22春南开大学《领导学》在线作业一答案参考7

22春南开大学《领导学》在线作业一答案参考1.试述电子政务对现代领导的挑战与应对策略。

参考答案：电子政务对现代领导的挑战主要表现在：(1)对领导思维模式的挑战。电子政务作为一种新的政府—公民互动方式，与传统的交流方式不同，互联网打破了信息的垄断，人与人之间的交往变得自由和平等。这就要求掌握着信息优势的政府彻底摆脱传统思维模式的束缚，真正做到与公民的平等对话，政府应无保留地提供信息资源共享，并且认真听取来自公民的意见。(2)电子政务对领导体制的挑战。网络是一个没有边界的世界，它提供了一个无中心的自由领域，它使网络使用者跨越时空加强沟通与交流，这必然加速分权化的趋势。电子政务旨在建立政府与公众的互动机制，互联网便利了大众的表达，因而参与日益增多。可以预见在不久的将来电子政务的开展将对传统官僚体制产生颠覆性影响，有学者就曾预言信息时代需求的政制形式是“共同参与制”;(3)电子政务对领导方式的挑战。电子政务的开展可以消除人为的21/21强的参政意识，随着政治偏好的多元化，过去简单一致的领导方式难以实现;②电子政务的开展，将极大地增加领导决策的透明度，简化领导和决策的中间环节，避免了虚假和冗余的信息对领导的干扰，改变了传统决策过程中存在的暗箱操作模式，起到了透明行政和公开行政的作用，有助于领导决策的科学化和民主化。现代领导应对电子政务挑战的策略：(1)转变思维模式。这主要表现为：①由封闭型的自我思维转向创新型的开拓思维;②由本位思维转向整体思维;③由单一的静态思维转向多维的动态思维;(2)改革领导体制。这主要是指减少领导和管理的中间层级，使组织结构由层级制向扁平型发展;(3)优化领导方式。这主要表现为：①由控制型向参与型和自主型转变;②实现以人为本的领导;③重视政府文化建设;④注重创新领导;(4)解决现实问题。①加快制定政府信息化建设管理的技术规范和相关法律、法规;②引入竞争机制，建立健全政府招标和采购制度;③网络建设、维护经费要在本级政府或部门年度预算(结算)中单独列支;④创造电子政务的安全环境。

2.弗洛伊德认为情绪是一种能量。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

3.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到()。

A.考察领导者的主观能动性

B.分析时间因素

C.分析空间因素

D.分析人际关系因素

E.分析客观因素

参考答案：BCD

4.领导科学中最基本的范畴是()。

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.客观环境

参考答案：A

5.完善道德和法律规范可以有效防止领导者腐败。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

6.19世纪在吸收现代科学发展成就的基础上，诞生了现代管理学，因此，19世纪被称为“管理的世纪”。()

T.对

F.错

参考答案：F

7.领导的实质是一个()。

领导的实质是一个()。

A.社会组织系统

B.行政组织系统

C.经济组织系统

D.干部组织系统

参考答案：A

8.微观利益机制正常运行的环境架构分解成()。A.利益交换关系B.制度约束与强制关系C.社会和

微观利益机制正常运行的环境架构分解成()。

A.利益交换关系

B.制度约束与强制关系

C.社会和文化

D.文化和信息

E.家族文化

参考答案ABD

9.领导者--员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者--员工关系所要经历的三个阶段是：检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

A、错误

B、正确

参考答案：A

10.领导用人的原则主要有()。

A.诚信不疑

B.只用不养

C.独断专权

D.环境原则

E.数量原则

参考答案：ADE

11.对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。()

T.对

F.错

参考答案：T

12.公共领导权力的使用收益和使用成本的合法权，有助于大的组织有效率地运转;降低下属的工作满足感。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

13.技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()

T.对

F.错

参考答案：F

14.领导权力的发展变化是与()是紧密相连的。

A.人性

B.经济

C.阶级

D.社会发展阶段

参考答案：D

15.魅力的概念最初是由贝耶尔提出来的。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

16.领导者权力的一个重要来源是()

A、对信息的控制和传播

B、提供奖酬

C、实施惩罚

D、规定他人行为

参考答案：A

17.传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。()

T.对

F.错

参考答案：F

18.卢因、利皮特和怀特经根据参与程度划分出三种领导风格，不包括()

卢因、利皮特和怀特经根据参与程度划分出三种领导风格，不包括()

A.自由放任型领导

B.民主型领导

C.单一型领导

D.专断型领导

参考答案：C

19.迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为4个维度和8个相对范畴。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

20.领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的明确原则。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

21.以下哪项不是领导决策的基础和依据()。

以下哪项不是领导决策的基础和依据()。

A.决策体制

B.调查研究

C.情报信息

D.科学预测

参考答案：A

22.民主化一定能提高决策的质量。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

23.研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

24.领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

领导者员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工