保姆2026年育儿服务合同协议

保姆2026年育儿服务合同协议甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]住址：[甲方住址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（保姆）：[乙方姓名]身份证号：[乙方证件号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供育儿服务事宜，签订本合同协议。第一条服务内容与范围1.1乙方同意在合同有效期内，为甲方提供的育儿服务，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方子女[填写子女姓名，如适用]的日常照料，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、安抚、睡眠监控等；（2）陪伴子女玩耍，进行适当的互动和早期启蒙活动，培养良好的生活习惯（如按时吃饭、睡觉）；（3）监测子女健康状况，发现异常情况及时与甲方沟通，并按甲方指示或急救知识采取初步措施；（4）保持子女活动区域的清洁卫生；（5）遵守甲方的合理育儿观念和作息安排，接受甲方的合理指导。1.2乙方的工作地点为甲方位于[甲方详细住址]的家中。1.3本合同项下的服务内容以甲方日常安排和指示为准，甲方指示应合理且不违反法律法规及公序良俗。第二条服务期限2.1本合同服务期限自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限]个月。2.2合同期满前[提前通知期，如一个月]，如甲乙双方均有意续约，应另行协商并签订新的合同协议。如一方或双方无意续约，应在合同到期前书面通知对方，合同到期自然终止。第三条工作时间与休息3.1乙方每日工作时间为[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天。3.2工作时间安排如下：[可详细列出每日上下午工作时段，或描述轮班情况]。3.3乙方享有国家法定节假日、周末休息的权利。甲方应保障乙方的休息时间。3.4乙方享有带薪年休假[具体天数]天/年，休假时间由甲乙双方根据实际情况协商安排。乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，按相关法律法规及甲方规定享受相应待遇。第四条报酬与支付方式4.1甲方同意按月向乙方支付服务报酬，月报酬为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.2报酬构成：[如包含加班、夜班、奖金等，请列明具体标准和计算方式]。4.3支付周期：甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的服务报酬。4.4支付方式：甲方通过[现金/银行转账]方式支付报酬。如采用银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：开户行：[开户银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.5乙方应向甲方提供收款凭证。第五条福利待遇5.1食宿安排：甲方为乙方提供工作餐[是否免费]，[是否提供住宿，如提供，请简述住宿条件，如独立房间、提供基本生活用品等]。5.2交通补贴：[如约定，请写明补贴标准及支付方式]。5.3甲方应给予乙方国家法定节假日、乙方生日等节日的适当慰问品或礼金[具体形式或金额可约定]。第六条健康与安全6.1乙方应保证自身健康状况适合从事育儿工作。合同签订前，乙方应向甲方提供有效的健康证明，或根据甲方要求进行岗前体检，费用由[甲方/乙方]承担。6.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.3甲方应为甲方子女购买必要的意外伤害保险及医疗保险，保障儿童在甲方的安全。乙方在履行职责过程中，应尽到善良管理人的注意义务，妥善照顾甲方子女，防止发生意外。如因乙方重大过失导致甲方子女受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。6.4如发生甲方子女生病、受伤或意外事故，乙方应立即通知甲方，并根据甲方指示或专业医疗建议进行处理。相关医疗费用首先由甲方承担，后续根据责任认定再行处理。第七条甲方的权利与义务7.1按时足额支付乙方服务报酬及福利待遇。7.2为乙方提供必要的劳动条件和合理的育儿指导。7.3尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。7.4有权监督乙方的工作情况，对不符合要求之处提出改进意见。7.5保障乙方享有国家规定的休息休假权利。第八条乙方的权利与义务8.1按照合同约定和甲方合理要求，认真履行育儿服务职责，确保甲方子女得到妥善照顾。8.2严格遵守甲方的作息制度、育儿原则和各项规章制度。8.3爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应照价赔偿。8.4不得私自带甲方子女外出，或在未经甲方同意的情况下将甲方子女交给第三方照顾。8.5对在服务过程中了解的甲方家庭隐私和子女个人信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。8.6保持个人良好的卫生习惯，按时作息，维护甲方家庭环境的整洁。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经对方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正的；（2）乙方无法胜任工作，或因健康原因无法继续履行合同义务的；（3）甲方单方面要求解除合同，但需承担乙方合同剩余期限内合理的工资报酬；（4）乙方单方面要求解除合同，需提前[具体天数，如一个月]书面通知甲方，并承担相应的违约责任，如已支付的未履行期间报酬不予退还（或按约定扣除一定比例作为服务期补偿）。9.3合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。9.4因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动终止，双方互不承担违约责任。第十条违约责任10.1甲方未按时足额支付乙方报酬的，每逾期一日，应按应付金额的[具体比例，如0.1%]向乙方支付违约金。10.2乙方未经甲方同意，擅自变更工作时间、泄露甲方隐私或带走甲方子女的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。10.3因乙方重大过失导致甲方子女人身或财产受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.4双方任何一方违反保密约定的，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担由此给对方造成损失的责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同项下所述的“通知”应采用书面形式，通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达。12.3本合同自