时，涉及职工切身利益的方案须提交职工代表大会审议通过。A.正确B.错误51、国有企业领导人员不得在其他企业兼职，包括下属全资或控股企业。A.正确B.错误52、国有企业投资单项金额超过净资产10%的项目，需报履行出资人职责的机构审批。A.正确B.错误53、国有企业党组织书记和董事长必须由同一人担任。A.正确B.错误54、国有企业领导人员经济责任审计结果仅作为内部管理依据，无需向组织部门报告。A.正确B.错误55、国有企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分构成，不得发放其他津贴。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国有企业以实现国有资产保值增值为核心使命，这是《企业国有资产法》明确规定的法定职责，其他目标需在该前提下实现。

2.【题干】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党组织发挥的作用是（）。

【选项】A.决策指挥中心B.政治核心和领导核心C.日常经营管理D.监督审计主体

【参考答案】B

【解析】条例明确国有企业党组织"把方向、管大局、促落实"，处于政治核心和领导核心地位，与其他治理主体形成权责法定的治理结构。

3.【题干】国有企业推行混合所有制改革的主要目的是（）。

【选项】A.完全私有化B.引进非公有资本增强活力C.降低税收负担D.扩大产能规模

【参考答案】B

【解析】混改通过引入非公有资本改善股权结构，完善现代企业制度，提升运营效率，是深化国企改革的重要突破口。

4.【题干】企业领导在危机管理中，首要处置程序应为（）。

【选项】A.启动应急预案B.信息上报与舆情管控C.现场指挥救援D.事后追责处理

【参考答案】B

【解析】危机处置黄金4小时原则要求优先控制信息传播，避免次生舆情风险，再依预案开展后续处置。

5.【题干】下列属于国有企业"三重一大"决策范畴的是（）。

【选项】A.年度办公用品采购B.技术骨干岗位调整C.重大资产处置D.员工考勤制度修订

【参考答案】C

【解析】"三重一大"指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，重大资产处置属于此范畴。2.【参考答案】A【解析】经济增长、就业、物价和国际收支是宏观经济学经典四大政策目标，构成政府调控经济的核心框架。3.【参考答案】B【解析】根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，任期考核以3年为一个周期，重点考核战略目标实现程度。4.【参考答案】B【解析】矩阵制打破传统部门界限，形成纵横交错的指挥链，有利于跨部门协作，但存在多头领导弊端。5.【参考答案】B【解析】"1+N"体系以2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》为纲领性文件（即"1"），配套N个专项改革政策。6.【参考答案】D【解析】该理论强调需求层次递进关系，基本生理和安全需求是激励的基础，未满足低层次需求前难以激发高层次动机。7.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》第34条，被告对作出的行政行为负举证责任，但原告主张行政机关侵权的除外。行政机关主张原告超过起诉期限的，需自行举证证明，故选B。8.【参考答案】B【解析】价格弹性不足指价格变动对需求量影响较小。若降价后销量增长有限（弹性不足），则利润难以提升，符合题干描述。边际效用递减强调消费体验变化，与企业利润无直接关联。9.【参考答案】A【解析】国企的根本职责是保障国有资产安全与增值，其他目标需在完成核心使命前提下推进。《企业国有资产法》第12条明确规定国企经营需符合国有资本布局优化方向。10.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第8条，"请示"用于向上级请求指示、批准，需一事一请示。报告用于汇报工作，议案适用于各级政府提请审议事项。11.【参考答案】C【解析】变异系数=标准差/预期收益率=0.3/15%=2.0，反映单位收益风险水平。该指标越大，风险越高。12.【参考答案】C【解析】权变理论强调领导方式应随环境变化调整，环境不确定性（如市场波动、政策变化）是决策核心依据。下属成熟度属于情境领导理论的范畴。13.【参考答案】B【解析】混改核心在于通过引入非公资本完善公司治理结构，激发企业活力，提升市场竞争力。国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》明确将其作为改革突破口。14.【参考答案】C【解析】收入弹性系数为负，说明收入增加时需求量减少，符合劣等品定义。正常品弹性系数为正，奢侈品弹性系数绝对值大于1。15.【参考答案】C【解析】《民法典》第395条允许以正在建造的建筑物、船舶等设定抵押。学校教育设施、宅基地、查封财产属于禁止抵押范畴，故选C。16.【参考答案】A【解析】《中国共产党章程》明确国企党组织发挥把方向、管大局、促落实作用，是政治核心与领导核心。其他职能由董事会、监事会等依法行使。17.【参考答案】C【解析】PDCA循环（计划-执行-检查-处理）中，"Check"指对执行结果进行检查与评估，确保质量目标达成。选项C正确。18.【参考答案】A【解析】法律规定国有独资企业董事会成员中职工代表不得少于1/3，体现民主管理原则。选项A正确。19.【参考答案】C【解析】SWOT中S（优势）与W（劣势）均为内部因素。技术研发能力不足是企业内部能力缺陷，C正确。20.【参考答案】B【解析】经济责任审计重点评估任期内国有资产的安全性与增值性，确保国有资产监管有效性。选项B正确。21.【参考答案】A【解析】《公司法》第52条规定监事会成员不得少于3人，其中职工代表比例不低于1/3。选项A正确。22.【参考答案】B【解析】成本领先战略强调通过规模效应或流程优化降低产品成本，以价格优势竞争。选项B正确。23.【参考答案】B【解析】强调道德品质优先符合伦理管理理念，注重领导者的道德责任与社会影响。选项B正确。24.【参考答案】B【解析】5S原则包含速度、真诚、系统、责任、权威，"系统运行"不属于标准表述。选项B正确。25.【参考答案】D【解析】法律规定地方政府举债必须通过发行政府债券，严禁隐性担保或企业代偿。选项D正确。26.【参考答案】D【解析】平衡计分卡包含财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，技术创新属于子指标范畴。选项D正确。27.【参考答案】B【解析】SWOT分析中，威胁（Threats）指外部环境对企业造成的不利影响。新竞争对手进入市场属于外部市场环境变化带来的威胁，而员工流失、专利侵权和资金问题均属内部因素。28.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，董事会是企业战略决策机构，负责制定经营方针、投资计划等重大决策。财务监督属监事会职责，日常执行由经理层负责，考勤管理属行政范畴。29.【参考答案】B【解析】中央深改委多次强调，发展混合所有制是深化国企改革的重要途径，通过引入非公资本优化股权结构。承包制属于早期改革模式，规模扩张非当前重点，薪酬市场化需与分类监管配套实施。30.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第40条，医疗期满不能胜任工作需提前30日通知或支付代通知金。严重违纪（B、D）和刑事拘留（C）属即时解除情形，无需提前通知。31.【参考答案】ABC【解析】根据《国有企业领导人员管理规定》，领导人员需熟悉政策法规（A）、具备市场开拓和管理能力（B）、坚持依法治企（C）。D项将经济效益置于安全稳定之上，违反国企社会责任原则，故错误。32.【参考答案】ABD【解析】国企改革三大核心任务为：完善现代企业制度（A）、推进混合所有制（B）、建立市场化机制（D）。C项行政化思维与改革方向相悖，需排除。33.【参考答案】AD【解析】依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，党组织地位体现在章程纳入（D）和决策前置程序（A）