2026事业单位招聘考试真题及答案

2026事业单位招聘考试真题及答案考试说明：本试卷满分100分，考试时间90分钟。考试内容涵盖职业能力测验四大核心模块，旨在全面考查考生的职业素养、逻辑思维、数据分析及综合应用能力。所有题目均需在答题卡上作答，客观题需准确填涂答案，严禁在试卷上作答，确保答题规范、信息无误。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）一、逻辑填空（共10题，每题1.2分）1.新时代事业单位工作人员要坚守初心使命，秉持______的工作态度，脚踏实地、真抓实干，切实为群众办实事、解难题。A.求真务实B.雷厉风行C.精益求精D.求真务实2.面对新形势下的工作挑战，事业单位工作人员需不断提升自身综合素质，______知识盲区，增强履职尽责的能力。A.弥补B.填补C.补齐D.补足3.政务服务大厅的优化升级，不仅要简化办事流程，更要提升服务温度，让群众感受到便捷与尊重，进一步______政府与群众的联系。A.密切B.加强C.巩固D.深化4.团队协作是事业单位高效运转的关键，只有全体成员心往一处想、劲往一处使，相互配合、______，才能圆满完成各项工作任务。A.同心同德B.各司其职C.齐心协力D.密切配合5.基层工作繁杂琐碎，工作人员需具备______的沟通技巧，耐心倾听群众诉求，精准解读政策，化解群众矛盾。A.娴熟B.灵活C.高效D.得体6.职业道德是事业单位工作人员的立身之本，______的职业操守、严谨的工作作风，是赢得群众信任的基础。A.高尚B.优良C.严谨D.端正7.随着事业单位改革的持续推进，工作标准不断提高，对工作人员的责任意识和______提出了更高的要求。A.执行力B.创造力C.凝聚力D.竞争力8.工作中遇到困难和挫折时，事业单位工作人员要保持坚韧不拔的毅力，不退缩、不气馁，______迎接挑战、攻克难关。A.主动B.勇于C.积极D.奋力9.公文写作是事业单位工作的重要组成部分，需做到严谨规范、简洁明了，______冗余表述，确保公文的严肃性和权威性。A.杜绝B.避免C.摒弃D.去除10.事业单位工作人员应树立终身学习的理念，主动适应时代发展趋势，不断更新知识储备，______时代发展的步伐。A.紧跟B.跟随C.追赶D.跟上二、片段阅读（共15题，每题1.2分）11.事业单位招聘考试是选拔优秀人才的重要途径，其核心是考查考生是否具备岗位所需的职业能力和职业素养，为事业单位补充新鲜血液，推动事业单位高质量发展。这段文字主要说明的是（）A.事业单位招聘考试的目的B.事业单位招聘考试的核心内容C.事业单位高质量发展的需求D.职业素养对事业单位工作的重要性12.数字化转型为事业单位工作注入了新的活力，通过大数据、人工智能等技术，实现了政务服务的智能化、便捷化，有效减少了办事环节，提升了工作效率，让群众办事更省心、更舒心。这段文字意在强调（）A.数字化转型的重要意义B.数字化对事业单位工作的赋能作用C.政务服务优化的具体措施D.人工智能在政务服务中的应用13.执行力是事业单位工作人员的核心能力之一，具体表现为准确理解工作任务、科学制定实施计划、高效推进工作落实、及时反馈工作成果的能力。提升执行力，需要强化责任意识、优化工作方法、加强监督考核。这段文字主要表达的是（）A.执行力的具体内涵B.提升执行力的方法C.执行力对事业单位工作的重要性D.事业单位工作人员的能力要求14.基层事业单位是连接政府与群众的桥梁和纽带，其工作质量直接关系到政策落地效果和群众的切身利益。因此，基层事业单位要聚焦群众急难愁盼问题，优化服务模式，提升服务效能，让政策红利真正惠及于民。下列关于基层事业单位的说法，不正确的是（）A.是政策落地的关键环节B.直接关系到群众切身利益C.核心职责是制定政策D.需聚焦群众急难愁盼问题15.言语理解与表达能力是事业单位工作人员开展工作的基础，无论是公文起草、政策解读，还是群众沟通、会议发言，都需要具备较强的言语理解和表达能力，才能确保信息传递准确、高效。这段文字主要强调的是（）A.言语理解与表达能力的重要性B.事业单位工作人员的工作内容C.公文起草的基本要求D.高效沟通的方法技巧16.数量关系题是事业单位招聘考试中的重要题型，主要考查考生的数学运算和逻辑推理能力。这类题目虽然难度适中，但需要考生熟练掌握基础数学知识，灵活运用解题技巧，快速准确得出答案，避免因耗时过长影响整体成绩。这段文字的主旨是（）A.数量关系题的考查重点B.数量关系题的解题技巧C.考生应对数量关系题的方法D.数量关系题在考试中的地位17.判断推理能力是衡量事业单位工作人员逻辑思维水平的重要标准，涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等多种题型。这类题目注重考查考生的分析、推理、判断能力，需要考生具备清晰的逻辑思维和严谨的分析能力。这段文字意在说明（）A.判断推理能力的重要性B.判断推理题的题型分类C.判断推理题的考查重点D.如何提升判断推理能力18.资料分析题主要考查考生对统计数据、报表资料的读取、分析、计算和判断能力，题目素材多来源于事业单位工作中的实际统计数据，具有较强的实用性。解答这类题目，需要考生熟练掌握数据计算方法，快速提取有效信息，准确分析数据关系。这段文字主要想表达的是（）A.资料分析题的考查内容和要求B.资料分析题的素材来源C.数据计算方法的重要性D.资料分析题的实用性特点19.细节决定成败，在事业单位工作中更是如此。一个微小的疏忽，可能导致工作失误、影响工作质量，甚至损害单位形象。因此，工作人员要培养严谨细致的工作作风，对每一项工作、每一个环节都认真对待、精益求精。这段文字主要论述的是（）A.细节的重要性B.事业单位工作人员的工作作风C.如何避免工作失误D.严谨细致作风的重要性20.随着社会的快速发展，事业单位的工作内容和工作要求也在不断变化，对工作人员的综合能力提出了更高的要求。工作人员不仅要具备扎实的专业知识和业务能力，还要具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和创新能力。这段文字主要说明的是（）A.社会发展对事业单位工作的影响B.事业单位工作人员的综合能力要求C.专业能力对事业单位工作的重要性D.创新能力的培养方法21.公文写作具有严谨性、规范性、实用性的特点，是事业单位传达政策、部署工作、汇报情况的重要载体。公文的格式、语言、内容都有严格的规定，必须符合相关要求，确保公文的严肃性和权威性。这段文字主要强调的是（）A.公文写作的重要性B.公文写作的特点和要求C.公文的作用D.公文的严肃性和权威性22.做好群众工作是事业单位的重要职责，需要工作人员牢固树立以人民为中心的发展思想，尊重群众、关心群众、服务群众。要耐心倾听群众的意见和建议，用心解决群众的困难和问题，用实际行动赢得群众的信任和支持。这段文字主要说明的是（）A.群众工作的重要性B.做好群众工作的方法C.以人民为中心的发展思想D.群众对事业单位工作的要求23.提升工作效率是事业单位高质量发展的必然要求，而科学的工作方法是提升工作效率的关键。合理规划工作任务、明确工作优先级，能够避免工作混乱、忙而无序；学会分工协作、借力发力，能够减少重复劳动、提升工作效能。下列说法与原文不符的是（）A.提升工作效率对事业单位发展很重要B.科学的工作方法能提升工作效率C.合理规划工作任务能避免工作混乱D.分工协作会增加重复劳动24.创新是推动事业单位发展的动力源泉，事业单位工作人员要树立创新意识，打破传统思维模式，积极探索新的工作方法、新的服务模式。要结合岗位实际，勇于创新、大胆尝试，不断提升工作质量和服务水平。这段文字主要告诉我们（）A.创新的重要性B.事业单位工作人员要勇于创新C.创新的方法和路径D.事业单位发展的目标25.廉洁自律是事业单位工作人员的基本准则，工作人员要坚守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑，不利用职务之便谋取私利。要树立正确的权力观、价值观，牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。这段文字的主旨是（）A.廉洁自律的重要性B.事业单位工作人员的廉洁要求C.如何做到廉洁自律D.正确的权力观和价值观第二部分数量关系（共15题，每题1.2分，共18分）一、数字推理（共5题，每题1.2分）26.3，6，12，24，48，（）A.72B.96C.108D.12027.7，12，17，22，27，（）A.32B.33C.34D.3528.4，9，16，25，36，（）A.47B.49C.51D.5329.5，11，23，47，95，（）A.189B.191C.193D.19530.6，13，22，33，46，（）A.59B.61C.63D.65二、数学运算（共10题，每题1.2分）31.某事业单位共有工作人员150人，其中管理岗人员占20%，专业技术岗人员占65%，其余为工勤技能岗人员，工勤技能岗人员有多少人？（）A.22B.23C.24D.2532.一项工作，甲单独完成需要15天，乙单独完成需要20天，两人合作4天后，剩余工作由乙单独完成，还需要多少天？（）A.8B.9C.10D.1133.一个长方形会议室，长15米，宽8米，要在地面铺地砖，每平方米地砖的价格是75元，铺完整个会议室地面需要多少元？（）A.9000B.9500C.10000D.1050034.某单位组织员工参加业务培训，培训费用每人150元，共有36名员工参加，一共需要支付多少培训费用？（）A.5400B.5500C.5600D.570035.甲、乙两车从相距210千米的两地同时出发，相向而行，甲的速度是每小时70千米，乙的速度是每小时60千米，两车几小时后相遇？（）A.1.2B.1.5C.1.8D.2.036.某事业单位采购办公用品，钢笔每支25元，笔记本每本12元，采购了24支钢笔和35本笔记本，一共花费多少元？（）A.1020B.1030C.1040D.105037.一个数的4倍减去12等于48，这个数的6倍是多少？（）A.90B.96C.102D.10838.某单位有4个部门，分别有28人、32人、26人、34人，四个部门的平均人数是多少人？（）A.29B.30C.31D.32一件商品原价500元，打八折出售，现在的价格比原价便宜多少元？（）A.80B.90C.100D.11040.某单位开展志愿服务活动，安排48名工作人员分组，每组8人，每组负责一个社区，一共可以负责多少个社区？（）A.5B.6C.7D.8第三部分判断推理（共30题，每题1分，共30分）一、图形推理（共10题，每题1分）41.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：每幅图均为轴对称图形，对称轴数量依次为1、2、3、4）B.（图形提示：每幅图均为中心对称图形，内部小图形数量依次为2、3、4、5）C.（图形提示：图形依次顺时针旋转90°，每旋转一次增加1个小圆形）D.（图形提示：图形依次逆时针旋转90°，每旋转一次减少1个小三角形）42.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：封闭区域数量依次为4、5、6、7）B.（图形提示：封闭区域数量依次为7、6、5、4）C.（图形提示：封闭区域数量均为5）D.（图形提示：封闭区域数量均为6）43.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：线条数量依次为5、6、7、8）B.（图形提示：线条数量依次为8、7、6、5）C.（图形提示：线条数量均为7）D.（图形提示：线条数量均为8）44.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：黑白叠加，黑+黑=白、白+白=黑、黑+白=黑）B.（图形提示：黑白叠加，黑+黑=黑、白+白=白、黑+白=白）C.（图形提示：黑白叠加，黑+黑=白、白+白=白、黑+白=黑）D.（图形提示：黑白叠加，黑+黑=黑、白+白=黑、黑+白=白）45.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：每幅图均由4个相同的图形组成，且图形形状依次为圆形、正方形、三角形、圆形）B.（图形提示：每幅图均由3个不同的图形组成，且图形种类依次为3种、4种、5种、6种）C.（图形提示：每幅图均由1个图形和1个字母组成，字母依次为A、B、C、D）D.（图形提示：每幅图均由不同的图形组成，且图形数量依次为4、5、6、7）46.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形整体呈上升趋势，小图形数量依次增加）B.（图形提示：图形整体呈下降趋势，小图形数量依次减少）C.（图形提示：图形整体呈水平趋势，小图形数量保持不变）D.（图形提示：图形整体呈波动趋势，小图形数量随机变化）47.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：每幅图都包含一个正方形，正方形的颜色依次为白色、黑色、白色、黑色）B.（图形提示：每幅图都包含一个圆形，圆形的大小依次变大）C.（图形提示：每幅图都包含一个三角形，三角形的位置依次在左上角、右上角、右下角、左下角）D.（图形提示：每幅图都包含一个五角星，五角星的位置始终在图形右下角）48.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形内部线条数依次为3、4、5、6）B.（图形提示：图形内部线条数依次为6、5、4、3）C.（图形提示：图形内部线条数均为4）D.（图形提示：图形内部线条数均为5）49.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：图形旋转方向为顺时针，旋转角度依次为30°、60°、90°、120°）B.（图形提示：图形旋转方向为逆时针，旋转角度依次为30°、60°、90°、120°）C.（图形提示：图形旋转方向为顺时针，旋转角度均为90°）D.（图形提示：图形旋转方向为逆时针，旋转角度均为90°）50.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）A.（图形提示：每幅图的组成元素相同，且元素数量依次减少）B.（图形提示：每幅图的组成元素不同，且元素种类依次减少）C.（图形提示：每幅图的组成元素相同，只是位置不同）D.（图形提示：每幅图的组成元素不同，且元素数量保持不变）二、定义判断（共10题，每题1分）51.职业素养：指从业者在职业活动中应遵循的行为规范、具备的职业品质和职业能力的总和，是从业者胜任岗位工作、实现职业发展的基础。根据上述定义，下列属于职业素养的是（）A.某工作人员擅长唱歌、跳舞B.某工作人员具备扎实的业务能力和良好的责任意识C.某工作人员喜欢旅游，见识广泛D.某工作人员有良好的家庭关系52.政务服务：指政府及事业单位为社会公众提供的各类公共服务，包括行政许可、便民服务、政策咨询等，旨在提升服务效率、优化服务体验。根据上述定义，下列属于政务服务的是（）A.工作人员为群众办理营业执照B.工作人员在单位内部整理文件C.工作人员参加业务培训D.工作人员接待上级检查53.团队协作：指团队成员为了实现共同的工作目标，相互配合、相互支持、分工协作，主动沟通、密切配合，共同完成工作任务的过程。根据上述定义，下列体现团队协作的是（）A.团队成员各自为政，独立完成工作B.团队成员分工明确，相互配合完成项目C.团队成员相互推诿，不愿承担责任D.团队成员只关注个人利益，忽视团队目标54.公文写作：指事业单位工作人员根据工作需要，按照法定格式和要求，撰写公务文书的活动，具有严谨性、规范性、实用性和权威性的特点。根据上述定义，下列属于公文写作的是（）A.某工作人员撰写个人述职报告B.某工作人员撰写请示、报告等公务文书C.某工作人员撰写个人博客D.某工作人员撰写小说、散文55.服务意识：指从业者在职业活动中，主动为服务对象提供优质、高效、便捷服务的意识和理念，注重服务质量和服务对象的体验。根据上述定义，下列体现服务意识的是（）A.某工作人员对待群众态度冷淡，敷衍塞责B.某工作人员主动为群众讲解政策，帮助群众解决问题C.某工作人员只关注自己的工作进度，不关心群众需求D.某工作人员拒绝为群众提供合理的服务请求56.逻辑推理：指根据已知的信息和条件，通过分析、推理、判断，得出正确结论的能力，是判断推理模块的核心考查内容，也是事业单位工作人员必备的能力之一。根据上述定义，下列体现逻辑推理能力的是（）A.某工作人员根据统计数据，分析得出工作中存在的问题及解决方案B.某工作人员凭直觉判断工作方向C.某工作人员照搬他人经验，不进行分析判断D.某工作人员遇到问题时手足无措57.执行力：指将政策部署、工作任务落到实处的能力，包括理解任务、制定计划、组织实施、监督反馈等环节，确保工作按时、按质、按量完成。根据上述定义，下列体现执行力的是（）A.某工作人员接到任务后，认真制定计划，高效完成工作B.某工作人员接到任务后，拖延推诿，不按时完成C.某工作人员制定计划后，不按计划实施，随意更改方案D.某工作人员不理解任务要求，无法开展工作58.资料分析：指对统计数据、报表资料等进行读取、分析、计算和判断，得出正确结论的能力，注重数据的准确性和分析的合理性，是事业单位工作中必备的能力。根据上述定义，下列属于资料分析的是（）A.某工作人员读取报表数据，计算出各项指标的同比增长率B.某工作人员简单记录报表数据，不进行分析C.某工作人员随意解读报表数据，得出错误结论D.某工作人员不会读取报表数据59.形式主义：指在工作中只注重表面形式，不注重实际效果，搞花架子、走过场，违背实事求是原则，浪费人力、物力、财力的工作作风。根据上述定义，下列属于形式主义的是（）A.某工作人员注重工作实效，不搞表面文章B.某单位为了应付检查，临时布置场地、编造资料C.某工作人员认真落实工作要求，确保工作落地见效D.某单位注重工作质量，精益求精60.创新能力：指从业者在职业活动中，打破传统思维模式，积极探索新的工作方法、新的服务模式，提出新观点、新方案，提升工作质量和效率的能力。根据上述定义，下列体现创新能力的是（）A.某工作人员照搬传统工作方法，不愿尝试新方法B.某工作人员结合岗位实际，提出优化工作流程的新方案C.某工作人员拒绝接受新事物，墨守成规D.某工作人员按部就班完成工作，不思考创新三、类比推理（共10题，每题1分）61.事业单位招聘：考试（）A.公务员招聘：行测B.企业招聘：面试C.人才选拔：考核D.岗位竞聘：演讲62.言语理解：职测（）A.公文写作：事业单位工作B.数量关系：数学C.判断推理：逻辑D.资料分析：统计63.服务群众：事业单位（）A.教书育人：学校B.生产产品：工厂C.行政管理：政府D.治病救人：医院64.严谨：公文写作（）A.灵活：沟通协调B.高效：政务服务C.认真：工作态度D.廉洁：职业操守65.团队协作：工作效率（）A.专业能力：工作质量B.服务意识：群众满意C.创新能力：发展速度D.责任意识：工作落实66.数字化办公：效率提升（）A.学习培训：能力提升B.群众工作：信任增强C.廉洁自律：形象维护D.公文写作：规范严谨67.工作人员：职业素养（）A.教师：教学能力B.医生：医术C.学生：学习成绩D.演员：演技68.图形推理：判断推理（）A.片段阅读：言语理解B.数字推理：数量关系C.资料分析：数据计算D.定义判断：逻辑推理69.创新：事业单位发展（）A.学习：个人成长B.合作：团队建设C.落实：政策执行D.服务：群众满意70.廉洁自律：工作人员（）A.职业道德：从业者B.教学能力：教师C.医术水平：医生D.学习成绩：学生第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）根据以下资料，回答71-75题。2025年某地区事业单位工作人员构成及同比变化情况统计表岗位类别2025年人数（人）2024年人数（人）同比增长（%）管理岗180017145.0专业技术岗540051435.0工勤技能岗144013854.0其他岗位3603532.071.2025年该地区事业单位工作人员总人数是多少人？（）A.8800B.9000C.9200D.940072.2025年该地区事业单位各类岗位中，人数最少的是（）A.管理岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.其他岗位73.2025年该地区管理岗工作人员人数同比增长多少人？（）A.84B.86C.88D.9074.2024年该地区专业技术岗工作人员人数占总人数的比重约为（）A.60.2%B.62.5%C.64.8%D.67.1%75.下列说法正确的是（）A.2025年该地区工勤技能岗人数同比增长最多B.2025年该地区专业技术岗人数是管理岗的3倍C.2024年该地区其他岗位人数最少D.2025年该地区各类岗位同比增长率均超过3%根据以下资料，回答76-80题。2025年某事业单位各季度政务服务办理情况统计表（单位：件）季度办理总量当场办结量当场办结率（%）第一季度90081090.0第二季度100095095.0第三季度1100105696.0第四季度1200114095.076.2025年该事业单位全年政务服务办理总量是多少件？（）A.4000B.4200C.4400D.460077.2025年该事业单位各季度中，当场办结量最少的是（）A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度78.2025年该事业单位第三季度当场办结率比第二季度高多少个百分点？（）A.1.0B.2.0C.3.0D.4.079.2025年该事业单位第四季度当场办结量比第三季度多多少件？（）A.74B.84C.94D.10480.下列说法不正确的是（）A.2025年该事业单位政务服务办理总量逐季度增加B.2025年该事业单位各季度当场办结率均在90%以上C.2025年该事业单位第四季度办理总量最多D.2025年该事业单位全年当场办结率约为94.5%参考答案第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.2分，共30分）