2026年事业单位招聘考试题库及答案

2026年事业单位招聘考试题库及答案考试形式：闭卷笔试考试时间：120分钟满分：100分说明：本题库严格贴合2026年事业单位招聘考情，涵盖公共基础知识、职业能力测验两大核心板块，题目难度分层（基础题60%、提升题30%、拔高题10%），适配各类事业单位综合岗招聘备考。题型包含单选、多选、判断、简答，答案规范详实，解析清晰易懂，无冗余内容，可直接下载打印使用，重点考查考生岗位所需的综合素养、业务能力及逻辑思维能力。第一部分公共基础知识（共40题，满分40分）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2026年是丙午马年，也是“十四五”规划实施的关键一年，我国事业单位改革的核心导向是（）A.强化盈利属性B.坚守公益属性C.扩大机构规模D.简化职能配置2.下列关于我国事业单位性质的表述，正确的是（）A.事业单位属于政府机构附属单位B.事业单位不以公益为目的C.事业单位是社会服务组织D.事业单位全部由国家财政拨款3.新时代事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.服务群众C.诚实守信D.奉献社会4.2026年政府工作报告中明确提出，要加强事业单位人才队伍建设，重点培育（）型人才。A.全能型、复合型B.专业型、单一型C.管理型、领导型D.技术型、操作型5.事业单位人事管理的基本制度是（）A.劳动合同制度B.聘用制度C.委任制度D.世袭制度6.下列不属于事业单位法定代表人应履行的职责的是（）A.代表事业单位行使民事权利B.全面负责事业单位的日常工作C.任免事业单位所有工作人员D.承担事业单位民事责任7.基层事业单位服务群众的“最后一公里”短板，重点要解决（）问题。A.资金不足B.人员短缺C.服务精准度不够D.办公条件简陋8.事业单位工作人员考核的重点是（）A.政治素质B.工作实绩C.业务能力D.工作态度9.下列关于事业单位数字化转型的表述，错误的是（）A.核心是提升服务效能B.要兼顾特殊群体的线下服务需求C.无需完善管理制度配套D.能打破时间空间限制10.我国《事业单位人事管理条例》的实施时间是（）A.2014年7月1日B.2015年7月1日C.2016年7月1日D.2017年7月1日11.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月12.下列不属于事业单位公益服务范围的是（）A.教育服务B.医疗服务C.商业经营D.文化服务13.2026年事业单位改革中，要重点优化（）类岗位的配置。A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗B.领导岗、基层岗、后勤岗C.行政岗、技术岗、服务岗D.核心岗、辅助岗、临时岗14.事业单位工作人员辞职，应当提前（）以书面形式向聘用单位提出申请。A.15日B.30日C.60日D.90日15.下列关于事业单位廉洁建设的表述，正确的是（）A.仅需领导干部遵守廉洁规定B.要建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制C.与普通工作人员无关D.无需完善监督机制16.事业单位开展公益活动，应当坚持（）的原则。A.盈利优先B.群众受益C.形式为主D.效率至上17.下列不属于事业单位工作人员权利的是（）A.获得劳动报酬B.提出申诉、控告C.服从单位领导安排D.参加培训18.2026年，我国将进一步推进事业单位分类改革，将事业单位划分为（）两类。A.公益一类、公益二类B.行政类、公益类C.经营类、公益类D.管理类、技术类19.事业单位资产管理的核心是（）A.资产增值B.资产保值C.资产处置D.资产登记20.下列关于事业单位服务礼仪的表述，错误的是（）A.仪容整洁，举止得体B.对待群众热情耐心C.可以随意使用工作用语D.尊重群众的合理诉求二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）21.2026年事业单位招聘应坚持的原则有（）A.公开B.平等C.竞争D.择优22.事业单位工作人员的职业道德规范包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众、奉献社会23.事业单位数字化转型的主要举措包括（）A.搭建线上服务平台B.优化数字化服务流程C.加强工作人员数字化技能培训D.摒弃线下服务渠道24.事业单位人事考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉25.基层事业单位服务群众的主要方式有（）A.上门服务B.预约服务C.线上服务D.现场服务26.事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得享受的待遇有（）A.晋升职务B.晋升级别C.晋升薪级D.评优评先27.事业单位改革的主要目标有（）A.提升服务质量B.优化职能配置C.精简机构编制D.激发队伍活力28.下列属于事业单位公益一类的有（）A.公立小学B.乡镇卫生院C.图书馆D.经营性培训机构29.事业单位工作人员申诉的范围包括（）A.处分决定B.考核结果C.工资福利待遇D.聘用合同变更、解除30.加强事业单位人才队伍建设的举措有（）A.完善招聘制度B.加强培训培育C.健全激励机制D.优化人才发展环境三、判断题（共10题，每题0分，仅作基础练习，不计入总分）31.事业单位可以从事盈利性经营活动。（）32.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）33.事业单位法定代表人由上级主管部门任命。（）34.事业单位数字化转型不需要考虑老年人、残疾人等特殊群体。（）35.事业单位工作人员辞职后，不再享受任何相关待遇。（）36.公益二类事业单位可以适当开展盈利性活动，弥补经费不足。（）37.事业单位工作人员有权拒绝执行上级领导的不合理指令。（）38.事业单位资产管理实行国家统一所有、分级管理的体制。（）39.事业单位改革的核心是转变政府职能。（）40.事业单位工作人员的工资福利由国家全额拨款保障。（）第二部分职业能力测验（共40题，满分50分）一、言语理解与表达（共15题，每题1分，共15分）41.2026年丙午马年，事业单位工作人员当以实干笃行的姿态，（）时代使命，（）责任担当，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。A.肩负履行B.承担执行C.担当践行D.担负落实42.基层事业单位工作繁杂琐碎，却关乎群众切身利益，工作人员要始终保持耐心、细心和责任心，不敷衍、不推诿，用（）的服务赢得群众的信任与支持。A.真诚B.热忱C.恳切D.诚挚43.事业单位数字化转型并非简单的技术升级，而是服务理念、工作流程、管理模式的（）变革，需要全员参与、久久为功。A.全方位B.深层次C.多角度D.宽领域44.新时代的事业单位工作人员要扎根岗位、脚踏实地，既要胸怀理想，也要注重细节，不能（）、好高骛远，要在积累中成长、在实干中进步。A.急功近利B.眼高手低C.心浮气躁D.浅尝辄止45.廉洁自律是事业单位工作人员的立身之本、成事之基，要始终坚守廉洁底线，（）不良诱惑，（）清风正气，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。A.抵御弘扬B.抵制彰显C.抗拒传递D.防御秉持46.群众工作要讲究方式方法，既要认真（）群众诉求，也要耐心（）政策解读，让群众既能感受到服务温度，也能理解政策深意。A.倾听做好B.聆听完善C.接纳优化D.回应加强47.事业单位工作要坚持实事求是、求真务实，坚决反对形式主义、官僚主义，把（）放在首位，用实实在在的工作成效检验履职能力。A.效率B.质量C.实效D.成果48.面对工作中的困难和挑战，事业单位工作人员不能退缩逃避，要（）勇气、（）信心，以坚韧不拔的毅力破解难题、奋勇前行。A.涵养坚定B.鼓起树立C.凝聚增强D.锤炼筑牢49.文化自信是民族复兴的精神支撑，事业单位工作人员要自觉（）中华优秀传统文化，（）其时代价值，让传统文化在服务群众中焕发新活力。A.传承挖掘B.弘扬探索C.继承发掘D.传播彰显50.团队协作是事业单位高效运转的关键，工作人员要树立全局意识，相互配合、相互支持，不能各自为战、（），共同推动工作高质量发展。A.各行其是B.各自为政C.独断专行D.我行我素51.事业单位数字化转型的核心目标是打破时间、空间限制，优化服务流程，减少群众跑腿次数，提升服务精准度和效率；同时，通过数字化手段优化内部管理，减少重复劳动，让工作人员有更多时间和精力投入到核心业务和群众服务中。这段文字主要强调的是（）A.事业单位数字化转型的核心目标B.事业单位数字化转型的双重价值C.事业单位数字化转型的具体举措D.事业单位数字化转型的重要意义52.基层是服务群众的最前沿，也是事业单位工作的“最后一公里”。基层工作人员扎根一线，直接面对群众的急难愁盼，其工作态度、业务能力直接关系到群众的获得感、幸福感、安全感。因此，事业单位要加强基层工作人员的培训力度，提升其业务素养和服务意识，同时完善激励机制，激发基层工作人员的工作积极性和主动性。这段文字意在说明（）A.基层工作在事业单位工作中的重要性B.基层工作人员素养的重要性C.事业单位要强化基层队伍建设D.基层工作人员要主动担当作为53.2026年是事业单位改革深化的重要一年，此次改革的重点是坚守公益属性，优化职能配置，精简机构编制，提升服务质量，解决群众反映强烈的突出问题。改革过程中，要坚持统筹兼顾，既要注重效率提升，也要注重服务温度；既要强化制度建设，也要注重人才培育。下列说法与这段文字不符的是（）A.2026年事业单位改革注重统筹兼顾B.事业单位改革的重点之一是提升服务质量C.事业单位改革要弱化公益属性D.人才培育是事业单位改革的重要内容54.群众路线是事业单位工作的根本路线，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是事业单位工作的出发点和落脚点。在实际工作中，事业单位工作人员要主动深入群众、贴近群众，倾听群众的呼声，了解群众的真实需求，把群众的“小事”当作“大事”来办。这段文字的主旨是（）A.群众路线是事业单位工作的根本路线B.事业单位工作人员要深入群众C.事业单位工作要以群众为中心D.事业单位工作要践行群众路线的具体要求55.学习是事业单位工作人员提升能力、适应岗位的重要途径。新时代背景下，事业单位改革不断深化，新政策、新技能、新方法不断涌现，工作人员如果不注重学习，就无法适应工作需求，难以完成工作任务。因此，工作人员要树立终身学习的理念，主动提升自身综合素质。这段文字主要说明的是（）A.学习对事业单位工作人员的重要性B.事业单位工作人员要树立终身学习理念C.新时代对事业单位工作人员的能力要求D.事业单位工作人员的学习内容二、数量关系（共10题，每题1.5分，共15分）56.某事业单位组织员工开展公益活动，参加活动的员工人数是总人数的2/3，其中女性员工占参加活动人数的3/5，已知参加活动的男性员工有40人，该单位总人数是多少人？（）A.150B.140C.130D.12057.事业单位开展数字化技能培训，第一天培训了总人数的1/5，第二天培训了剩下人数的1/4，还剩下120人未培训，该培训共有多少人参加？（）A.200B.180C.160D.15058.甲、乙两名事业单位工作人员合作完成一项工作，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，两人合作多少天能完成这项工作的全部？（）A.6B.7C.8D.959.某事业单位食堂采购一批大米，若每天吃20千克，可吃30天；若每天少吃5千克，这批大米可多吃多少天？（）A.10B.8C.6D.460.事业单位办公设备更新，购买一批电脑，每台电脑的价格是5000元，购买10台电脑的总费用，比购买8台打印机的总费用多2000元，每台打印机的价格是多少元？（）A.6000B.5800C.5500D.520061.某事业单位开展绩效考核，优秀员工人数占总人数的1/6，良好员工人数占总人数的1/4，合格员工人数是优秀和良好员工人数之和的2倍，不合格员工有5人，该单位总人数是多少人？（）A.60B.70C.80D.9062.甲、乙两人从同一地点出发，同向而行，甲每分钟走90米，乙每分钟走70米，甲出发5分钟后，乙才出发，乙出发多少分钟后能追上甲？（）A.22.5B.20C.17.5D.1563.某事业单位组织会议，参会人员共150人，每张会议桌可坐10人，需要准备多少张会议桌？若每张会议桌的租金是25元，租赁会议桌的总费用是多少元？（）A.15，375B.16，400C.14，350D.17，42564.一批办公用品，分给该事业单位的各个科室，若每个科室分15件，还剩20件；若每个科室分18件，还缺14件，该单位共有多少个科室？（）A.11B.12C.13D.1465.事业单位工作人员每月工资扣除5000元起征点后，剩余部分按3%的税率缴纳个人所得税，已知某工作人员每月缴纳个人所得税150元，该工作人员每月的工资（扣除起征点前）是多少元？（）A.10000B.9500C.9000D.8500三、判断推理（共10题，每题1.5分，共15分）66.职业能力：是指事业单位工作人员在职业活动中所具备的、能够顺利完成职业任务的综合能力，包括专业技能、沟通能力、逻辑思维能力、应急处理能力等。根据上述定义，下列体现职业能力的是（）A.某工作人员认真负责，按时完成领导交办的任务B.某工作人员熟练掌握办公软件，高效完成文书工作C.某工作人员团结同事，积极参与团队协作D.某工作人员坚守廉洁底线，拒绝接受群众礼品67.数字化服务：是指事业单位利用数字化技术和手段，为群众提供便捷、高效、精准的服务，打破时间、空间限制，提升服务效能，包括线上办事、政策查询、预约服务等形式。根据上述定义，下列属于数字化服务的是（）A.某事业单位推出线上办事平台，群众可足不出户办理业务B.某事业单位工作人员上门为行动不便的群众办理业务C.某事业单位设立服务窗口，为群众提供现场咨询服务D.某事业单位通过宣传栏，向群众宣传相关政策法规68.事业单位∶公益服务（）A.企业∶盈利B.学校∶教书育人C.政府∶行政管理D.医院∶治病救人69.数字化∶提升效能（）A.培训∶提升能力B.服务∶赢得信任C.廉洁∶坚守底线D.协作∶提高效率70.某事业单位规定：只有通过职业能力测试的工作人员，才能参与重要工作任务的分配。已知该单位的工作人员甲参与了重要工作任务的分配，由此可以推出（）A.甲通过了职业能力测试B.甲没有通过职业能力测试C.甲可能通过了职业能力测试D.无法确定甲是否通过了职业能力测试71.研究发现，事业单位工作人员的服务意识越强，群众满意度越高。由此可以推出（）A.群众满意度越高，工作人员的服务意识越强B.工作人员的服务意识越弱，群众满意度越低C.群众满意度低，说明工作人员的服务意识弱D.工作人员的服务意识与群众满意度没有关联72.某事业单位要选拔优秀员工，选拔条件是：业务能力突出且服务意识强。已知工作人员乙业务能力不突出，由此可以推出（）A.乙不能被选拔为优秀员工B.乙能被选拔为优秀员工C.乙可能被选拔为优秀员工D.无法确定乙能否被选拔为优秀员工73.所有事业单位工作人员都要遵守职业道德准则。已知工作人员丙是事业单位工作人员，由此可以推出（）A.丙要遵守职业道德准则B.丙不需要遵守职业道德准则C.丙可能遵守职业道德准则D.无法确定丙是否要遵守职业道德准则74.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：轴对称图形，对称轴数量依次为1、2、3、4、5）B.（图形提示：中心对称图形，无对称轴）C.（图形提示：轴对称+中心对称，对称轴数量为2）D.（图形提示：无对称关系，线条数递增）75.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：封闭区域数量依次为2、3、4、5、6）B.（图形提示：封闭区域数量依次为3、4、5、6、7）C.（图形提示：封闭区域数量依次为1、2、3、4、5）D.（图形提示：封闭区域数量依次为4、5、6、7、8）四、资料分析（共5题，每题1分，共5分）根据以下资料，回答76-80题。2026年某地区事业单位招聘及录用情况统计如下：该地区共计划招聘事业单位工作人员1000人，其中综合管理类岗位400人，专业技术类岗位500人，工勤技能类岗位100人。实际报名人数为4500人，报名人数与计划招聘人数的比例为4.5:1。从性别来看，男性报名人数2500人，女性报名人数2000人；从年龄来看，18-25岁报名人数1800人，26-35岁报名人数2250人，36岁及以上报名人数450人；从学历来看，本科及以上学历报名人数3150人，专科学历报名人数1260人，其他学历报名人数90人。实际录用人数为1000人，与计划招聘人数一致。其中，综合管理类岗位录用400人，专业技术类岗位录用500人，工勤技能类岗位录用100人。录用人员中，男性550人，女性450人；18-25岁350人，26-35岁500人，36岁及以上150人；本科及以上学历850人，专科学历140人，其他学历10人。76.2026年该地区事业单位实际报名人数与计划招聘人数的比例是（）A.4:1B.4.5:1C.5:1D.5.5:177.2026年该地区事业单位专业技术类岗位计划招聘人数占总计划招聘人数的比例是（）A.40%B.50%C.60%D.70%78.2026年该地区事业单位报名人数中，女性报名人数占总报名人数的比例约为（）A.44.4%B.45.5%C.50%D.55.6%79.2026年该地区事业单位录用人员中，26-35岁录用人数占总录用人数的比例是（）A.45%B.50%C.55%D.60%80.下列说法中，正确的是（）A.该地区事业单位工勤技能类岗位计划招聘人数占总计划招聘人数的10%B.该地区事业单位报名人数中，36岁及以上报名人数占总报名人数的12%C.该地区事业单位录用人员中，专科学历录用人数占总录用人数的15%D.该地区事业单位录用人员中，男性录用人数比女性多150人第三部分简答题（共2题，每题5分，共10分）81.简述2026年事业单位改革的重点内容。82.简述事业单位工作人员应具备的核心职业素养。参考答案第一部分公共基础知识一、单项选择题（1-20题）1.B2.C3.B4.A5.B6.C7.C8.B9.C10.A11.C12.C13.A14.B15.B16.B17.C18.A19.B20.C二、多项选择题（21-30题）21.ABCD22.ABCD23.ABC24.ABCDE25.ABCD26.ABCD27.ABCD28.ABC29.ABCD30.ABCD三、判断题（31-40题，仅作参考）31.×32.×（注：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次）33.×（注：可由选举、任命等多种方式产生）34.×35.×36.√37.√38.√39.×40.×第二部分职业能力测验一、言语理解与表达（41-55题）41.A42.A43.A44.B45.B46.A47.C48.B49.A50.B51.B